AGENT-E D'ENTRETIEN BUCHERON-NE - CENTRE DE SAINT-GERMAIN SUR ILLE (3992)
Offre n° O035260513001709
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Région Bretagne - CE des Canaux - 14 Moulin Neuf à Saint-Germain-sur-Ille (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable d'équipe, l'agent d'entretien sera chargé de participer à l'ensemble des autres travaux d'entretien du domaine, et notamment aux travaux de bûcheronnage.
Activités liées aux travaux de bûcheronnage :
- Elagage, abattage, débardage
- Utilisation du tracteur et du treuil forestier
- Entretien du matériel y compris affûtage des chaînes de tronçonneuses
Activités liées à l'entretien du domaine :
- Entretenir la végétation sur le Domaine Public Fluvial : fauchage (super-épareuse, roto-faucheuse pour les agents disposant du permis PL), coupe de l'herbe sur les petites surfaces à la tondeuse, débroussaillage (rotofil), élagage et coupe d'arbres ou d'arbustes (perche-élagueuse, tronçonneuse, taille-haie)
- Entretenir les ouvrages : entretien du chemin de halage, travaux sur ouvrages métalliques (peinture, entretien ou réparation des passerelles, vantelles...), entretien des systèmes mécanisés, travaux divers de menuiserie, petits travaux dans les maisons éclusières (peinture, papier-peint....), nettoyage des maçonneries au nettoyeur haute-pression...
- Participer à toutes les activités liées à la gestion des ouvrages hydrauliques et de la navigation qui seraient requises compte tenu d'un contexte hydrologique particulier (crue et ses conséquences) : enlèvement des embâcles sur la voie d'eau, manoeuvres des vannages pour réguler les niveaux.
Il pourra également remplacer ponctuellement les éclusiers ou leur venir en appui.
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L'agent dépend directement de (n + 1) : Responsable d'équipe entretien
· L'agent encadre directement (n-1) (préciser le nombre d'agents et leurs fonctions) : / Le poste ne comporte pas de fonction d'encadrement
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de la Direction : Les équipes d'entretien et les éclusiers, les agents de la Subdivision en charge des fonctions support, le service Valorisation Touristique et Développement Durable et le service Infrastructure et ouvrages, l'assistante de prévention.
· Au sein de la collectivité : /
· Partenaires extérieurs : Les services de l'État en charge de la police de la navigation et de la police de l'eau, les services des collectivités riveraines.
Lieu de travail : Centre d'entretien et d'exploitation de St-Germain sur Ille
L'agent pourra être appelé à intervenir sur l'ensemble des voies navigables de la Subdivision Vilaine, canal d'Ille et Rance
Résidence administrative : Centre d'exploitation de St Germain sur Ille (35)
Horaires et temps de travail : temps complet à horaires fixes (8h-12h et 13h30-17h30, 16h30 le vendredi)
Métier non éligible au télétravail
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes,...)
Astreinte possible, notamment pour manoeuvrer les ouvrages de régulation des niveaux, mais aussi pour des opérations d'entretien (enlèvement d'embâcles, réparation de vantelles etc ...).
En fonction des besoins, interventions sur l'ensemble des voies navigables de la Région
Dotation particulière : équipement de protection individuelle
Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Olivier JOUBIN (chef d'équipe) 07-87-39-85-15
Activités liées aux travaux de bûcheronnage :
- Elagage, abattage, débardage
- Utilisation du tracteur et du treuil forestier
- Entretien du matériel y compris affûtage des chaînes de tronçonneuses
Activités liées à l'entretien du domaine :
- Entretenir la végétation sur le Domaine Public Fluvial : fauchage (super-épareuse, roto-faucheuse pour les agents disposant du permis PL), coupe de l'herbe sur les petites surfaces à la tondeuse, débroussaillage (rotofil), élagage et coupe d'arbres ou d'arbustes (perche-élagueuse, tronçonneuse, taille-haie)
- Entretenir les ouvrages : entretien du chemin de halage, travaux sur ouvrages métalliques (peinture, entretien ou réparation des passerelles, vantelles...), entretien des systèmes mécanisés, travaux divers de menuiserie, petits travaux dans les maisons éclusières (peinture, papier-peint....), nettoyage des maçonneries au nettoyeur haute-pression...
- Participer à toutes les activités liées à la gestion des ouvrages hydrauliques et de la navigation qui seraient requises compte tenu d'un contexte hydrologique particulier (crue et ses conséquences) : enlèvement des embâcles sur la voie d'eau, manoeuvres des vannages pour réguler les niveaux.
Il pourra également remplacer ponctuellement les éclusiers ou leur venir en appui.
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L'agent dépend directement de (n + 1) : Responsable d'équipe entretien
· L'agent encadre directement (n-1) (préciser le nombre d'agents et leurs fonctions) : / Le poste ne comporte pas de fonction d'encadrement
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de la Direction : Les équipes d'entretien et les éclusiers, les agents de la Subdivision en charge des fonctions support, le service Valorisation Touristique et Développement Durable et le service Infrastructure et ouvrages, l'assistante de prévention.
· Au sein de la collectivité : /
· Partenaires extérieurs : Les services de l'État en charge de la police de la navigation et de la police de l'eau, les services des collectivités riveraines.
Lieu de travail : Centre d'entretien et d'exploitation de St-Germain sur Ille
L'agent pourra être appelé à intervenir sur l'ensemble des voies navigables de la Subdivision Vilaine, canal d'Ille et Rance
Résidence administrative : Centre d'exploitation de St Germain sur Ille (35)
Horaires et temps de travail : temps complet à horaires fixes (8h-12h et 13h30-17h30, 16h30 le vendredi)
Métier non éligible au télétravail
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes,...)
Astreinte possible, notamment pour manoeuvrer les ouvrages de régulation des niveaux, mais aussi pour des opérations d'entretien (enlèvement d'embâcles, réparation de vantelles etc ...).
En fonction des besoins, interventions sur l'ensemble des voies navigables de la Région
Dotation particulière : équipement de protection individuelle
Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Olivier JOUBIN (chef d'équipe) 07-87-39-85-15
Profils recherchés
- Avoir des compétences et de l'expérience en bûcheronnage
- Avoir une habilitation nacelle
- Avoir suivi une formation grimpeur - élagueur
- Connaître les techniques d'entretien des espaces verts (fauchage, élagage ...)
- Etre sensible aux pratiques d'entretien respectueuses de la sécurité et de l'environnement
- Etre titulaire des permis VL (E et E(B)), PL (C et E(C))
- Savoir travailler en équipe
- Savoir nager (brevet de natation 50 m)
- Savoir rendre compte
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...
- Avoir une habilitation nacelle
- Avoir suivi une formation grimpeur - élagueur
- Connaître les techniques d'entretien des espaces verts (fauchage, élagage ...)
- Etre sensible aux pratiques d'entretien respectueuses de la sécurité et de l'environnement
- Etre titulaire des permis VL (E et E(B)), PL (C et E(C))
- Savoir travailler en équipe
- Savoir nager (brevet de natation 50 m)
- Savoir rendre compte
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...
Contact et modalités de candidature
Contact
Jessica DUBERT (référente de recrutement) - 02 99 27 96 15 - jessica.dubert@bretagne.bzh
Informations complémentaires
Merci de fournir CV et lettre de motivation en suivant le lien de candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.