CHEF-FE DU SERVICE COMPTABILITÉ_541
Offre n° O035260422000187
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Région Bretagne - 283 Avenue Général George S. Patton à Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Missions / conditions d'exercice
Animer et piloter le Service de la comptabilité avec l'adjoint.e au.à la Chef.fe de service et le.la responsable du Pôle Recettes Patrimoine Comptable (PORPAC).
· Coordonner et superviser l'établissement et l'application d'un plan de contrôle interne comptable et financier dans le cadre d'une équipe réunissant toutes les composantes de la DFE.
· Veiller au respect et à l'évolution permanente des processus comptables de la collectivité ainsi qu'à la sécurisation des procédures (dans un environnement totalement dématérialisé) pour maintenir un niveau de qualité élevé dans des délais maîtrisés.
· Explorer les voies de modernisation des contrôles et de l'exécution comptable (ex : assistance robotisée...)
· Superviser les différentes opérations d'actualisation de la situation patrimoniale de la collectivité.
· Mettre en oeuvre la délégation de signature du Président pour mandater les dépenses, ordonnancer les recettes et réaliser les déclarations mensuelles de TVA.
· Gérer les relations avec les services comptables de l'Etat (Paierie régionale)
2. Préparation des décisions budgétaires :
· Responsable du programme budgétaire « mouvements financiers divers » : prévision des crédits nécessaires à l'exécution des dotations aux provisions, gestion des créances douteuses...
· Coordonner, participer au contrôle et veiller à la production et à la diffusion des documents budgétaires et comptables ainsi que des annexes.
3. Conseil, accompagnement :
· Participer à la communication financière de la Région (ex : superviser la mise en oeuvre d'un parcours de formation à destination des usagers internes)
· Rédiger les notes de services à portée comptable
· Participer aux travaux préparatoires à la mise en oeuvre de nouveaux dispositifs dans les services opérationnels
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L'agent dépend directement de (n + 1) : Directeur.trice des finances et de l'évaluation
· L'agent encadre directement (n-1) : 2 agents de cat. A
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de la Direction : Tous les services et agents
· Au sein de la collectivité : Toutes les directions et services
· Partenaires extérieurs : Paierie régionale
Lieu de travail : Rennes site Patton
Horaires et temps de travail : temps complet
Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non
Dotation particulière :
Equipement de protection individuelle : ☐ OUI ☒ NON
· Coordonner et superviser l'établissement et l'application d'un plan de contrôle interne comptable et financier dans le cadre d'une équipe réunissant toutes les composantes de la DFE.
· Veiller au respect et à l'évolution permanente des processus comptables de la collectivité ainsi qu'à la sécurisation des procédures (dans un environnement totalement dématérialisé) pour maintenir un niveau de qualité élevé dans des délais maîtrisés.
· Explorer les voies de modernisation des contrôles et de l'exécution comptable (ex : assistance robotisée...)
· Superviser les différentes opérations d'actualisation de la situation patrimoniale de la collectivité.
· Mettre en oeuvre la délégation de signature du Président pour mandater les dépenses, ordonnancer les recettes et réaliser les déclarations mensuelles de TVA.
· Gérer les relations avec les services comptables de l'Etat (Paierie régionale)
2. Préparation des décisions budgétaires :
· Responsable du programme budgétaire « mouvements financiers divers » : prévision des crédits nécessaires à l'exécution des dotations aux provisions, gestion des créances douteuses...
· Coordonner, participer au contrôle et veiller à la production et à la diffusion des documents budgétaires et comptables ainsi que des annexes.
3. Conseil, accompagnement :
· Participer à la communication financière de la Région (ex : superviser la mise en oeuvre d'un parcours de formation à destination des usagers internes)
· Rédiger les notes de services à portée comptable
· Participer aux travaux préparatoires à la mise en oeuvre de nouveaux dispositifs dans les services opérationnels
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L'agent dépend directement de (n + 1) : Directeur.trice des finances et de l'évaluation
· L'agent encadre directement (n-1) : 2 agents de cat. A
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de la Direction : Tous les services et agents
· Au sein de la collectivité : Toutes les directions et services
· Partenaires extérieurs : Paierie régionale
Lieu de travail : Rennes site Patton
Horaires et temps de travail : temps complet
Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non
Dotation particulière :
Equipement de protection individuelle : ☐ OUI ☒ NON
Profils recherchés
Savoirs et savoirs-faire :
· Connaissance approfondie de la nomenclature budgétaire et comptable applicable aux collectivités (M57)
· Bonne connaissance des processus comptables complexes (volet patrimonial notamment) et des règles de la commande publique
· Expertise dans l'utilisation du progiciel comptable Grand-Angle et bonne maîtrise de l'outil de gestion de dossier Aiden.
· Fortes compétences managériales et organisationnelles requises, afin de répartir et de planifier les activités en fonction des contraintes de service, piloter, suivre et contrôler les activités des agents, repérer et réguler les conflits.
· Pratique avérée des outils informatiques de type Tableur et Requêteurs
Savoir-être:
· Bonnes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse, goût de l'expertise
· Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
· Autonomie et capacité d'initiative
Qualités de communication, pour un poste très transversal qui nécessite à la fois rigueur, tempérance et pédagogie.
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...
· Connaissance approfondie de la nomenclature budgétaire et comptable applicable aux collectivités (M57)
· Bonne connaissance des processus comptables complexes (volet patrimonial notamment) et des règles de la commande publique
· Expertise dans l'utilisation du progiciel comptable Grand-Angle et bonne maîtrise de l'outil de gestion de dossier Aiden.
· Fortes compétences managériales et organisationnelles requises, afin de répartir et de planifier les activités en fonction des contraintes de service, piloter, suivre et contrôler les activités des agents, repérer et réguler les conflits.
· Pratique avérée des outils informatiques de type Tableur et Requêteurs
Savoir-être:
· Bonnes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse, goût de l'expertise
· Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
· Autonomie et capacité d'initiative
Qualités de communication, pour un poste très transversal qui nécessite à la fois rigueur, tempérance et pédagogie.
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de fournir CV et lettre de motivation en suivant le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.