CHARGÉ.E DE L'EXPERTISE DES RESSOURCES_14004

Offre n° O035260420000574
Publiée le 21/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Région Bretagne - 283 Avenue Général George S. Patton à Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Missions / conditions d'exercice
1 - Missions régulières : 
 
Contribuer à l'expertise des ressources régionales 
"  Participer à la prévision des ressources, en lien avec les directions opérationnelles le cas échéant
"  Produire des notes d'analyse sur les ressources (fondement juridique, déterminants de la recette et de son l'évolution, modalités de mise en oeuvre...)
"  Participer à la rédaction des rapports du Président et des délibérations correspondantes le cas échéant (Versement mobilité régional et rural, cartes grises ...)
"  Suivre les encaissements et analyser les écarts aux prévisions
"  Produire des tableaux de bord
"  Assurer une veille juridique et analyser l'impact des réformes
"  Analyser les lois de finances et suivre les discussions parlementaires
"  Assister aux réunions de Régions de France le cas échéant
"  Contribuer à l'optimisation des ressources de la collectivité (identifier les nouvelles recettes potentielles...)
"  Participer au suivi des fonds européens
 
Contribuer au processus de recensement, de suivi et de partage d'information relative aux recettes opérationnelles 
"  Assurer le suivi et garantir la qualité des enregistrements de recettes,
"  Participer à la conception d'outils et de procédures permettant de partager l'information au sein du service, de la direction ou avec les directions opérationnelles
 
Participer à l'élaboration des études financières           
"  Participer au suivi des impacts financiers des transferts de compétences
§  Tenir à jour la base des données relatives aux dépenses et recettes transférées
§  Suivre les travaux des commissions consultatives d'évaluation des charges et du comité des finances locales
§  Liquider les attributions de compensation issues du dernier transfert de compétences (une dizaine de mouvements comptables en dépenses et recettes chaque année)
"  Participer à la mise à jour et à l'élaboration de fiches synthétiques sur les sujets financiers
"  Participer à la mise à jour des études sur le volet recettes (Rapport financier, documentation financière du programme d'emprunt...)
"  Participer au suivi des impacts financiers des transferts de compétences
 
Participer à l'élaboration du Budget                    
"  Participer aux réunions de coordination interne des travaux budgétaires
"  Participer à la mise à jour des notes de préparation des étapes budgétaires
"  Analyser et commenter les propositions des services par programme
"  Participer à la rédaction des rapports financiers    
"  Participer au contrôler les documents budgétaires et données saisies dans les outils financiers
"  Assister les services au moment de la saisie des propositions budgétaires dans le logiciel financier en soutien à l'équipe dédiée
 
Participer à l'analyse des dépenses et recettes d'intervention                
"  Participer au suivi financier des commissions permanentes afin d'assurer leur soutenabilité budgétaire (analyser les principaux actes d'affectation et d'engagement par rapport aux prévisions budgétaires)
"  Analyser les politiques régionales
§  Mettre à jour le programme pluriannuel des investissements régionaux
§  Développer la connaissance des déterminants des dépenses régionales afin de pouvoir anticiper les évolutions
§  Suivre les recettes d'intervention en lien avec le suivi des programmes
 
2 - Missions occasionnelles :
"  Assurer la mise à jour des procédures de gestion 
"  Elaborer et assurer le suivi des marchés publics permettant d'externaliser certaines études
 
Sur l'ensemble de ces champs, le.la chargé.e de l'expertise des ressources sera amené.e à rédiger de nombreuses notes à l'attention de sa hiérarchie et des élus.
Les missions impliquent des échanges réguliers avec les responsables de programmes et gestionnaires de la collectivité.
 
 
 
RELATIONS HIERARCHIQUES
 
·        L'agent dépend directement de (n + 1) : Chef.fe du service du budget
·        L'agent encadre directement (n-1) : Sans objet
 
 
RELATIONS FONCTIONNELLES
 
·        Au sein de la Direction : 
-         Agents travaillant spécifiquement sur les recettes au sein de la direction
-         Ensemble des agent.e.s du Service du budget,
-         Autres agent.e.s de la Direction des finances et de l'évaluation 
 
·        Au sein de la collectivité : 
-         Acteurs du processus de préparation du budget (responsables de programmes, agents en charge de la saisie du budget...)
-         Cadres et gestionnaires des services opérationnels, dans le cadre de l'analyse de la dépense
 
·        Partenaires extérieurs : 
-         Services financiers d'autres collectivités (notamment régions)
-         Consultants
-         Représentants de l'Etat : Paierie régionale, Urssaf, Préfecture
 
Lieu de travail : Rennes site Patton
Temps de travail : temps complet
 
Métier éligible au télétravail                   ☒ Oui                                        ☐ Non
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes,...) néant
 
Dotation particulière : néant
Equipement de protection individuelle :                                   ☐ OUI                                                                ☒ NON
Profils recherchés
"  Formation Supérieur en économie ou finances (Bac + 4/5)
"  Connaissance des finances locales
"  Connaissance des nomenclatures budgétaires et comptables applicables aux collectivités 
"  Maîtrise des principaux logiciels bureautiques et des outils informatiques de type Requêteurs appréciée
"  Une connaissance des progiciels Grand Angle (gestion financière) serait appréciée 
"  Bonnes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse, goût de l'expertise
"  Aptitude aux analyses juridiques
"  Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
"  Savoir travailler au sein d'un collectif
"  Autonomie et capacité d'initiative
"  Aptitude à l'écoute et au dialogue
 
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Merci de fournir CV et lettre de motivation en suivant le lien de candidature.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.