GESTIONNAIRE BUDGÉTAIRE RH ET COMPTABLE F/H
Offre n° O035260415001147
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 avenue henri fréville, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines conçoit et met en œuvre la stratégie RH commune à la Ville de Rennes, Rennes Métropole et au CCAS. Elle accompagne au quotidien près de 7 000 agent·e·s dans leurs parcours professionnels et sécurise les procédures de gestion en lien étroit avec les directions opérationnelles.
Au sein du service Pilotage, Finances et SIRH, vous intégrez la mission Finances RH composée de 6 agent·e·s. Vous êtes au cœur du processus de gestion budgétaire et comptable de la masse salariale et des dépenses de fonctionnement.
Vous contribuez à la préparation, à l’exécution et au suivi budgétaire, tout en garantissant la qualité de l’exécution comptable et en participant aux projets transversaux du service.
Vous aimez analyser des données financières et en tirer des enseignements ?
Vous êtes à l’aise avec les environnements complexes et multi-acteurs ?
Vous souhaitez contribuer à la fiabilité et à la performance de la gestion publique ?
Alors n’hésitez plus et postulez pour rejoindre nos équipes et devenir notre futur·e gestionnaire budgétaire RH et comptable !
Au sein du service Pilotage, Finances et SIRH, vous intégrez la mission Finances RH composée de 6 agent·e·s. Vous êtes au cœur du processus de gestion budgétaire et comptable de la masse salariale et des dépenses de fonctionnement.
Vous contribuez à la préparation, à l’exécution et au suivi budgétaire, tout en garantissant la qualité de l’exécution comptable et en participant aux projets transversaux du service.
Vous aimez analyser des données financières et en tirer des enseignements ?
Vous êtes à l’aise avec les environnements complexes et multi-acteurs ?
Vous souhaitez contribuer à la fiabilité et à la performance de la gestion publique ?
Alors n’hésitez plus et postulez pour rejoindre nos équipes et devenir notre futur·e gestionnaire budgétaire RH et comptable !
Missions / conditions d'exercice
La Direction des Ressources Humaines conçoit et met en œuvre la stratégie RH commune à la Ville de Rennes, Rennes Métropole et au CCAS. Elle accompagne au quotidien près de 7 000 agent·e·s dans leurs parcours professionnels et sécurise les procédures de gestion en lien étroit avec les directions opérationnelles.
Au sein du service Pilotage, Finances et SIRH, vous intégrez la mission Finances RH composée de 6 agent·e·s. Vous êtes au cœur du processus de gestion budgétaire et comptable de la masse salariale et des dépenses de fonctionnement.
Vous contribuez à la préparation, à l’exécution et au suivi budgétaire, tout en garantissant la qualité de l’exécution comptable et en participant aux projets transversaux du service.
Vous aimez analyser des données financières et en tirer des enseignements ?
Vous êtes à l’aise avec les environnements complexes et multi-acteurs ?
Vous souhaitez contribuer à la fiabilité et à la performance de la gestion publique ?
Alors n’hésitez plus et postulez pour rejoindre nos équipes et devenir notre futur·e gestionnaire budgétaire RH et comptable !
Au sein du service Pilotage, Finances et SIRH, vous intégrez la mission Finances RH composée de 6 agent·e·s. Vous êtes au cœur du processus de gestion budgétaire et comptable de la masse salariale et des dépenses de fonctionnement.
Vous contribuez à la préparation, à l’exécution et au suivi budgétaire, tout en garantissant la qualité de l’exécution comptable et en participant aux projets transversaux du service.
Vous aimez analyser des données financières et en tirer des enseignements ?
Vous êtes à l’aise avec les environnements complexes et multi-acteurs ?
Vous souhaitez contribuer à la fiabilité et à la performance de la gestion publique ?
Alors n’hésitez plus et postulez pour rejoindre nos équipes et devenir notre futur·e gestionnaire budgétaire RH et comptable !
Profils recherchés
Rattaché·e au Responsable de la Mission Finances RH de la Direction des Ressources Humaines, vos missions consistent à :
1. Suivre et contrôler l’exécution du budget du personnel (60%)
Vous suivez mensuellement les dépenses de personnel et produisez des tableaux de bord et indicateurs
Vous analysez les écarts entre réalisé et prévisionnel et assurez le suivi des enveloppes déconcentrées
Vous contrôlez le mandatement de la paie et vérifiez la bonne imputation ainsi que les versements aux tiers
Vous vérifiez la disponibilité des crédits et procédez aux ajustements nécessaires
Vous contrôlez et exécutez les mandats et titres de recettes
Vous assurez le suivi des conventions RH à incidence budgétaire et des subventions
Vous suivez les versements liés aux droits d’auteurs et au GUSO
Vous réalisez un suivi spécifique du budget de la Caisse des Écoles et des budgets annexes
2. Contribuer à la préparation budgétaire (20%)
Vous participez à la préparation des budgets RH des différentes collectivités
Vous identifiez les mesures impactant le budget (locales et nationales)
Vous contribuez au chiffrage des mesures en lien avec les interlocuteurs internes
Vous saisissez les données dans les outils dédiés dans le respect du calendrier budgétaire
Vous préparez les annexes budgétaires (TOTEM)
Vous participez à la construction des enveloppes déconcentrées
3. Produire des états et bilans financiers (20%)
Vous réalisez des bilans annuels
Vous préparez des états financiers périodiques
Vous effectuez le décompte trimestriel des dépenses de personnel (EESAB)
Vous réalisez des états à la demande des services en lien avec l’analyste des données
Polyvalence attendue sur le poste :
Vous contribuez aux projets transversaux du service
Vous pouvez être amené·e à suppléer le responsable de la mission Finances RH
1. Suivre et contrôler l’exécution du budget du personnel (60%)
Vous suivez mensuellement les dépenses de personnel et produisez des tableaux de bord et indicateurs
Vous analysez les écarts entre réalisé et prévisionnel et assurez le suivi des enveloppes déconcentrées
Vous contrôlez le mandatement de la paie et vérifiez la bonne imputation ainsi que les versements aux tiers
Vous vérifiez la disponibilité des crédits et procédez aux ajustements nécessaires
Vous contrôlez et exécutez les mandats et titres de recettes
Vous assurez le suivi des conventions RH à incidence budgétaire et des subventions
Vous suivez les versements liés aux droits d’auteurs et au GUSO
Vous réalisez un suivi spécifique du budget de la Caisse des Écoles et des budgets annexes
2. Contribuer à la préparation budgétaire (20%)
Vous participez à la préparation des budgets RH des différentes collectivités
Vous identifiez les mesures impactant le budget (locales et nationales)
Vous contribuez au chiffrage des mesures en lien avec les interlocuteurs internes
Vous saisissez les données dans les outils dédiés dans le respect du calendrier budgétaire
Vous préparez les annexes budgétaires (TOTEM)
Vous participez à la construction des enveloppes déconcentrées
3. Produire des états et bilans financiers (20%)
Vous réalisez des bilans annuels
Vous préparez des états financiers périodiques
Vous effectuez le décompte trimestriel des dépenses de personnel (EESAB)
Vous réalisez des états à la demande des services en lien avec l’analyste des données
Polyvalence attendue sur le poste :
Vous contribuez aux projets transversaux du service
Vous pouvez être amené·e à suppléer le responsable de la mission Finances RH
Contact et modalités de candidature
Contact
0223621010
Informations complémentaires
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste pour devenir fonctionnaire territorial après un an de contrat.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste pour devenir fonctionnaire territorial après un an de contrat.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.