AGENT-E D'ENCADREMENT DU SERVICE GENERAL ET TECHNIQUE ET CHARGE(E) DU MAGASINAGE ALIMENTAIRE - 974

Offre n° O035260428001176
Publiée le 04/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
283, avenue du général patton cs 21101, Guingamp (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DEFINITION DU METIER : 



L'agent-e d'encadrement du service général et technique encadre et anime le personnel chargé de l’accueil, de l’entretien polyvalent, de la lingerie, du magasin et de la maintenance de 1er niveau (patrimoine, informatique, espaces verts et installations sportives). Il/Elle organise, priorise, répartit et coordonne le travail de l’équipe. Il/Elle suit sur l'année scolaire comme au quotidien, les activités de l'équipe qu’il/elle anime. Il/Elle joue un rôle de conseil et d’expertise en matière d’organisation et de technicité. Il/Elle s'assure de la qualité et de la continuité du service fait. Il/Elle participe aux missions de l’équipe et veille au respect des règles et procédures réglementaires ou propres à la collectivité et des principes de développement durable. Il/Elle assure également la gestion, la réception, le transport, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises au sein des ateliers.



SITUATION HIERARCHIQUE : 

Comme tout le personnel en établissement public local d’enseignement, l'agent-e d'encadrement du service général et technique est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Région et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement. Il/Elle s’assure de l’application des préconisations de la Région dans l’environnement spécifique d’un établissement. Il/Elle exerce ses missions en lien avec l'agent-e d'encadrement du service restauration.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE :

Encadrer et accompagner une équipe sur une année scolaire
Conduire et assurer l’entretien des locaux, des équipements et des matériels
Avoir un rôle de conseil et d’expertise
Rendre compte de l’activité de l’équipe

MISSIONS DU POSTE EN MAGASINAGE ALIMENTAIRE :
Prévoir l’approvisionnement des denrées via le logiciel métier Easilys
Réceptionner et gérer les stocks
Assurer le nettoyage et la maintenance des matériels, des surfaces et des locaux
Garantir l’hygiène alimentaire et la sécurité
Participer à la prestation de restauration
Optimiser la gestion des déchets et des emballages

VOIR LA FICHE DE POSTE COMPLETE DIRECTEMENT SUR NOTRE SITE


ENVIRONNEMENT DU POSTE
 

RELATIONS HIERARCHIQUES

·        L’agent-e dépend directement du (de la) gestionnaire de l'établissement/ secrétaire général de l'établissement

·        L’agent-e encadre directement (n-1) (préciser le nombre d’agents-es et leurs fonctions) : 12 agents-es (1 agent-e d'accueil, 9 agents-es du service général, 2 agent-e de maintenance patrimoine)



RELATIONS FONCTIONNELLES

·      Au sein de l’Etablissement : La Direction et l’ensemble de la communauté éducative

·      Partenaires extérieurs : EMAT, fournisseurs, entreprises extérieures



Lieu de travail : Lycée des métiers Jules Verne – 34 route de Corlay – 22200 GUINGAMP



Horaires et temps de travail :  1607 heures annuelles, conformément au règlement intérieur. 
L’agent-e sera amené-e à effectuer des horaires par rotation, soit le matin à partir de 6 heures, soit le soir jusqu'à 20 heures 15.

Métier non éligible au télétravail

Contraintes spécifiques : Astreinte de 1er niveau, non logée

Dotation particulière (Equipements de protection, etc.) : Tenue professionnelle réglementaire complète fournie par la Région
Profils recherchés
Savoirs :

·       Avoir le sens du travail en équipe, de la solidarité et de l'intérêt général (continuité du service public)

·       Connaître les méthodes et outils du management et d’animation d’équipe

·       Maîtriser les techniques d’organisation et de planification

·       Connaître les techniques de résolution des conflits et de médiation

·       Connaître les principales procédures RH de la collectivité (promotion, évaluation, procédures disciplinaires, etc.)

·       Connaître le statut de la fonction publique territoriale (FPT)

·       Maîtriser les règles de sécurité et d'ergonomie au travail

·       Maîtriser l’outil informatique 

·       Connaître les principes de base des normes techniques bâtimentaires (1er niveau)

·       Avoir une formation CAP / BEP cuisine, Bac Professionnel Arts culinaires et/ou une expérience réussie de 2 ans dans le domaine du magasinage alimentaire

·       Connaissance des exigences de la loi Egalim et des signes de qualité produit



Savoirs faire :

·       Fixer des objectifs de travail

·       Organiser le travail d'équipe

·       Organiser les emplois du temps et les adapter en fonction des urgences

·       Connaître les techniques de conduite d’opération d’entretien et de maintenance de 1er niveau des locaux, équipements et matériels

·       Connaître les techniques de gestion de stock

·       Avoir des notions d'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs

·       Maîtriser l’outil informatique et les logiciels de bureautique

·       Savoir rédiger

·       Savoir s’adapter à l'environnement spécifique de l’établissement

·       Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement à sa hiérarchie

·       Planifier des programmes de travaux (efficacité, intérêt, faisabilité)

·       Contribuer à l’esprit de cohésion dans les équipes

·       Utiliser et faire utiliser les vêtements professionnels et les équipements de protection individuels

·       Savoir élaborer des tableaux de bord et définir des indicateurs de gestion et de suivi

·       Maîtriser la technologie et les techniques culinaires de la restauration collective 

·       Maîtriser la réglementation de l’hygiène en restauration, méthode HACCP, Plan de Maîtrise Sanitaire

·       Maîtriser les techniques du magasinage

·       Connaître les denrées alimentaires brutes et transformées (viande de boucherie, produits de la pêche, etc.…)

·       Connaître les grammages en fonction des marchandises

·       Connaître les règles de stockage

·       Connaître les règles d'achat public

·       Connaître les outils bureautiques et notamment les logiciels métier

·       Connaître les usages de la manutention, les gestes et les postures



Savoirs être :

·       Avoir un comportement adapté en milieu scolaire

·       Savoir être impartial et respecter les personnes

·       Etre disponible et savoir écouter

·       Etre en capacité d’animer une équipe et d’organiser une médiation en cas de besoin

·       Etre autonome

·       Etre rigoureux, faire preuve de bon sens et de discernement

·       Sensibiliser les usagers au respect des locaux et du matériel

·       Savoir accepter l’autorité hiérarchique, respecter les consignes et les plannings

·       Sensibiliser les usagers au respect des locaux et du matériel

·       Etre capable de coopérer dans le cadre d'un travail d'équipe

·       Faire preuve de probité

Contact et modalités de candidature

Contact
0299271010
Informations complémentaires
Recrutement statutaire : fonctionnaire en demande de mutation/détachement, lauréat de concours ou à défaut par voie contractuelle.
Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/service/Offre d'emploi) et postuler en ligne avant le
04/06/26.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.