AGENT POLYVALENT DU POLE ESPACES VERTS, MANIFESTATION, PROPRETE URBAINE - REFERENT ENTRETIEN DU MATERIEL ET ESPACES SPORTIFS (h/f)
Offre n° O035260505001367
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Saint-Aubin-d'Aubigné (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe de 7 agents, l'agent aura pour missions :
- L' entretien des espaces sportifs
- L' entretien et réparation du matériel
- D' assurer le fleurissement et l’aménagement paysager de la commune.
- D' assurer l'entretien des espaces verts
- La propreté urbaine.
- La participation à l’organisation des manifestations diverses.
- la gestion du domaine public.
- L' entretien des espaces sportifs
- L' entretien et réparation du matériel
- D' assurer le fleurissement et l’aménagement paysager de la commune.
- D' assurer l'entretien des espaces verts
- La propreté urbaine.
- La participation à l’organisation des manifestations diverses.
- la gestion du domaine public.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Entretien et réparation du matériel :
- Vidange, entretien courant, diagnostic des pannes, réparation dans les mesures de la capacité de l’agent et du temps nécessaire
- Suivi des commandes de pièces en lien avec l’entretien du matériel (en lien avec son N+1)
- Gestion des réparations par des prestataires extérieurs le cas échéant (demande de devis en lien avec son N+1)
Evolution et suivi de la gestion différenciée :
- Participer au suivi et à l’évolution de la Gestion différenciée.
Assurer le suivi de l’entretien des espaces verts, des complexes sportifs :
- Tonte, débroussaillage, désherbage, taille, nettoyage.
- Suivi du plan de désherbage.
- Arrosage.
- Mise en œuvre d’engrais.
Assurer le fleurissement et l’aménagement paysager de la commune :
- Participation à la préparation des créations des massifs, préparation des sols, plantations.
- Désherbage, entretien, nettoyage, arrosage.
- Maçonnerie et menuiserie paysagère.
Aide à la préparation des manifestations :
- Manutentions diverses (barrières, tables…).
Activités secondaires et ponctuelles :
- Aide aux autres services en fonction des besoins et des urgences.
- Assurer le suivi de la propreté urbaine (balayage, ramassage des poubelles, nettoyage de la voirie).
Vie du service :
- Participer aux réunions du service liées à son activité.
Entretien et réparation du matériel :
- Vidange, entretien courant, diagnostic des pannes, réparation dans les mesures de la capacité de l’agent et du temps nécessaire
- Suivi des commandes de pièces en lien avec l’entretien du matériel (en lien avec son N+1)
- Gestion des réparations par des prestataires extérieurs le cas échéant (demande de devis en lien avec son N+1)
Evolution et suivi de la gestion différenciée :
- Participer au suivi et à l’évolution de la Gestion différenciée.
Assurer le suivi de l’entretien des espaces verts, des complexes sportifs :
- Tonte, débroussaillage, désherbage, taille, nettoyage.
- Suivi du plan de désherbage.
- Arrosage.
- Mise en œuvre d’engrais.
Assurer le fleurissement et l’aménagement paysager de la commune :
- Participation à la préparation des créations des massifs, préparation des sols, plantations.
- Désherbage, entretien, nettoyage, arrosage.
- Maçonnerie et menuiserie paysagère.
Aide à la préparation des manifestations :
- Manutentions diverses (barrières, tables…).
Activités secondaires et ponctuelles :
- Aide aux autres services en fonction des besoins et des urgences.
- Assurer le suivi de la propreté urbaine (balayage, ramassage des poubelles, nettoyage de la voirie).
Vie du service :
- Participer aux réunions du service liées à son activité.
Profils recherchés
Habilitations requises :
- Autorisation de conduite : Caces Nacelle A et B.
- Autorisation de conduite : Caces Mini-pelle.
- Autorisation de conduite (camionnette, camion benne…).
- AIPR (Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux) : opérateur.
Savoir-être :
- Bon relationnel, souplesse, diplomatie.
- Adaptation, rigueur et polyvalence.
- Prise d’initiative.
- Gestion du temps et des priorités, autonomie.
- Connaissance de la collectivité, de ses services et de son fonctionnement.
Savoir-faire, aptitudes théoriques et pratiques :
- Maitrise les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers espaces verts, manifestation, propreté urbaine.
- Connaissance des techniques en biodiversité, zones naturelles et espaces boisés / classés.
- Connaissance des règles d’entretien des espaces verts, manifestation, propreté urbaine.
- Connaissance des règles de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
- Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie.
- Connaissance des modalités et consignes d’utilisation des matériels et produits.
- Connaissance des conditions de stockage et de transport des produits.
- Connaissance des règles d’utilisation des machines.
- Connaissance des consignes de sécurité.
- Maitrise l’organisation de son travail en fonction des consignes orales ou écrites.
- Capacité d’appliquer les consignes de sécurité liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux.
- Capacité à rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées.
- Gestion des approvisionnements et des stocks.
- Sait appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail et envers les usagers.
- Bonne aptitude physique.
- Autorisation de conduite : Caces Nacelle A et B.
- Autorisation de conduite : Caces Mini-pelle.
- Autorisation de conduite (camionnette, camion benne…).
- AIPR (Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux) : opérateur.
Savoir-être :
- Bon relationnel, souplesse, diplomatie.
- Adaptation, rigueur et polyvalence.
- Prise d’initiative.
- Gestion du temps et des priorités, autonomie.
- Connaissance de la collectivité, de ses services et de son fonctionnement.
Savoir-faire, aptitudes théoriques et pratiques :
- Maitrise les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers espaces verts, manifestation, propreté urbaine.
- Connaissance des techniques en biodiversité, zones naturelles et espaces boisés / classés.
- Connaissance des règles d’entretien des espaces verts, manifestation, propreté urbaine.
- Connaissance des règles de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
- Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie.
- Connaissance des modalités et consignes d’utilisation des matériels et produits.
- Connaissance des conditions de stockage et de transport des produits.
- Connaissance des règles d’utilisation des machines.
- Connaissance des consignes de sécurité.
- Maitrise l’organisation de son travail en fonction des consignes orales ou écrites.
- Capacité d’appliquer les consignes de sécurité liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux.
- Capacité à rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées.
- Gestion des approvisionnements et des stocks.
- Sait appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail et envers les usagers.
- Bonne aptitude physique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299552023
Informations complémentaires
Si vous souhaitez postuler, adressez votre courrier de candidature + CV à Madame la Maire par mail à rh@saint-aubin-daubigne.fr ou voie postale.
Recrutement direct dans le cadre du recrutement sur un emploi permanent ou à défaut contractuel. Rémunération statutaire + régime indemnitaire +participation mutuelle + ticket restaurant + Adhésion COS.
Recrutement direct dans le cadre du recrutement sur un emploi permanent ou à défaut contractuel. Rémunération statutaire + régime indemnitaire +participation mutuelle + ticket restaurant + Adhésion COS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.