UN(E) RESPONSABLE DU SERVICE PRÉVENTION, SANTÉ ET QVCT (F/H)
Offre n° O035260416000233
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT MALO, Saint-Malo (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
18/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants)
Missions / conditions d'exercice
Recrute pour la Direction des Richesses Humaines
Au sein de la Direction des richesses humaines, le responsable du service est garant des sujets de prévention, de santé et de QVCT. Il construit et développe une culture solide et partagée de santé et sécurité au travail à l'échelle de l'ensemble des services en animant une équipe de 4 agents : une cheffe d'équipe, un conseiller en sécurité et conditions de travail et deux gestionnaires.
Encadrement de l'équipe administrative
o Piloter l'activité de l'équipe.
o Animer les réunions d'équipe
o Assurer une veille juridique et réglementaire
o Elaborer des bilans et des rapports d'activité pour guider les actions
o Assurer un reporting de l'activité du service auprès de la DRH adjointe
Définir et animer une politique de prévention et de santé-sécurité au travail à travers une approche globale et prospective
o Mettre à jour le DUERP
o Analyser les risques professionnels et les conditions de travail
o Élaborer des dispositifs de prévention et à ce titre, intervenir sur les thématiques de maintien dans l'emploi, d'aménagement des postes et des locaux, d'achats d'équipements, d'organisation du travail pour concourir activement à la qualité de vie au travail
o Proposer une approche structurelle, globale et prospective de la politique de prévention des risques professionnels en cohérence avec la stratégie de la collectivité
o Conduire, structurer et mettre en place un système de management de la sécurité prenant en compte l'évaluation des risques
o Animer le réseau d'assistants de prévention
Guider la F3SCT et prendre part à des actions transversales
o Piloter la F3SCT ; accompagner les services dans la rédaction des dossiers et les consolider
o Assurer un rôle de conseil et d'assistance auprès de l'autorité territoriale, de la F3SCT, des services et des agents
o Piloter le plan de prévention des RPS ; piloter et évaluer les actions qui en découlent
o Contribuer à l'élaboration d'un plan de formation en santé et sécurité au travail
o Instaurer une démarche durable autour de la qualité de vie au travail
Angélique LE GUILLOUX
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines
Au sein de la Direction des richesses humaines, le responsable du service est garant des sujets de prévention, de santé et de QVCT. Il construit et développe une culture solide et partagée de santé et sécurité au travail à l'échelle de l'ensemble des services en animant une équipe de 4 agents : une cheffe d'équipe, un conseiller en sécurité et conditions de travail et deux gestionnaires.
Encadrement de l'équipe administrative
o Piloter l'activité de l'équipe.
o Animer les réunions d'équipe
o Assurer une veille juridique et réglementaire
o Elaborer des bilans et des rapports d'activité pour guider les actions
o Assurer un reporting de l'activité du service auprès de la DRH adjointe
Définir et animer une politique de prévention et de santé-sécurité au travail à travers une approche globale et prospective
o Mettre à jour le DUERP
o Analyser les risques professionnels et les conditions de travail
o Élaborer des dispositifs de prévention et à ce titre, intervenir sur les thématiques de maintien dans l'emploi, d'aménagement des postes et des locaux, d'achats d'équipements, d'organisation du travail pour concourir activement à la qualité de vie au travail
o Proposer une approche structurelle, globale et prospective de la politique de prévention des risques professionnels en cohérence avec la stratégie de la collectivité
o Conduire, structurer et mettre en place un système de management de la sécurité prenant en compte l'évaluation des risques
o Animer le réseau d'assistants de prévention
Guider la F3SCT et prendre part à des actions transversales
o Piloter la F3SCT ; accompagner les services dans la rédaction des dossiers et les consolider
o Assurer un rôle de conseil et d'assistance auprès de l'autorité territoriale, de la F3SCT, des services et des agents
o Piloter le plan de prévention des RPS ; piloter et évaluer les actions qui en découlent
o Contribuer à l'élaboration d'un plan de formation en santé et sécurité au travail
o Instaurer une démarche durable autour de la qualité de vie au travail
Angélique LE GUILLOUX
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines
Profils recherchés
- Bac +5
- Diplôme supérieur dans le domaine de la prévention et de la santé-sécurité au travail
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Maitrise la réglementation en matière de santé et sécurité au travail, du fonctionnement d'une F3SCT, ainsi que du rôle des conseillers et assistants de prévention
- Compétences managériales
- Maîtrise de la conduite de projets et conduite du changement
- Aptitude au dialogue et au management
- Capacité à fédérer les équipes
- Rigueur, réactivité, sens de l'organisation, esprit d'initiative
- Autonomie, capacité à être force de proposition
- Disponibilité, discrétion
- Diplôme supérieur dans le domaine de la prévention et de la santé-sécurité au travail
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Maitrise la réglementation en matière de santé et sécurité au travail, du fonctionnement d'une F3SCT, ainsi que du rôle des conseillers et assistants de prévention
- Compétences managériales
- Maîtrise de la conduite de projets et conduite du changement
- Aptitude au dialogue et au management
- Capacité à fédérer les équipes
- Rigueur, réactivité, sens de l'organisation, esprit d'initiative
- Autonomie, capacité à être force de proposition
- Disponibilité, discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Angélique LE GUILLOUX
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.