PLOMBIER - CHAUFFAGISTE - REFERENT CVC (H/F)
Offre n° O035260421001379
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 bis boulevard des rochers, Vitré (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Aux portes de la Bretagne, la Ville de Vitré est idéalement située, à proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel. Ville-centre d’un territoire reconnu pour son dynamisme économique, c’est aussi l’endroit rêvé pour les amateurs de sport avec des équipements de qualité. Ville d’Art et d’Histoire, Vitré compte 70 monuments inscrits au titre des Monuments Historiques. Avec son château, ses deux musées et son centre culturel, la diversité de l’offre culturelle n’est plus à démontrer. Le tissu associatif très dense offre un panel d’activités ou d’événements qui rythment la vie des Vitréens.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d’un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emplois de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré Rejoindre la Ville de Vitré, c’est intégrer une dynamique collective au service de l’intérêt général et des projets portés sur le territoire. Plusieurs dizaines de métiers vous attendent pour découvrir toutes les facettes de l’action municipale au service des citoyens et des usagers.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d’un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emplois de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré Rejoindre la Ville de Vitré, c’est intégrer une dynamique collective au service de l’intérêt général et des projets portés sur le territoire. Plusieurs dizaines de métiers vous attendent pour découvrir toutes les facettes de l’action municipale au service des citoyens et des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service patrimoine bâti et éclairage publique, vous assurez différentes missions :
Missions principales :
Exploitation et maintenance : assurer le dépannage et l’entretien des chaudières (gaz), pompes à chaleur et réseaux de distribution
Pilotage GTB/GTC : paramétrer les consignes de température, gérer les calendriers de chauffe via l’outil de supervision et diagnostiquer les alarmes à distance
Optimisation énergétique : en lien avec l’économe de flux, ajuster les réglages pour réduire les consommations énergétiques des 97 bâtiments
Remise en conformité : veiller au respect des normes de sécurité liées aux installations de gaz et aux équipements sous pression
Suivi technique : coordonner les interventions des prestataires externes lors des contrats de maintenance ou de travaux neufs
Missions secondaires :
Appui plomberie : soutenir l’agent plombier sur les interventions complexes de réseaux sanitaires
Traitement d’eau : surveiller les réseaux pour prévenir les risques de légionelle
Polyvalence : participer aux travaux collectifs de la régie bâtiment si nécessaire (manutention, événements)
Précisions sur le poste :
Poste à temps complet
Astreintes, travail en binôme, interventions d’urgence liées au chauffage en période hivernale
Grades de recrutements : adjoint technique principal 2ème et 1ère classe / agent de maitrise + agent de maitrise principal / cadre d'emploi des techniciens territoriaux
Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines
Pour postuler :
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire à la Direction des ressources humaines
Missions principales :
Exploitation et maintenance : assurer le dépannage et l’entretien des chaudières (gaz), pompes à chaleur et réseaux de distribution
Pilotage GTB/GTC : paramétrer les consignes de température, gérer les calendriers de chauffe via l’outil de supervision et diagnostiquer les alarmes à distance
Optimisation énergétique : en lien avec l’économe de flux, ajuster les réglages pour réduire les consommations énergétiques des 97 bâtiments
Remise en conformité : veiller au respect des normes de sécurité liées aux installations de gaz et aux équipements sous pression
Suivi technique : coordonner les interventions des prestataires externes lors des contrats de maintenance ou de travaux neufs
Missions secondaires :
Appui plomberie : soutenir l’agent plombier sur les interventions complexes de réseaux sanitaires
Traitement d’eau : surveiller les réseaux pour prévenir les risques de légionelle
Polyvalence : participer aux travaux collectifs de la régie bâtiment si nécessaire (manutention, événements)
Précisions sur le poste :
Poste à temps complet
Astreintes, travail en binôme, interventions d’urgence liées au chauffage en période hivernale
Grades de recrutements : adjoint technique principal 2ème et 1ère classe / agent de maitrise + agent de maitrise principal / cadre d'emploi des techniciens territoriaux
Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines
Pour postuler :
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire à la Direction des ressources humaines
Profils recherchés
Savoirs :
Expertise en hydraulique et thermique
Maîtrise des systèmes de régulation et GTB
Réglementation thermique (RT) et sécurité gaz
Notions de traitement d’air et ventilation
Titulaire d'un CAP/BAC Pro installation thermique ou BTS FED (Fluides Énergie Domotique)
Savoir faire :
Diagnostiquer une panne sur un système complexe (chaufferie, CTA)
Maîtriser la soudure acier, cuivre et les raccordements multicouches
Lire et interpréter des plans et schémas de principe
Utiliser des outils numériques de gestion
Savoir-être :
Rigueur et méthodologie de diagnostic
Esprit d’initiative et autonomie
Sens du service public et bon relationnel
Force de proposition (solutions d’économie d’énergie)
Expertise en hydraulique et thermique
Maîtrise des systèmes de régulation et GTB
Réglementation thermique (RT) et sécurité gaz
Notions de traitement d’air et ventilation
Titulaire d'un CAP/BAC Pro installation thermique ou BTS FED (Fluides Énergie Domotique)
Savoir faire :
Diagnostiquer une panne sur un système complexe (chaufferie, CTA)
Maîtriser la soudure acier, cuivre et les raccordements multicouches
Lire et interpréter des plans et schémas de principe
Utiliser des outils numériques de gestion
Savoir-être :
Rigueur et méthodologie de diagnostic
Esprit d’initiative et autonomie
Sens du service public et bon relationnel
Force de proposition (solutions d’économie d’énergie)
Contact et modalités de candidature
Contact
0299745261
Informations complémentaires
job-ref-7sqw5hbf67@emploi.beetween.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.