CHEF-FE DE PROJET TECHNIQUE WEB

Offre n° O035260429000562
Publiée le 05/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Région Bretagne - 283 Avenue Général George S. Patton à Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES DU POSTE : 
Pilotage technique des projets web
Le.la chef.fe de projet technique pilote les projets web, de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production, en complémentarité avec la cheffe de projet fonctionnelle.
 

Cadrer les besoins techniques et étudier la faisabilité technique des demandes
Organiser et suivre les phases de conception, développement, recette et mise en production
Contribuer à la rédaction des livrables et au choix des prestataires
Rédiger les marchés publics techniques (CCTP, BPU, etc.) et assurer leurs suivis
Piloter et coordonner les prestataires (AMOA, MOE, TMA, DNS, hébergement, infogérance)
Valider les livrables techniques (spécifications fonctionnelles techniques, développements)
Garantir la conformité des développements avec les bonnes pratiques
Assurer le suivi budgétaire et contractuel des projets techniques, en lien avec la cheffe de service
 
Administration technique et cadre de référence
Le.la chef.fe de projet technique est garante de la cohérence globale de l'architecture technique des projets numériques.
 

Définir et maintenir le cadre technique de référence des projets (socles, architectures, choix de technologies).
Veiller à l'homogénéité et à l'interopérabilité des solutions mises en oeuvre entre les sites et plateformes (APIs, mutualisation, outils tierces).
Assurer l'interface avec la DNSI, le RSSI et les prestataires sur les sujets d'architecture, d'hébergement et de sécurité (applicatif, infrastructure).
Valider les orientations techniques proposées par les prestataires dans le cadre des projets, en lien avec la cheffe de service
Garantir la sécurité applicative et d'infrastructures, en complémentarité avec le webmaster en charge de la sécurité organisationnelle et de la continuité d'activité
 
Exploitation technique & supervision
Le.la chef.fe de projet assure l'exploitation technique des sites et outils applicatifs (développements, installation, configuration, supervision) ainsi que celle des infrastructures associées. 
 

Piloter, en lien avec les prestataires (notamment l'infogérance), la supervision technique et la gestion des incidents applicatifs et d'infrastructure relevant de son périmètre.
Prendre en charge, en fonction des contraintes opérationnelles le développement de sites, d'applications, de correctifs et d'évolutions. 
Pilotage, en lien avec la DNSI, des déploiements automatisés (CI/CD).
Assurer le co-encadrement du développeur WordPress, en articulation avec le webmaster, et en lien avec la cheffe de service
 
Veille technique et innovation
Assurer une veille technique :
sur les architectures, outils et bonnes pratiques applicatives et d'infrastructure, en lien avec les projets de la DIRCOM ;
sur les sujets de cybersécurité : CVE en lien avec nos outils ;
Contribuer à la documentation projet et aux retours d'expérience.
Être force de proposition sur les évolutions techniques pertinentes, en cohérence avec le cadre de référence et les orientations de la DNSI.
  

RELATIONS HIERARCHIQUES
 

L'agent dépend directement de (n + 1) (préciser la fonction) : Cheffe du SIMED
L'agent encadre directement (n-1) (préciser le nombre d'agents et leurs fonctions) : sans objet
RELATIONS FONCTIONNELLES
 

Au sein de la Direction : la cheffe de projet digital, le webmaster au sein du pôle digital et l'ensemble des cheffes de projets de la direction 
Au sein de la collectivité : La Direction du numérique et des systèmes d'information (DNSI)
Partenaires extérieurs : tous les prestataires techniques : MOE, Hébergement, infogérance...

Lieu de travail : Rennes site Patton 
 
Horaires et temps de travail : 100%
Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non
DGA : Direction générale des services
Direction hiérarchique : 
Direction métier : Direction de la communication (DIRCOM)
Service : Service Innovation Médias (SIMED)
Pôle : 
 

Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Caroline Poirier
Profils recherchés
Diplômé.e en développement web et gestion de projets techniques (titulaire d'un diplôme Bac + 3 à Bac + 5) ;
Expérience significative dans la conception de sites internet et d'applications complexes : conception, langages et outils de développement, développement, respect des normes et des bonnes pratiques (W3C, RGESN, etc.) ;
Expertise en cybersécurité dans les domaines applicatifs et infrastructure (Cloudflare, NIS2, OWASP, etc.) ;
Expérience confirmée des techniques de déploiement automatisé : Git et CI/CD
Maîtrise des langages, frameworks et techniques de programmation web : HTML, Bootstrap, Tailwind, CSS, JS, Jquery, PHP, MySQL, Symfony ;
Très bonne connaissance des systèmes de gestion de contenus : WordPress, Drupal ;
Maîtrise des architectures serveurs modernes : cloud, réseaux, CDN, reverse proxy ;
Très bonne connaissance de contraintes juridiques : RGPD, RGAA, CNIL ;
Très bonne culture web.
 
Rigueur, précision et logique ;
Réactivité et autonomie ;
Qualité d'analyse et capacité d'écoute ;
Créativité et capacité à innover et imaginer en permanence ;
Diplomatie et pédagogie ;
Esprit d'équipe indispensable.
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
recrutement@bretagne.bzh

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.