TECHNICIEN.NE RÉSEAUX DE CHALEURS
Offre n° O035260424000396
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 avenue henri fréville, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rennes Métropole pilote plusieurs réseaux de chaleur urbains, avec des objectifs forts de développement, de modernisation et de transition énergétique (énergies renouvelables, décarbonation, adaptation climatique).
Le service intervient également sur :
- le suivi du réseau de distribution de gaz (contrat de concession),
- les stratégies énergétiques du territoire (PCAET, plan chaud & froid, économie circulaire…).
Le service intervient également sur :
- le suivi du réseau de distribution de gaz (contrat de concession),
- les stratégies énergétiques du territoire (PCAET, plan chaud & froid, économie circulaire…).
Missions / conditions d'exercice
En appui aux ingénieurs, votre rôle consiste à suivre, contrôler et réceptionner les travaux sur les réseaux de chaleur (suivi de la programmation et coordination des travaux, contrôle sur les chantiers, assistance à la conduite d'opération, participation aux opérations de réception...).
Vous intervenez également dans le suivi d'exploitation des réseaux de chaleur, en participant si besoin aux réunions périodiques, aux visites réglementaires obligatoires. Vous pouvez être également sollicité·e pour l'aide à la mise à jour des inventaires et contribuer aux rapports d'activités annuels.
Vous êtes également le/la référent·e cartographique des réseaux de chaleur (réalisation de documents graphiques, cartographie sur le portail géographique de Rennes métropole, instruction des demandes relatives aux déclarations de travaux...). Dans le cadre de l'instruction des permis de construire, vous intervenez sur le volet énergétique.
Vous participez au suivi des indicateurs d'activité ainsi qu'aux bilans annuels des émissions de gaz à effet de serre (BEGES).
Vous intervenez également dans le suivi d'exploitation des réseaux de chaleur, en participant si besoin aux réunions périodiques, aux visites réglementaires obligatoires. Vous pouvez être également sollicité·e pour l'aide à la mise à jour des inventaires et contribuer aux rapports d'activités annuels.
Vous êtes également le/la référent·e cartographique des réseaux de chaleur (réalisation de documents graphiques, cartographie sur le portail géographique de Rennes métropole, instruction des demandes relatives aux déclarations de travaux...). Dans le cadre de l'instruction des permis de construire, vous intervenez sur le volet énergétique.
Vous participez au suivi des indicateurs d'activité ainsi qu'aux bilans annuels des émissions de gaz à effet de serre (BEGES).
Profils recherchés
Formation technique (thermique réseaux et/ou bâtiments, énergies, hydraulique),
Connaissances en réseaux de chaleur ou en infrastructures énergétiques appréciées,
Capacités de suivi de chantier et de coordination,
Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe,
Intérêt pour les enjeux de transition énergétique et environnementale.
Connaissances en réseaux de chaleur ou en infrastructures énergétiques appréciées,
Capacités de suivi de chantier et de coordination,
Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe,
Intérêt pour les enjeux de transition énergétique et environnementale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0223621010
Informations complémentaires
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des techniciens territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.