SECRETAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE
Offre n° O035260504001194
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À 15 minutes de la gare de Vitré, la commune de la Chapelle Erbrée ( 735 habitants) est située au cœur d'un territoire rural et dynamique ( école privée, commerce et associations).
Elle recrute son/sa secrétaire général de mairie pour accompagner une nouvelle équipe municipale engagée.
Elle recrute son/sa secrétaire général de mairie pour accompagner une nouvelle équipe municipale engagée.
Lieu de travail
1 place de la mairie, La Chapelle-Erbrée (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
04/06/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
Missions administration générale :
- Accueil et information du public.
- Rédaction et suivi des actes administratifs.
- Préparation et suivi des Conseils Municipaux.
- Recherche de financements pour les projets de la commune.
- Apporter aux élus des outils d'aide à la décision.
Finances et comptabilité :
- Suivi de l'élaboration et l'exécution des budgets communaux et des budgets annexes.
- Suivi financier en lien avec la trésorerie.
- Suivi et gestion des paies.
- Gérer la passation des marchés publics, les subventions et le suivi des achats.
- Effectuer des analyses financières.
- Gérer les dossiers liés aux projets de la collectivité.
Ressources humaines :
-Encadrer le service administratif.
- Gérer le personnel de la collectivité : carrière, absence, formation, retraite.
- Déclarations administratives et sociales.
État civil et Élections :
- Vérification de la bonne tenue des registres.
- Organisation des scrutins et gestion des listes électorales.
Urbanisme et voirie.
Agence postale
- Accueil et information du public.
- Rédaction et suivi des actes administratifs.
- Préparation et suivi des Conseils Municipaux.
- Recherche de financements pour les projets de la commune.
- Apporter aux élus des outils d'aide à la décision.
Finances et comptabilité :
- Suivi de l'élaboration et l'exécution des budgets communaux et des budgets annexes.
- Suivi financier en lien avec la trésorerie.
- Suivi et gestion des paies.
- Gérer la passation des marchés publics, les subventions et le suivi des achats.
- Effectuer des analyses financières.
- Gérer les dossiers liés aux projets de la collectivité.
Ressources humaines :
-Encadrer le service administratif.
- Gérer le personnel de la collectivité : carrière, absence, formation, retraite.
- Déclarations administratives et sociales.
État civil et Élections :
- Vérification de la bonne tenue des registres.
- Organisation des scrutins et gestion des listes électorales.
Urbanisme et voirie.
Agence postale
Profils recherchés
Savoirs:
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
Savoir faire :
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer et mettre en forme les décisions prises par les élus;
- posséder des compétences en gestion budgétaire et comptable.
Savoir être :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
Savoir faire :
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer et mettre en forme les décisions prises par les élus;
- posséder des compétences en gestion budgétaire et comptable.
Savoir être :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299494653
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CIA, participation mutuelle et prévoyance, adhésion au Cos Breizh
Pour postuler, merci d’adresser votre curriculum vitae (CV) et lettre de motivation, par courriel à l'adresse suivante :
contact.mairie@lachapelleerbree.fr
Pour postuler, merci d’adresser votre curriculum vitae (CV) et lettre de motivation, par courriel à l'adresse suivante :
contact.mairie@lachapelleerbree.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.