MÉCANICIEN - MÉCANICIENNE
Offre n° O035260513001670
Publiée le 14/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
44 avenue André Bonnin, Chantepie (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Espace public, sous l'autorité du responsable d'équipe, vous assurez l'entretien et la réparation du parc automobile, des engins municipaux ainsi que du petit matériel thermique et électrique. Vous anticipez les pannes, réalisez les diagnostics, effectuez les réglages nécessaires et procédez aux essais sur route.
Missions / conditions d'exercice
* Diagnostiquer et contrôler
· Gérer le parc automobile d'environ 40 véhicules en informant les responsables des contraintes et difficultés techniques,
· Identifier une panne par le diagnostic et proposer la réparation,
* Entretien, maintenance et réparation des véhicules et du matériel
* Effectuer la maintenance des véhicules et les remplacements courants : fluides, filtres, éclairage, pneumatiques ainsi que pour les véhicules électriques,
* Effectuer l'entretien et les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes,
* Effectuer une réparation ou une intervention : échanger ou installer des éléments mécaniques, des équipements électriques et des accessoires,
* Assurer la maintenance, réparer, améliorer ou modifier du matériel, des outils, effectuer le tri des déchets dangereux,
* Assurer les contrôles du parc véhicule de la commune (CT, pollution, suivi mensuel,...),
* Suivi administration
* Réaliser des demandes de devis auprès des fournisseurs, récupérer les commandes,
* Gérer les réservations des véhicules de prêt aux associations,
* Entretien et sécurisation de l'atelier et de ses équipements
* Utiliser les équipements d'atelier : treuil, pont, outillage, etc.,
* Comprendre et appliquer des consignes de sécurité, adapter les gestes & postures aux situations de travail.
* Participer aux astreintes hivernales et techniques ( 1 semaine/3 mois - rémunérée 159€ brut la semaine )
· Gérer le parc automobile d'environ 40 véhicules en informant les responsables des contraintes et difficultés techniques,
· Identifier une panne par le diagnostic et proposer la réparation,
* Entretien, maintenance et réparation des véhicules et du matériel
* Effectuer la maintenance des véhicules et les remplacements courants : fluides, filtres, éclairage, pneumatiques ainsi que pour les véhicules électriques,
* Effectuer l'entretien et les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes,
* Effectuer une réparation ou une intervention : échanger ou installer des éléments mécaniques, des équipements électriques et des accessoires,
* Assurer la maintenance, réparer, améliorer ou modifier du matériel, des outils, effectuer le tri des déchets dangereux,
* Assurer les contrôles du parc véhicule de la commune (CT, pollution, suivi mensuel,...),
* Suivi administration
* Réaliser des demandes de devis auprès des fournisseurs, récupérer les commandes,
* Gérer les réservations des véhicules de prêt aux associations,
* Entretien et sécurisation de l'atelier et de ses équipements
* Utiliser les équipements d'atelier : treuil, pont, outillage, etc.,
* Comprendre et appliquer des consignes de sécurité, adapter les gestes & postures aux situations de travail.
* Participer aux astreintes hivernales et techniques ( 1 semaine/3 mois - rémunérée 159€ brut la semaine )
Profils recherchés
NOTRE RECHERCHE :
* Cadre d'emploi des Adjoints Technique : recrutement par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou recrutement direct (a vec reprise de l'ancienneté du secteur privé de moitié ),
* Vous êtes issu(e) d'une formation niveau CAP/BEP/BP mécanicien ou maintenance des véhicules ou équivalent.
* Une formation en électricité serait un plus. Débutant-e accepté-e
* Vous êtes dynamique, soucieux(se) du détail et appréciez apporter vos conseils aux services et aux agent-es,
* Vous veillez au respect de la réglementation en matière d'hygiène, de prévention et de sécurité,
* Vous êtes capable de comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques et consignes de sécurité,
* Permis B obligatoire - permis EB apprécié
* LES ATOUTS DU POSTE :
* Poste de titulaire de la Fonction Publique Territoriale
* Période de formation avec le collègue qui part à la retraite
* Si vous êtes minutieux(se), professionnel(le), inventif(ve) et consciencieux(se), ce poste polyvalent est pour vous !
* Développement des compétences encouragé par des formations
* Travail du lundi au vendredi à 38h/sem avec 17 jours de RTT
* Ticket restaurant (9€), adhésion CNAS, participation prévoyance et mutuelle, prime mensuelle, prime annuelle (900€ brut/an), prime mobilité ou participation transport, salle de sport
* Cadre d'emploi des Adjoints Technique : recrutement par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou recrutement direct (a vec reprise de l'ancienneté du secteur privé de moitié ),
* Vous êtes issu(e) d'une formation niveau CAP/BEP/BP mécanicien ou maintenance des véhicules ou équivalent.
* Une formation en électricité serait un plus. Débutant-e accepté-e
* Vous êtes dynamique, soucieux(se) du détail et appréciez apporter vos conseils aux services et aux agent-es,
* Vous veillez au respect de la réglementation en matière d'hygiène, de prévention et de sécurité,
* Vous êtes capable de comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques et consignes de sécurité,
* Permis B obligatoire - permis EB apprécié
* LES ATOUTS DU POSTE :
* Poste de titulaire de la Fonction Publique Territoriale
* Période de formation avec le collègue qui part à la retraite
* Si vous êtes minutieux(se), professionnel(le), inventif(ve) et consciencieux(se), ce poste polyvalent est pour vous !
* Développement des compétences encouragé par des formations
* Travail du lundi au vendredi à 38h/sem avec 17 jours de RTT
* Ticket restaurant (9€), adhésion CNAS, participation prévoyance et mutuelle, prime mensuelle, prime annuelle (900€ brut/an), prime mobilité ou participation transport, salle de sport
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.