DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENTS ARTISTIQUES (F/H)
Offre n° O035260430001273
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
QUI SOMMES-NOUS ?
Située au sud-est du département d’Ille-et-Vilaine, à 25 minutes de Rennes, Roche aux Fées Communauté bénéficie d’une situation géographique privilégiée, desservie par la ligne ferroviaire Rennes–Châteaubriant et la voie express Rennes–Angers.
S’étendant de l’agglomération rennaise au Pays de Châteaubriant (Loire-Atlantique), la communauté de communes regroupe 16 communes et près de 28 000 habitants, structurées autour de trois pôles principaux : Janzé, Retiers et Martigné-Ferchaud.
Porteuse de nombreuses compétences, Roche aux Fées Communauté agit au quotidien pour répondre aux enjeux sociétaux et environnementaux, en mettant en œuvre des actions concrètes en faveur de la transition énergétique, du développement économique et du bien-vivre des habitants, tout en renforçant l’attractivité d’un territoire dynamique et innovant.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
• Un territoire dynamique et en évolution proche de l’agglomération rennaise,
• Un environnement professionnel favorisant la coopération, l’innovation et l’accompagnement des agents.
• Des élu·e·s attentifs aux enjeux culturels et ouverts aux projets.
• Un environnement professionnel soucieux de la qualité de vie au travail : télétravail possible selon l’organisation du service, matériel ergonomique, temps de convivialité, actions de cohésion, accompagnement à la prise de poste et au développement des compétences.
• Un collectif animé par des valeurs fortes : solidarité et esprit d'équipe, cohésion, bienveillance, confiance et tolérance
• Une collectivité engagée dans une démarche inclusive et bienveillante.
Une ambiance collective et stimulante : 80% des agents conseilleraient à un proche de postuler à RAFCOM.
Pour en savoir plus :
https://www.rafcom.bzh/nous-recrutons
https://www.rafcom.bzh/nous-recrutons/pourquoi-nous-rejoindre
Site web : www.rafcom.bzh
Située au sud-est du département d’Ille-et-Vilaine, à 25 minutes de Rennes, Roche aux Fées Communauté bénéficie d’une situation géographique privilégiée, desservie par la ligne ferroviaire Rennes–Châteaubriant et la voie express Rennes–Angers.
S’étendant de l’agglomération rennaise au Pays de Châteaubriant (Loire-Atlantique), la communauté de communes regroupe 16 communes et près de 28 000 habitants, structurées autour de trois pôles principaux : Janzé, Retiers et Martigné-Ferchaud.
Porteuse de nombreuses compétences, Roche aux Fées Communauté agit au quotidien pour répondre aux enjeux sociétaux et environnementaux, en mettant en œuvre des actions concrètes en faveur de la transition énergétique, du développement économique et du bien-vivre des habitants, tout en renforçant l’attractivité d’un territoire dynamique et innovant.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
• Un territoire dynamique et en évolution proche de l’agglomération rennaise,
• Un environnement professionnel favorisant la coopération, l’innovation et l’accompagnement des agents.
• Des élu·e·s attentifs aux enjeux culturels et ouverts aux projets.
• Un environnement professionnel soucieux de la qualité de vie au travail : télétravail possible selon l’organisation du service, matériel ergonomique, temps de convivialité, actions de cohésion, accompagnement à la prise de poste et au développement des compétences.
• Un collectif animé par des valeurs fortes : solidarité et esprit d'équipe, cohésion, bienveillance, confiance et tolérance
• Une collectivité engagée dans une démarche inclusive et bienveillante.
Une ambiance collective et stimulante : 80% des agents conseilleraient à un proche de postuler à RAFCOM.
Pour en savoir plus :
https://www.rafcom.bzh/nous-recrutons
https://www.rafcom.bzh/nous-recrutons/pourquoi-nous-rejoindre
Site web : www.rafcom.bzh
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue Louis Pasteur - B.P. 34, Retiers (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon les grilles de la fonction publique + régime indemnitaire (à partir de 2952€ bruts mensuels et selon profil)
Descriptif de l'emploi
Pour notre établissement intercommunal d’enseignements artistiques, nous recherchons un.e directeur.trice d’établissement d'enseignements artistiques.
Le HangArt, c’est aujourd’hui, un effectif de plus de 480 élèves où sont enseignés, la musique, le théâtre et les arts plastiques par 28 enseignants, de nombreux projets menés en partenariat et un budget annuel de l’ordre de 800 000 €.
Au cœur du projet culturel du territoire, vous pilotez et développez l’établissement d’enseignements artistiques pluridisciplinaires.
Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe, vous portez une vision ambitieuse de l’enseignement artistique, accessible à tous les publics, en lien étroit avec les élus, les équipes et les partenaires culturels. Vous favorisez les projets transversaux et multidisciplinaires en interne de l’établissement, avec les services de la communauté de communes, et avec les partenaires (spectacles, créations collectives, actions hors les murs, partenariats avec les écoles et structures culturelles).
Le HangArt, c’est aujourd’hui, un effectif de plus de 480 élèves où sont enseignés, la musique, le théâtre et les arts plastiques par 28 enseignants, de nombreux projets menés en partenariat et un budget annuel de l’ordre de 800 000 €.
Au cœur du projet culturel du territoire, vous pilotez et développez l’établissement d’enseignements artistiques pluridisciplinaires.
Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe, vous portez une vision ambitieuse de l’enseignement artistique, accessible à tous les publics, en lien étroit avec les élus, les équipes et les partenaires culturels. Vous favorisez les projets transversaux et multidisciplinaires en interne de l’établissement, avec les services de la communauté de communes, et avec les partenaires (spectacles, créations collectives, actions hors les murs, partenariats avec les écoles et structures culturelles).
Missions / conditions d'exercice
VOTRE ROLE EN ACTIONS !
Piloter et structurer le projet d’établissement
• Mettre en œuvre le projet d’établissement en cohérence avec les orientations de la collectivité
• Conseiller les élus et la direction sur les enjeux culturels et pédagogiques
• Anticiper les évolutions du secteur et accompagner les transformations
Porter une dynamique pédagogique et artistique
• Organiser et garantir la qualité des enseignements
• Encourager l’innovation pédagogique et les projets interdisciplinaires
• Développer les pratiques collectives et les parcours adaptés aux publics
Développer l’action culturelle et les partenariats
• Concevoir et piloter une programmation d’actions culturelles
• Développer les coopérations avec les acteurs du territoire
• Favoriser l’ouverture à de nouveaux publics
Manager et fédérer les équipes
• Encadrer une équipe d’environ 25 enseignants et personnels administratifs
• Organiser les activités pédagogiques
• Accompagner les parcours professionnels et conduire les entretiens annuels
• Animer une dynamique collective et participative
Assurer la gestion de l’établissement
• Élaborer et suivre le budget
• Superviser la gestion administrative (inscriptions, facturation…)
• Veiller au bon fonctionnement des équipements et des locaux
Valoriser les actions de l’établissement
• Définir une stratégie de communication en lien avec le service dédié
• Promouvoir les projets auprès des publics et partenaires
LES CONDITIONS GENERALES DU POSTE
Lieu de travail principal : Retiers, déplacements sur le territoire, notamment Janzé.
Temps de travail : Complet, 39h00 hebdomadaire avec RTT (22 jours).
Sujétions du poste : Présence lors des manifestations (représentativité, responsabilité). Déplacements fréquents. Pics d’activité (Périodes d’inscriptions, Rentrée, Fin d’exercice, jurys, production de spectacles).
Piloter et structurer le projet d’établissement
• Mettre en œuvre le projet d’établissement en cohérence avec les orientations de la collectivité
• Conseiller les élus et la direction sur les enjeux culturels et pédagogiques
• Anticiper les évolutions du secteur et accompagner les transformations
Porter une dynamique pédagogique et artistique
• Organiser et garantir la qualité des enseignements
• Encourager l’innovation pédagogique et les projets interdisciplinaires
• Développer les pratiques collectives et les parcours adaptés aux publics
Développer l’action culturelle et les partenariats
• Concevoir et piloter une programmation d’actions culturelles
• Développer les coopérations avec les acteurs du territoire
• Favoriser l’ouverture à de nouveaux publics
Manager et fédérer les équipes
• Encadrer une équipe d’environ 25 enseignants et personnels administratifs
• Organiser les activités pédagogiques
• Accompagner les parcours professionnels et conduire les entretiens annuels
• Animer une dynamique collective et participative
Assurer la gestion de l’établissement
• Élaborer et suivre le budget
• Superviser la gestion administrative (inscriptions, facturation…)
• Veiller au bon fonctionnement des équipements et des locaux
Valoriser les actions de l’établissement
• Définir une stratégie de communication en lien avec le service dédié
• Promouvoir les projets auprès des publics et partenaires
LES CONDITIONS GENERALES DU POSTE
Lieu de travail principal : Retiers, déplacements sur le territoire, notamment Janzé.
Temps de travail : Complet, 39h00 hebdomadaire avec RTT (22 jours).
Sujétions du poste : Présence lors des manifestations (représentativité, responsabilité). Déplacements fréquents. Pics d’activité (Périodes d’inscriptions, Rentrée, Fin d’exercice, jurys, production de spectacles).
Profils recherchés
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
• Expérience confirmée en direction d’un établissement d’enseignements artistiques
• Bonne connaissance des politiques culturelles publiques
• Bonne culture générale des disciplines et pratiques artistiques comme pédagogique, et du spectacle vivant (métiers, production artistique, ingénierie technique…)
• Expérience en management d’équipe
• Capacité à piloter des projets complexes et transversaux
• Connaissance de l'environnement territorial, des procédures administratives et budgétaires
• Pratique artistique et expérience en enseignement artistique appréciées
Vous êtes reconnu.e pour
• Votre leadership et votre sens des responsabilités
• Votre esprit d’initiative et votre capacité d’adaptation
• Vos qualités relationnelles et votre sens du dialogue
• Votre organisation, votre rigueur et votre vision stratégique
Permis B indispensable
VOS ATOUTS
• Pour vous, le management c’est faire grandir vos collaborateurs et avoir la conviction que c’est ensemble que l’on construit. Vous souhaitez exercer sur un poste qui vous offrira la possibilité de coconstruire avec vos équipes,
• Innovant.e et créatif.ve, vous vous attachez à élaborer, partager et piloter des projets qui mettent l’élève au cœur de votre action,
• Vous aimez mettre en place des partenariats et exercer une influence positive au sein de votre écosystème professionnel,
• Vous êtes ouvert.e aux différentes esthétiques musicales.
• Expérience confirmée en direction d’un établissement d’enseignements artistiques
• Bonne connaissance des politiques culturelles publiques
• Bonne culture générale des disciplines et pratiques artistiques comme pédagogique, et du spectacle vivant (métiers, production artistique, ingénierie technique…)
• Expérience en management d’équipe
• Capacité à piloter des projets complexes et transversaux
• Connaissance de l'environnement territorial, des procédures administratives et budgétaires
• Pratique artistique et expérience en enseignement artistique appréciées
Vous êtes reconnu.e pour
• Votre leadership et votre sens des responsabilités
• Votre esprit d’initiative et votre capacité d’adaptation
• Vos qualités relationnelles et votre sens du dialogue
• Votre organisation, votre rigueur et votre vision stratégique
Permis B indispensable
VOS ATOUTS
• Pour vous, le management c’est faire grandir vos collaborateurs et avoir la conviction que c’est ensemble que l’on construit. Vous souhaitez exercer sur un poste qui vous offrira la possibilité de coconstruire avec vos équipes,
• Innovant.e et créatif.ve, vous vous attachez à élaborer, partager et piloter des projets qui mettent l’élève au cœur de votre action,
• Vous aimez mettre en place des partenariats et exercer une influence positive au sein de votre écosystème professionnel,
• Vous êtes ouvert.e aux différentes esthétiques musicales.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@rafcom.bzh
Informations complémentaires
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
• Un poste à forte autonomie et à responsabilité
• Un projet culturel structurant pour le territoire
• Une dynamique partenariale riche
• Un environnement propice à l’innovation artistique et pédagogique
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Adressez-nous votre candidature par mail (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative et prétentions salariales) à l'attention de M. le Président de Roche aux Fées communauté.
Les entretiens se dérouleront à partir de la 1e quinzaine de juin 2026
Renseignements complémentaires auprès de :
Fabienne Peigné, Directrice générale adjointe des services, 06.64.73.57.91 fabienne.peigne@rafcom.bzh
Vous voulez en savoir plus sur nous? N’hésitez-pas à aller faire un tour ici :
https://www.rafcom.bzh/nous-recrutons
https://lehangart.rafcom.bzh/
Site web : www.rafcom.bzh
• Un poste à forte autonomie et à responsabilité
• Un projet culturel structurant pour le territoire
• Une dynamique partenariale riche
• Un environnement propice à l’innovation artistique et pédagogique
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Adressez-nous votre candidature par mail (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative et prétentions salariales) à l'attention de M. le Président de Roche aux Fées communauté.
Les entretiens se dérouleront à partir de la 1e quinzaine de juin 2026
Renseignements complémentaires auprès de :
Fabienne Peigné, Directrice générale adjointe des services, 06.64.73.57.91 fabienne.peigne@rafcom.bzh
Vous voulez en savoir plus sur nous? N’hésitez-pas à aller faire un tour ici :
https://www.rafcom.bzh/nous-recrutons
https://lehangart.rafcom.bzh/
Site web : www.rafcom.bzh
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.