RESPONSABLE MISSION TECHNIQUE ET QUALITÉ
Offre n° O035260511000077
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 avenue de la préfecture, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable mission technique et qualité à pourvoir à la Direction des Mobilités. Référence du poste n°3817.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
En tant que responsable de mission technique et qualité, vous avez en charge une équipe 21 agents.es qui intervient, tant en phase étude qu’en phase travaux, dans la réalisation des projets d’infrastructures de mobilité pilotés par des chef.fes de projets.
Vous assurerez le management de proximité de votre équipe et veillez à l’harmonisation des pratiques métier et du développement de l’expertise.
Missions générales :
Vous exercez les missions suivantes :
Animation et management de l’équipe
• Animation de l’équipe (organisation de réunions d’équipe et de temps de travail “métiers”)
• Gestion du temps et des congés des agent.es
• Gestion des plannings de l’équipe en lien avec les chefs de projets et les autres chef.fes de service de la direction
• Réalisation des entretiens annuels des agent.es, en lien avec les chefs de projets, le/la chef.fe de service et le/la chef.fe de service adjoint.e
Appui à l’expertise de l’équipe
• Appuis individuels et accompagnement de chaque agent.e ;
• Animation et valorisation de l’expertise des collectifs métiers ;
• Mise en place de formations autour des différents métiers de l’équipe en lien avec le service formation de la collectivité.
Animation de la qualité, des outils et des procédures internes
• Uniformisation des pratiques métiers, harmonisation des référentiels ;
• Amélioration des procédures internes, et particulièrement du mode projet ;
• Organisation de l’archivage ;
• Coordination de la veille technique sur l’état de l’art et des innovations en matière de conception d’infrastructures répondant aux enjeux de transition écologique, notamment avec l’appui du Laboratoire de la direction, et par le biais d’échanges avec les autres Départements ;
• Participation à la structuration des référentiels techniques répondant aux orientations stratégiques de la collectivité en matière d’infrastructures de mobilité.
Participation à la gouvernance du service
• Participation aux réunions d’équipe de management du service ;
• Travail permanent en transversalité avec le/la chef.fe de service, le/la chef.fe de service adjoint.e, sur la planification, l’allocation des ressources, la gestion des priorités, pour la bonne mise en œuvre des projets.
En tant que responsable de mission technique et qualité, vous avez en charge une équipe 21 agents.es qui intervient, tant en phase étude qu’en phase travaux, dans la réalisation des projets d’infrastructures de mobilité pilotés par des chef.fes de projets.
Vous assurerez le management de proximité de votre équipe et veillez à l’harmonisation des pratiques métier et du développement de l’expertise.
Missions générales :
Vous exercez les missions suivantes :
Animation et management de l’équipe
• Animation de l’équipe (organisation de réunions d’équipe et de temps de travail “métiers”)
• Gestion du temps et des congés des agent.es
• Gestion des plannings de l’équipe en lien avec les chefs de projets et les autres chef.fes de service de la direction
• Réalisation des entretiens annuels des agent.es, en lien avec les chefs de projets, le/la chef.fe de service et le/la chef.fe de service adjoint.e
Appui à l’expertise de l’équipe
• Appuis individuels et accompagnement de chaque agent.e ;
• Animation et valorisation de l’expertise des collectifs métiers ;
• Mise en place de formations autour des différents métiers de l’équipe en lien avec le service formation de la collectivité.
Animation de la qualité, des outils et des procédures internes
• Uniformisation des pratiques métiers, harmonisation des référentiels ;
• Amélioration des procédures internes, et particulièrement du mode projet ;
• Organisation de l’archivage ;
• Coordination de la veille technique sur l’état de l’art et des innovations en matière de conception d’infrastructures répondant aux enjeux de transition écologique, notamment avec l’appui du Laboratoire de la direction, et par le biais d’échanges avec les autres Départements ;
• Participation à la structuration des référentiels techniques répondant aux orientations stratégiques de la collectivité en matière d’infrastructures de mobilité.
Participation à la gouvernance du service
• Participation aux réunions d’équipe de management du service ;
• Travail permanent en transversalité avec le/la chef.fe de service, le/la chef.fe de service adjoint.e, sur la planification, l’allocation des ressources, la gestion des priorités, pour la bonne mise en œuvre des projets.
Profils recherchés
Connaissances :
- Connaissance en matière d’organisation et des process de travail
- Connaissance en matière d’infrastructures de mobilité et de conception routière souhaitée
- Connaissance du mode projet
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement,
- Connaissance des procédures administratives et financières.
Formation :
- Formation supérieure
Niveau de diplôme:
Baccalauréat + 3
Aptitudes requises :
- Aptitudes à encadrer une équipe et au travail en équipe,
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la concertation.
- Aptitude à travailler en transversalité
- Conception et mise à jour de procédures de process qualité
Expériences :
- Expérience souhaitée en management
- Connaissance en matière d’organisation et des process de travail
- Connaissance en matière d’infrastructures de mobilité et de conception routière souhaitée
- Connaissance du mode projet
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement,
- Connaissance des procédures administratives et financières.
Formation :
- Formation supérieure
Niveau de diplôme:
Baccalauréat + 3
Aptitudes requises :
- Aptitudes à encadrer une équipe et au travail en équipe,
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la concertation.
- Aptitude à travailler en transversalité
- Conception et mise à jour de procédures de process qualité
Expériences :
- Expérience souhaitée en management
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme VERNON - Directrice de la direction des Mobilités, 02 99 02 36 51
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.