APPRENTI·E TECHNICIEN.NE SYSTÈMES - BASES DE DONNÉES (PARCOURS TYPE BTS SIO SLAM OU SISR)_SINFRA-SYS
Offre n° O035260420000852
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Région Bretagne - 283 Avenue Général George S. Patton à Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, en tant qu'alternant·e, vous serez formé·e et participerez aux activités courantes de l'équipe, à savoir :
- Gérer les différents systèmes de bases de données
- Assurer le suivi spécifique et l'évolution d'applications
Vos missions seront les suivantes :
- Mettre en oeuvre et administrer les différents systèmes de gestion de base de données ;
o Administration des Systèmes sous Windows et Linux
o Scripting algorithmique, et programmation
- Superviser et optimiser les performances
o Gérer les outils d'administration
o Gérer les évolutions d'améliorations sur les performances.
o Participer aux différents audits (prise de traces, analyse, mise en oeuvre de solutions).
o Appliquer les évolutions d'architecture des systèmes des bases de données.
o Assurer une veille technologique.
o Participer aux projets
o Assurer l'optimisation, la sauvegarde et le plan de maintenance des bases de données ;
- Intégrer, mettre à jour et exploiter les applications composant le système d'information (RH, finances, patrimoine, etc.)
o Participer à la démarche DevOps impulsé par l'équipe Système
o Développer et maintenir les traitements ordonnancés (batch, scénarios PDI...) sur différents outils (OpCon, ItPAm etc.) ;
- Assurer un support de niveau 2
Relations hiérarchiques :
- L'agent dépend directement de (n+1) : responsable d'apprentissage, responsable d'équipe et chef de service
Relations fonctionnelles :
- Au sein de l'établissement : Direction du Numérique et des Systèmes d'Informations (DNSI)
- Partenaires extérieurs : NEANT
Lieu de travail : avenue Général Patton - RENNES
Horaires et temps de travail : 35 heures annualisées
Le télétravail n'est pas autorisé pendant la période d'essai (45 jours de présence effective au sein de la collectivité)
Dotation particulière (équipements de protection, etc.) : ordinateur portable
- Gérer les différents systèmes de bases de données
- Assurer le suivi spécifique et l'évolution d'applications
Vos missions seront les suivantes :
- Mettre en oeuvre et administrer les différents systèmes de gestion de base de données ;
o Administration des Systèmes sous Windows et Linux
o Scripting algorithmique, et programmation
- Superviser et optimiser les performances
o Gérer les outils d'administration
o Gérer les évolutions d'améliorations sur les performances.
o Participer aux différents audits (prise de traces, analyse, mise en oeuvre de solutions).
o Appliquer les évolutions d'architecture des systèmes des bases de données.
o Assurer une veille technologique.
o Participer aux projets
o Assurer l'optimisation, la sauvegarde et le plan de maintenance des bases de données ;
- Intégrer, mettre à jour et exploiter les applications composant le système d'information (RH, finances, patrimoine, etc.)
o Participer à la démarche DevOps impulsé par l'équipe Système
o Développer et maintenir les traitements ordonnancés (batch, scénarios PDI...) sur différents outils (OpCon, ItPAm etc.) ;
- Assurer un support de niveau 2
Relations hiérarchiques :
- L'agent dépend directement de (n+1) : responsable d'apprentissage, responsable d'équipe et chef de service
Relations fonctionnelles :
- Au sein de l'établissement : Direction du Numérique et des Systèmes d'Informations (DNSI)
- Partenaires extérieurs : NEANT
Lieu de travail : avenue Général Patton - RENNES
Horaires et temps de travail : 35 heures annualisées
Le télétravail n'est pas autorisé pendant la période d'essai (45 jours de présence effective au sein de la collectivité)
Dotation particulière (équipements de protection, etc.) : ordinateur portable
Profils recherchés
A la rentrée 2026, l'apprenti·e préparera, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, un BTS type BTS SIO option SLAM ou option SISR.
Lors de son recrutement, l'apprenti.e devra posséder les compétences suivantes :
- Appétence des systèmes de gestion de base de données (Oracle, PostgreSQL, Maria DB, MySQL, MSSQL et MongoDB)
- Appétence pour la programmation ;
- Appétences des environnements d'automatisation et de conteneurisation (Culture DevOps) : Ansible, Gitlab, Docker, etc.
- Appétence des systèmes d'exploitation : Windows et Linux
- Appétences sur les environnements applicatifs Apache, Tomcat, etc.
Lors de son recrutement et tout au long de son parcours de formation, l'apprenti.e devra :
- Avoir le sens du service ;
- Être autonome dans la gestion de ses tâches ;
- Avoir un bon relationnel, le sens du travail en équipe ;
- Savoir être act·eur·rice dans un projet ;
- Savoir respecter des stratégies techniques réfléchies collectivement ;
- Savoir faire preuve de rigueur ;
Conditions de travail et avantages :
En intégrant la Région Bretagne, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
- d'une rémunération au maximum du cadre légal
- d'une participation aux abonnements de transport en commun à hauteur de 75%
- des prestations d'action sociale communes à l'ensemble des agents de la collectivité
- d'un accès au restaurant administratif ou de ticket restaurant
- d'horaires variables permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle
- de congés annuels et de jours d'ARTT calculés en fonction de la durée de votre contrat d'apprentissage
- de bénéficier, après la période d'essai, de jours de télétravail sous réserve d'avis favorable du supérieur hiérarchique
Les étapes de recrutement :
Vous recevrez un accusé de réception à la suite du dépôt de votre candidature
Votre candidature sera analysée à la date de clôture de l'offre
Si votre profil répond aux attentes de la collectivité, vous serez contacté pour un entretien
Lors de son recrutement, l'apprenti.e devra posséder les compétences suivantes :
- Appétence des systèmes de gestion de base de données (Oracle, PostgreSQL, Maria DB, MySQL, MSSQL et MongoDB)
- Appétence pour la programmation ;
- Appétences des environnements d'automatisation et de conteneurisation (Culture DevOps) : Ansible, Gitlab, Docker, etc.
- Appétence des systèmes d'exploitation : Windows et Linux
- Appétences sur les environnements applicatifs Apache, Tomcat, etc.
Lors de son recrutement et tout au long de son parcours de formation, l'apprenti.e devra :
- Avoir le sens du service ;
- Être autonome dans la gestion de ses tâches ;
- Avoir un bon relationnel, le sens du travail en équipe ;
- Savoir être act·eur·rice dans un projet ;
- Savoir respecter des stratégies techniques réfléchies collectivement ;
- Savoir faire preuve de rigueur ;
Conditions de travail et avantages :
En intégrant la Région Bretagne, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
- d'une rémunération au maximum du cadre légal
- d'une participation aux abonnements de transport en commun à hauteur de 75%
- des prestations d'action sociale communes à l'ensemble des agents de la collectivité
- d'un accès au restaurant administratif ou de ticket restaurant
- d'horaires variables permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle
- de congés annuels et de jours d'ARTT calculés en fonction de la durée de votre contrat d'apprentissage
- de bénéficier, après la période d'essai, de jours de télétravail sous réserve d'avis favorable du supérieur hiérarchique
Les étapes de recrutement :
Vous recevrez un accusé de réception à la suite du dépôt de votre candidature
Votre candidature sera analysée à la date de clôture de l'offre
Si votre profil répond aux attentes de la collectivité, vous serez contacté pour un entretien
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de fournir CV et lettre de motivation en suivant le lien de candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.