GARDIEN.NE AGENT.E D'ACCUEIL
Offre n° O035260507001674
Publiée le 08/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Avenue de Kergroise, Lorient (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'École européenne supérieure d'art de Bretagne (EESAB) est née en décembre 2010, de la fusion des écoles d'art de Brest, Lorient, Quimper et Rennes. Cet établissement public de coopération culturelle (EPCC) a pour membres l'État, la Région Bretagne, la Ville de Brest, la Ville de Lorient, Quimper Bretagne Occidentale et la Ville de Rennes.
L'École d'art rassemble plus de 850 étudiant.es réparti.es sur quatre sites. Elle emploie 182 agents permanents, environ 210 équivalents temps plein (en contrats permanents et non permanents) sur l'année, avec un budget d'environ 11 millions d'euros.
L'établissement est habilité à délivrer des diplômes de niveau licence et master en Art, Design et Communication. L'école propose également des cours publics et un programme de formation continue et prépare les étudiants à leur entrée dans la vie professionnelle. C'est aussi un lieu de recherche, d'exposition, de création, d'édition et d'expérimentation.
Plus de précision sur site de l'école : www.eesab.fr
L'EESAB lutte avec détermination contre toutes les formes de discriminations et s'engage au quotidien pour la prévention et la lutte contre les violences sexuelles et sexistes.
L'EESAB site de Lorient prépare aux diplômes nationaux suivants :
* Diplôme National d'Art - DNA (bac + 3), option Art.
* Diplôme National d'Art - DNA (bac + 3), option Art, mention Stop motion
* Diplôme National Supérieur d'Expression Plastique - DNSEP (bac + 5), option Art, mention Récits.
Il réunit 150 étudiant·es dans le cursus supérieur et plus de 450 élèves dans les cours publics (enfants, adolescent·es et adultes).
Le projet pédagogique du site se construit autour des relations entre art et récit à partir d'une grande diversité de moyens d'expression : dessin, peinture, volume, installation, espace, corps, son, etc. Tout au long du cursus, un enseignement précis des langages et cultures graphiques permet aux étudiant·es d'envisager le récit selon une diversité de pratiques : création visuelle, image imprimée, édition, écriture, illustration, animation, scénographie, etc.
Dans le champ de l'animation, le site de Lorient propose, en 3e année, l'une des rares formations spécialisées en stop motion en France. Elle est adossée aux studios rennais de renommée internationale JPL Films et Vivement lundi ! où les étudiant·es effectuent leurs stages.
Les deux années de préparation au DNSEP offre la possibilité d'approfondir des formes narratives nourries tant par la fiction que par des pratiques de terrain et d'enquête.
De nombreux partenariats culturels, académiques et socio-économiques nourrissent autant l'expérience que la préparation à la vie professionnelle des étudiant·es.
La formation est assurée par des professionnel·les du monde de la création et de la culture :
18 enseignant·es, artistes, designer·euses et théoricien.nes dans des champs de compétences très divers. Les ateliers techniques (bois, métal, sérigraphie, gravure, lithographie, photos, vidéo, infographie) encadrés par des techniciens et des assistant·es constituent des outils de production et d'expérimentation pour les étudiant·es. La bibliothèque de l'école est dotée d'un fonds spécialisé d'environ 8 000 documents.
La recherche est organisée au sein d'Unités de Recherche à l'échelle de l'EESAB Brest-Lorient-Quimper-Rennes.
Effectifs personnel pédagogique : 23
Effectifs personnel administratif et technique : 11
L'École d'art rassemble plus de 850 étudiant.es réparti.es sur quatre sites. Elle emploie 182 agents permanents, environ 210 équivalents temps plein (en contrats permanents et non permanents) sur l'année, avec un budget d'environ 11 millions d'euros.
L'établissement est habilité à délivrer des diplômes de niveau licence et master en Art, Design et Communication. L'école propose également des cours publics et un programme de formation continue et prépare les étudiants à leur entrée dans la vie professionnelle. C'est aussi un lieu de recherche, d'exposition, de création, d'édition et d'expérimentation.
Plus de précision sur site de l'école : www.eesab.fr
L'EESAB lutte avec détermination contre toutes les formes de discriminations et s'engage au quotidien pour la prévention et la lutte contre les violences sexuelles et sexistes.
L'EESAB site de Lorient prépare aux diplômes nationaux suivants :
* Diplôme National d'Art - DNA (bac + 3), option Art.
* Diplôme National d'Art - DNA (bac + 3), option Art, mention Stop motion
* Diplôme National Supérieur d'Expression Plastique - DNSEP (bac + 5), option Art, mention Récits.
Il réunit 150 étudiant·es dans le cursus supérieur et plus de 450 élèves dans les cours publics (enfants, adolescent·es et adultes).
Le projet pédagogique du site se construit autour des relations entre art et récit à partir d'une grande diversité de moyens d'expression : dessin, peinture, volume, installation, espace, corps, son, etc. Tout au long du cursus, un enseignement précis des langages et cultures graphiques permet aux étudiant·es d'envisager le récit selon une diversité de pratiques : création visuelle, image imprimée, édition, écriture, illustration, animation, scénographie, etc.
Dans le champ de l'animation, le site de Lorient propose, en 3e année, l'une des rares formations spécialisées en stop motion en France. Elle est adossée aux studios rennais de renommée internationale JPL Films et Vivement lundi ! où les étudiant·es effectuent leurs stages.
Les deux années de préparation au DNSEP offre la possibilité d'approfondir des formes narratives nourries tant par la fiction que par des pratiques de terrain et d'enquête.
De nombreux partenariats culturels, académiques et socio-économiques nourrissent autant l'expérience que la préparation à la vie professionnelle des étudiant·es.
La formation est assurée par des professionnel·les du monde de la création et de la culture :
18 enseignant·es, artistes, designer·euses et théoricien.nes dans des champs de compétences très divers. Les ateliers techniques (bois, métal, sérigraphie, gravure, lithographie, photos, vidéo, infographie) encadrés par des techniciens et des assistant·es constituent des outils de production et d'expérimentation pour les étudiant·es. La bibliothèque de l'école est dotée d'un fonds spécialisé d'environ 8 000 documents.
La recherche est organisée au sein d'Unités de Recherche à l'échelle de l'EESAB Brest-Lorient-Quimper-Rennes.
Effectifs personnel pédagogique : 23
Effectifs personnel administratif et technique : 11
Missions / conditions d'exercice
Mission(s) principale(s) :
Vous assurerez principalement l'accueil du public et la surveillance des lieux à partir de 17h tous les jours en période scolaire, ainsi que la fermeture et la mise en sécurité du bâtiment le soir.
Activités :
Accueil du public et des usagers
· Renseigner et orienter les publics à l'accueil
· Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
· Assurer la circulation de l'information au sein de l'école à la demande de la direction
· Gérer le prêt de clés, matériel, salles
· Effectuer de petits travaux de secrétariat : photocopies, mises sous plis etc...
· Saisie informatique de données (liées aux inscriptions des cours publics par exemple)
Mandataire au sein d'une régie de recettes
· Vendre les cartes de photocopie
Gardiennage
· Dans le cadre de Vigipirate, assurer une surveillance renforcée du bâtiment
· Sécurité des usagers de l'école
· Fermeture et mise sous alarme de l'établissement le soir
Activités diverses
· Présence pendant les soirées des étudiants (2 fois par an, jusqu'à minuit)
· Présence 6 week-ends dans l'année (dates définies)
· Présence occasionnelle certains samedis à l'occasion d'expositions ou de vernissages
· Assistance à l'équipe pendant les vernissages d'exposition (installation et rangement)
· Gérer, diffuser et archiver les informations (papier et électronique) et la documentation
Les missions et activités mentionnées sous entendent des tâches non listées. Par ailleurs, l'agent·e peut se voir confier d'autres missions dans le cadre du projet d'établissement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public.
Vous assurerez principalement l'accueil du public et la surveillance des lieux à partir de 17h tous les jours en période scolaire, ainsi que la fermeture et la mise en sécurité du bâtiment le soir.
Activités :
Accueil du public et des usagers
· Renseigner et orienter les publics à l'accueil
· Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
· Assurer la circulation de l'information au sein de l'école à la demande de la direction
· Gérer le prêt de clés, matériel, salles
· Effectuer de petits travaux de secrétariat : photocopies, mises sous plis etc...
· Saisie informatique de données (liées aux inscriptions des cours publics par exemple)
Mandataire au sein d'une régie de recettes
· Vendre les cartes de photocopie
Gardiennage
· Dans le cadre de Vigipirate, assurer une surveillance renforcée du bâtiment
· Sécurité des usagers de l'école
· Fermeture et mise sous alarme de l'établissement le soir
Activités diverses
· Présence pendant les soirées des étudiants (2 fois par an, jusqu'à minuit)
· Présence 6 week-ends dans l'année (dates définies)
· Présence occasionnelle certains samedis à l'occasion d'expositions ou de vernissages
· Assistance à l'équipe pendant les vernissages d'exposition (installation et rangement)
· Gérer, diffuser et archiver les informations (papier et électronique) et la documentation
Les missions et activités mentionnées sous entendent des tâches non listées. Par ailleurs, l'agent·e peut se voir confier d'autres missions dans le cadre du projet d'établissement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public.
Profils recherchés
Compétences requises
Connaissances générales (savoir)
· Connaissance du fonctionnement et de la sécurité d'établissements recevant du public
· Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Compétences pratiques (savoir-faire)
· Connaissance des règles de premiers secours - formation PSC1 validée
· Utilisation d'extincteurs
· Utilisation de défibrillateurs
· Maîtrise de base des outils informatiques (outils bureautiques, messagerie, agendas partagés...)
Qualités professionnelles (savoir-être)
· Rigueur et méthode.
· Sens des responsabilités.
· Adaptabilité.
· Très grande disponibilité.
· Autonomie.
· Sens de l'écoute et du contact.
· Sens du travail en équipe.
· Sens du service public.
· Ponctualité
· Capacité à gérer des situations d'urgence
Contraintes particulières : Prise de congés exclusivement en fonction du calendrier des vacances scolaires déterminé par l'établissement (pas de travail en juillet et août et pendant les vacances universitaires).
Travail isolé : en soirée et ponctuellement de nuit et le samedi.
Organisation horaire du poste : 17h00-20h30 lundi et vendredi, 17h00-21h30 mardi, mercredi et jeudi, 6 WE d'octobre à mars et 2 samedis (selon calendrier annualisé)
Connaissances générales (savoir)
· Connaissance du fonctionnement et de la sécurité d'établissements recevant du public
· Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Compétences pratiques (savoir-faire)
· Connaissance des règles de premiers secours - formation PSC1 validée
· Utilisation d'extincteurs
· Utilisation de défibrillateurs
· Maîtrise de base des outils informatiques (outils bureautiques, messagerie, agendas partagés...)
Qualités professionnelles (savoir-être)
· Rigueur et méthode.
· Sens des responsabilités.
· Adaptabilité.
· Très grande disponibilité.
· Autonomie.
· Sens de l'écoute et du contact.
· Sens du travail en équipe.
· Sens du service public.
· Ponctualité
· Capacité à gérer des situations d'urgence
Contraintes particulières : Prise de congés exclusivement en fonction du calendrier des vacances scolaires déterminé par l'établissement (pas de travail en juillet et août et pendant les vacances universitaires).
Travail isolé : en soirée et ponctuellement de nuit et le samedi.
Organisation horaire du poste : 17h00-20h30 lundi et vendredi, 17h00-21h30 mardi, mercredi et jeudi, 6 WE d'octobre à mars et 2 samedis (selon calendrier annualisé)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.