AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (H/F)
Offre n° O035260416000960
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade des Droits de l' Homme B.P 77635, Chartres-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service de Police Municipale, vous veillez à la mise en œuvre et à l’application des décisions prises par Monsieur le Maire au titre de ses pouvoirs de police, vous participez activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique. Vous assurez une relation de proximité avec la population (citoyens, commerçants…). A ces missions, s’ajouteront des fonctions de vaguemestre.
Missions / conditions d'exercice
Missions de surveillances et de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la sûreté et de la salubrité publiques :
- Permanences accueil du public
- Surveillance générale des voies et espaces publics de la commune
- Sécurisation des entrées et sorties des écoles
- Missions de prévention routière en appui de la Police Municipale
- Possibilité de seconder le policier municipal sur le terrain
- Maintien de la relation de proximité avec les citoyens (population, commerçants…)
- Information préventive de la réglementation locale en vigueur
- Orientation du public au sein du service de Police Municipale ou vers les services compétents
- Ecoute active des personnes en difficulté
- Assistance aux usagers en situation de crise ou d’urgence
- Dialogue avec la population sans distinction
- Signalement des incidents
- Sécurisation des manifestations organisées par la commune Missions administratives :
- Assistance à la gestion et régie du marché hebdomadaire
- Rédaction d’écrits professionnels liés à l’activité (rapports, comptes-rendus, …)
- Liaison avec les services publics et administrations
- Distribution de plis, de l’hebdomadaire
- Permanences accueil du public
- Surveillance générale des voies et espaces publics de la commune
- Sécurisation des entrées et sorties des écoles
- Missions de prévention routière en appui de la Police Municipale
- Possibilité de seconder le policier municipal sur le terrain
- Maintien de la relation de proximité avec les citoyens (population, commerçants…)
- Information préventive de la réglementation locale en vigueur
- Orientation du public au sein du service de Police Municipale ou vers les services compétents
- Ecoute active des personnes en difficulté
- Assistance aux usagers en situation de crise ou d’urgence
- Dialogue avec la population sans distinction
- Signalement des incidents
- Sécurisation des manifestations organisées par la commune Missions administratives :
- Assistance à la gestion et régie du marché hebdomadaire
- Rédaction d’écrits professionnels liés à l’activité (rapports, comptes-rendus, …)
- Liaison avec les services publics et administrations
- Distribution de plis, de l’hebdomadaire
Profils recherchés
- Sens du service public
- Connaissance des procédures propres au métier et de l’organisation administrative
- Maîtrise du champ de compétences de différents acteurs de lutte contre l’insécurité (Police Municipale, Gendarmerie, Police Nationale)
- Maîtrise des gestes d’urgence et de premiers secours
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…)
- Bonne condition physique
- Maîtrise de l’expression orale et écrite
- Aptitude à l’analyse, la gestion et la médiation dans le cadre de situations difficiles
- Qualités humaines, relationnelles, sens du dialogue et du travail en équipe
- Disponibilité, discrétion et confidentialité
- Connaissance des procédures propres au métier et de l’organisation administrative
- Maîtrise du champ de compétences de différents acteurs de lutte contre l’insécurité (Police Municipale, Gendarmerie, Police Nationale)
- Maîtrise des gestes d’urgence et de premiers secours
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…)
- Bonne condition physique
- Maîtrise de l’expression orale et écrite
- Aptitude à l’analyse, la gestion et la médiation dans le cadre de situations difficiles
- Qualités humaines, relationnelles, sens du dialogue et du travail en équipe
- Disponibilité, discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0299771300
Informations complémentaires
CDD de 6 mois - Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + titres de restauration.
Adresser lettre de motivation + CV à Monsieur Le Maire - Esplanade des Droits de l'Homme - 35131 Chartres de Bretagne - ou par mail à recrutement@ville-chartresdebretagne.fr
Date d'entretien le : 06 juillet 2026
Adresser lettre de motivation + CV à Monsieur Le Maire - Esplanade des Droits de l'Homme - 35131 Chartres de Bretagne - ou par mail à recrutement@ville-chartresdebretagne.fr
Date d'entretien le : 06 juillet 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.