RESPONSABLE DU POLE AFFAIRES SCOLAIRES JEUNESSE (H/F)
Offre n° O035260512001603
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11, avenue Brizeux BP 94 138, Pacé (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Ville de Pacé !
Située à 8 kilomètres de Rennes, la ville de Pacé (13 000 habitants), commune de Rennes Métropole, se caractérise par son territoire qui associe terres agricoles, tissu économique attractif et un centre-ville dynamique, au nord de la RN12.
Et si vous donniez du sens à votre quotidien ?
À Pacé, nous sommes convaincus que le service public est avant tout une aventure humaine. Travailler à la commune de Pacé, c’est :
• intégrer un collectif d’agents solidaires et engagés,
• évoluer dans une organisation à taille humaine, proche des usagers,
• contribuer à un territoire dynamique, verdoyant et attractif,
• bénéficier d’équipements modernes et de qualité au service des habitants.
Votre rôle : un poste clé et stratégique où vous pilotez un pôle essentiel pour la vie des familles et des jeunes et contribuez directement à la qualité du service éducatif et à la cohérence des parcours de l’enfant.
Pourquoi vous ? Pourquoi nous ?
Parce que vous cherchez un poste utile, stratégique et humain.
Parce que nous vous offrons un cadre de travail engagé, concret et valorisant.
Envie de porter une politique éducative ambitieuse, au plus près des habitants ? Ce poste est pour vous !
Située à 8 kilomètres de Rennes, la ville de Pacé (13 000 habitants), commune de Rennes Métropole, se caractérise par son territoire qui associe terres agricoles, tissu économique attractif et un centre-ville dynamique, au nord de la RN12.
Et si vous donniez du sens à votre quotidien ?
À Pacé, nous sommes convaincus que le service public est avant tout une aventure humaine. Travailler à la commune de Pacé, c’est :
• intégrer un collectif d’agents solidaires et engagés,
• évoluer dans une organisation à taille humaine, proche des usagers,
• contribuer à un territoire dynamique, verdoyant et attractif,
• bénéficier d’équipements modernes et de qualité au service des habitants.
Votre rôle : un poste clé et stratégique où vous pilotez un pôle essentiel pour la vie des familles et des jeunes et contribuez directement à la qualité du service éducatif et à la cohérence des parcours de l’enfant.
Pourquoi vous ? Pourquoi nous ?
Parce que vous cherchez un poste utile, stratégique et humain.
Parce que nous vous offrons un cadre de travail engagé, concret et valorisant.
Envie de porter une politique éducative ambitieuse, au plus près des habitants ? Ce poste est pour vous !
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez la direction, l’organisation et le développement d’un pôle qui comprend :
• les accueils périscolaires de 2 écoles publiques (matin et soir)
• un ALSH (mercredis et vacances scolaires)
• la restauration collective (2 écoles publiques + 1 école privée)
• le nettoyage des bâtiments
Vous managez et animez une équipe structurée :
• 3 responsables (ALSH, périscolaire, événémentiel et mini camps)
• 1 coordonnateur enfance-jeunesse
• 1 responsable restauration et entretien
• 1 assistante administrative
Vous encadrez les 7 ATSEM des 2 écoles publiques.
Vous pilotez :
• l'organisation et l'optimisation des services
• la gestion budgétaire et administrative
• la conduite de projets éducatifs et jeunesse
• la garantie de la qualité du service rendu aux usagers
Sous l’autorité directe de la Directrice générale des services, vous assurez un poste au cœur des dynamiques locales :
• Membre du comité de direction
• Travail étroit avec le CCAS (petite enfance, intergénérationnel, EHPAD)
• Partenaire actif du Contrat Territorial Global (CAF)
• Implication au sein du syndicat intercommunal SYRENOR
Conditions d’emploi
• Aménagement du temps de travail : 39h/semaine + RTT
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
Spécificités du poste :
• Relations directes avec les élus
• Relations directes avec les groupes scolaires et les directions des écoles
• Relations avec l’ensemble des services de la collectivité et plus fréquemment avec les services communication et ressources humaines
• Relations avec les partenaires
• les accueils périscolaires de 2 écoles publiques (matin et soir)
• un ALSH (mercredis et vacances scolaires)
• la restauration collective (2 écoles publiques + 1 école privée)
• le nettoyage des bâtiments
Vous managez et animez une équipe structurée :
• 3 responsables (ALSH, périscolaire, événémentiel et mini camps)
• 1 coordonnateur enfance-jeunesse
• 1 responsable restauration et entretien
• 1 assistante administrative
Vous encadrez les 7 ATSEM des 2 écoles publiques.
Vous pilotez :
• l'organisation et l'optimisation des services
• la gestion budgétaire et administrative
• la conduite de projets éducatifs et jeunesse
• la garantie de la qualité du service rendu aux usagers
Sous l’autorité directe de la Directrice générale des services, vous assurez un poste au cœur des dynamiques locales :
• Membre du comité de direction
• Travail étroit avec le CCAS (petite enfance, intergénérationnel, EHPAD)
• Partenaire actif du Contrat Territorial Global (CAF)
• Implication au sein du syndicat intercommunal SYRENOR
Conditions d’emploi
• Aménagement du temps de travail : 39h/semaine + RTT
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
Spécificités du poste :
• Relations directes avec les élus
• Relations directes avec les groupes scolaires et les directions des écoles
• Relations avec l’ensemble des services de la collectivité et plus fréquemment avec les services communication et ressources humaines
• Relations avec les partenaires
Profils recherchés
Votre profil
• Expérience significative exigée sur des fonctions similaires
• Manager confirmé, structurant et fédérateur
• Sens du service public, capacité d’adaptation et vision globale
• Goût pour le travail en transversalité et le partenariat
• Permis B exigé
• Expérience significative exigée sur des fonctions similaires
• Manager confirmé, structurant et fédérateur
• Sens du service public, capacité d’adaptation et vision globale
• Goût pour le travail en transversalité et le partenariat
• Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0223413000
Informations complémentaires
• Si vous souhaitez postuler, adressez votre courrier de candidature + CV à Monsieur le Maire par voie postale ou par mail (mairie@ville-pace.fr).
Vous avez également la possibilité de candidater en ligne sur le site de la commune : www.ville-pace.bzh/demarche-administrative/la-ville-de-pace-recrute/
• Les premiers entretiens se dérouleront le 2 juillet 2026
• Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, recrutement direct dans le cadre du recrutement sur un emploi permanent ou à défaut contractuel
Avantages :
• La Direction générale met en œuvre des actions de cohésion d’équipe et des projets transversaux avec un Projet d’administration sur le mandat
• Parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Environnement de travail motivant
• Participation aux frais de transport en commun (prise en charge 75% employeur)
• Forfait mobilités durables
• Adhésion Comité d’Œuvres Sociales (COS Breizh) offrant des aides pour la culture, le sport, les loisirs, chèques vacances…
• Réseau social de la collectivité (Steeple)
• Possibilité d’adhérer à un contrat groupe pour la prévoyance santé + participation financière de l’employeur à hauteur de 10€ brut/mois
• Participation financière de l’employeur, sous certaines conditions, à hauteur de 15€ brut/mois pour la protection sociale complémentaire santé
• Forfait de 14 titres restaurants/mois (prorata du temps de travail) d’une valeur faciale de 5€ (prise en charge 50% employeur)
Vous avez également la possibilité de candidater en ligne sur le site de la commune : www.ville-pace.bzh/demarche-administrative/la-ville-de-pace-recrute/
• Les premiers entretiens se dérouleront le 2 juillet 2026
• Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, recrutement direct dans le cadre du recrutement sur un emploi permanent ou à défaut contractuel
Avantages :
• La Direction générale met en œuvre des actions de cohésion d’équipe et des projets transversaux avec un Projet d’administration sur le mandat
• Parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Environnement de travail motivant
• Participation aux frais de transport en commun (prise en charge 75% employeur)
• Forfait mobilités durables
• Adhésion Comité d’Œuvres Sociales (COS Breizh) offrant des aides pour la culture, le sport, les loisirs, chèques vacances…
• Réseau social de la collectivité (Steeple)
• Possibilité d’adhérer à un contrat groupe pour la prévoyance santé + participation financière de l’employeur à hauteur de 10€ brut/mois
• Participation financière de l’employeur, sous certaines conditions, à hauteur de 15€ brut/mois pour la protection sociale complémentaire santé
• Forfait de 14 titres restaurants/mois (prorata du temps de travail) d’une valeur faciale de 5€ (prise en charge 50% employeur)
Adresse de l'employeur
Mairie de PACE
>11, avenue Brizeux BP 94 138
35740 PACE
>11, avenue Brizeux BP 94 138
35740 PACE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.