ANIMATEUR PÉRISCOLAIRE (H/F)
Offre n° O035260513001146
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22, rue de châteaubriant, Vern-sur-Seiche (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h43 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + primes + titres restaurant + COS BZH + amicale du personnel si adhésion
Descriptif de l'emploi
APPEL A CANDIDATURE EXTERNE
Située à 9 km au sud-est de Rennes (1re couronne), la ville de Vern-sur-Seiche, 8400 habitants et commune de Rennes Métropole, offre un cadre de vie dynamique et naturel. Pour sa ville en pleine expansion, l’équipe municipale recrute :
ANIMATEUR PÉRISCOLAIRE H/F
Poste permanent à temps non complet à pourvoir au 01.09.2026
Cadre d’emploi des adjoints d’animation (catégorie C)
Située à 9 km au sud-est de Rennes (1re couronne), la ville de Vern-sur-Seiche, 8400 habitants et commune de Rennes Métropole, offre un cadre de vie dynamique et naturel. Pour sa ville en pleine expansion, l’équipe municipale recrute :
ANIMATEUR PÉRISCOLAIRE H/F
Poste permanent à temps non complet à pourvoir au 01.09.2026
Cadre d’emploi des adjoints d’animation (catégorie C)
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle Education et vie de la cité, vous intégrez les équipes périscolaires réparties sur les DEUX écoles publiques et UNE école privée. Sous l’autorité d’un ou d’une responsable d’équipe périscolaire, et au sein d’une équipe, vous assurez les missions suivantes :
Description des missions :
- accompagner les enfants pendant les différents temps périscolaires
- organiser une activité répondant aux besoins de l’enfant et respectant les valeurs du PEDT
Activités principales :
- assurer la sécurité physique et morale des enfants
- individualiser la relation avec l’enfant tout en prenant en compte la notion de groupe
- accompagner l’enfant pendant le temps de repas (éducation au goût, respect des PAI, gestion du bruit, gestion des différents temps de services, respect des règles de vie en collectivité)
- accompagner l’enfant pendant le temps de jeux libre du temps du midi (jeux de cours, jeux libres, petites activités)
- créer et animer un atelier (manuel, sportif, d’expression, culinaire…) basé sur un projet pédagogique issu du PEDT pendant un cycle de plusieurs semaines
- gérer son matériel et le rangement de sa salle d’atelier
- participer aux réunions d’équipe et du service Education et Vie de la Cité
- entretien des locaux
Description des missions :
- accompagner les enfants pendant les différents temps périscolaires
- organiser une activité répondant aux besoins de l’enfant et respectant les valeurs du PEDT
Activités principales :
- assurer la sécurité physique et morale des enfants
- individualiser la relation avec l’enfant tout en prenant en compte la notion de groupe
- accompagner l’enfant pendant le temps de repas (éducation au goût, respect des PAI, gestion du bruit, gestion des différents temps de services, respect des règles de vie en collectivité)
- accompagner l’enfant pendant le temps de jeux libre du temps du midi (jeux de cours, jeux libres, petites activités)
- créer et animer un atelier (manuel, sportif, d’expression, culinaire…) basé sur un projet pédagogique issu du PEDT pendant un cycle de plusieurs semaines
- gérer son matériel et le rangement de sa salle d’atelier
- participer aux réunions d’équipe et du service Education et Vie de la Cité
- entretien des locaux
Profils recherchés
- BAFA/ CAP EAPE ou équivalent souhaité
- capacité à prendre des initiatives
- capacité à se remettre en question et d’évoluer pour le bien-être de l’enfant
- capacité à gérer un groupe d’enfants en toute autonomie (autorité, bienveillance)
- capacité d’adaptation et sens du travail en équipe
- savoir gérer avec bienveillance son autorité auprès des enfants et se faire respecter
- respect des règles de sécurité, rigueur, discrétion, disponibilité
- veiller à la mise en place des protocoles sanitaires
Savoirs et connaissances théoriques
- avoir une bonne connaissance du développement de l’enfant et de ses besoins
- connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
- connaitre le protocole d’urgence et savoir l’appliquer
- connaitre la charte des temps périscolaires et savoir l’appliquer
- connaitre l’organisation des PPMS et savoir l’appliquer
- capacité à prendre des initiatives
- capacité à se remettre en question et d’évoluer pour le bien-être de l’enfant
- capacité à gérer un groupe d’enfants en toute autonomie (autorité, bienveillance)
- capacité d’adaptation et sens du travail en équipe
- savoir gérer avec bienveillance son autorité auprès des enfants et se faire respecter
- respect des règles de sécurité, rigueur, discrétion, disponibilité
- veiller à la mise en place des protocoles sanitaires
Savoirs et connaissances théoriques
- avoir une bonne connaissance du développement de l’enfant et de ses besoins
- connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
- connaitre le protocole d’urgence et savoir l’appliquer
- connaitre la charte des temps périscolaires et savoir l’appliquer
- connaitre l’organisation des PPMS et savoir l’appliquer
Contact et modalités de candidature
Contact
0299048218
Informations complémentaires
- Poste permanent à temps non complet, CDD
- Temps non complet (24,72/35) annualisé
- Lundis, mardis, jeudis, vendredis : 07H30-09H30 / 11H50-14H00 / 16H00-19H00
- Rémunération sur la base du grade d’adjoint d’animation + primesz + titres restaurant + Cos Breizh et amicale du personnel si adhésion
________________________________________
Les candidatures à l’attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation) sont à adresser par mail à Recrutement@vernsurseiche.fr ou par courrier à service RH - CS47118 - 22 rue de Châteaubriant - 35771 VERN-SUR-SEICHE Cedex jusqu’au 14 juin 2026
Les entretiens auront lieu le jeudi 25 juin 2026
- Temps non complet (24,72/35) annualisé
- Lundis, mardis, jeudis, vendredis : 07H30-09H30 / 11H50-14H00 / 16H00-19H00
- Rémunération sur la base du grade d’adjoint d’animation + primesz + titres restaurant + Cos Breizh et amicale du personnel si adhésion
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Les candidatures à l’attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation) sont à adresser par mail à Recrutement@vernsurseiche.fr ou par courrier à service RH - CS47118 - 22 rue de Châteaubriant - 35771 VERN-SUR-SEICHE Cedex jusqu’au 14 juin 2026
Les entretiens auront lieu le jeudi 25 juin 2026
Adresse de l'employeur
Mairie de Vern sur Seiche
>22, rue de châteaubriant
35770 Vern sur seiche
>22, rue de châteaubriant
35770 Vern sur seiche
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
