ATSEM/Animateur
Offre n° O035260518000009
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allée de l' etang, Domloup (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
27/08/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
À 10 minutes au sud-est de Rennes, semi urbaine, semi rurale, la ville de Domloup (environ 4200 habitants) profite de la vitalité de la métropole rennaise tout en cultivant sa douceur de vivre. Domloup, 4 fleurs aux villes et villages fleuris, est traversée par la vallée du Rimon, artère verte en cœur du village. Un réseau de voies douces permet de se déplacer à pied ou à vélo en toute sécurité, sur le cœur et autour du bourg, vers les communes limitrophes, et en campagne.
La commune de Domloup recrute une ATSEM/animateur(trice) (H/F) à temps complet à compter du 27 août 2026.
Rattaché(e) à la responsable du service périscolaire et à la directrice de l’école, vous avez pour principales missions d’assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants et d’encadrer et accompagner les enfants sur les temps périscolaires du matin et du midi. Vous intervenez en complément sur des missions d’animation sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Horaires de travail en période scolaire :
Lundi, mardi, jeudi vendredi sur une plage horaire comprise entre 7h30 à 17h45 (pause de 45m sur le temps méridien et entretien des locaux de 16h45 à 17h45) selon les jours de travail
Entretien des locaux un mercredi matin par mois.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE) et complément indemnitaire versé en décembre.
Avantages sociaux : titres restaurant + adhésion au CNAS + forfait mobilités durables + participation à la prévoyance/garantie maintien de salaire jusqu’au 28€/mois et jusqu’au 30€/mois pour la mutuelle santé.
La commune de Domloup recrute une ATSEM/animateur(trice) (H/F) à temps complet à compter du 27 août 2026.
Rattaché(e) à la responsable du service périscolaire et à la directrice de l’école, vous avez pour principales missions d’assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants et d’encadrer et accompagner les enfants sur les temps périscolaires du matin et du midi. Vous intervenez en complément sur des missions d’animation sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Horaires de travail en période scolaire :
Lundi, mardi, jeudi vendredi sur une plage horaire comprise entre 7h30 à 17h45 (pause de 45m sur le temps méridien et entretien des locaux de 16h45 à 17h45) selon les jours de travail
Entretien des locaux un mercredi matin par mois.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE) et complément indemnitaire versé en décembre.
Avantages sociaux : titres restaurant + adhésion au CNAS + forfait mobilités durables + participation à la prévoyance/garantie maintien de salaire jusqu’au 28€/mois et jusqu’au 30€/mois pour la mutuelle santé.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ATSEM/ANIMATEUR :
1 - Activités principales :
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants
- Transmettre les informations
- Participer aux projets éducatifs
Entretien des locaux de l’école maternelle chaque soir et un mercredi par mois en collaboration avec les autres agents.
2 - Activités spécifiques :
- participer aux temps d’accueil périscolaire du matin et du midi selon les jours de la semaine
- Lors du temps de restauration scolaire : prendre en charge les enfants avant, pendant et après le repas, accompagner les enfants à la sieste.
Sous la responsabilité du responsable extrascolaire durant les vacances scolaires :
Accueillir des parents et des enfants
Organiser, animer et encadrer les activités manuelles, culturelles, ludiques, jeux…
Accompagner et aider aux repas lors du déjeuner et du gouter des enfants
Gestion du temps de sieste (3-6 ans)
Rangement de la salle et du matériel, nettoyage des tables
Participer aux réunions de préparation des vacances scolaires
1 - Activités principales :
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants
- Transmettre les informations
- Participer aux projets éducatifs
Entretien des locaux de l’école maternelle chaque soir et un mercredi par mois en collaboration avec les autres agents.
2 - Activités spécifiques :
- participer aux temps d’accueil périscolaire du matin et du midi selon les jours de la semaine
- Lors du temps de restauration scolaire : prendre en charge les enfants avant, pendant et après le repas, accompagner les enfants à la sieste.
Sous la responsabilité du responsable extrascolaire durant les vacances scolaires :
Accueillir des parents et des enfants
Organiser, animer et encadrer les activités manuelles, culturelles, ludiques, jeux…
Accompagner et aider aux repas lors du déjeuner et du gouter des enfants
Gestion du temps de sieste (3-6 ans)
Rangement de la salle et du matériel, nettoyage des tables
Participer aux réunions de préparation des vacances scolaires
Profils recherchés
- CAP petite enfance ou équivalent exigé
- Expérience sur un poste d’ATSEM/animateur souhaitée
- Connaissance des besoins de l’enfant
- Connaissance des techniques d’écoute
- Sens de l’organisation
- Connaissance des règles d’hygiène et des techniques d’entretien
- Bonnes qualités relationnelles
- Sens de l’accueil
- Diplomatie et patience
- Expérience sur un poste d’ATSEM/animateur souhaitée
- Connaissance des besoins de l’enfant
- Connaissance des techniques d’écoute
- Sens de l’organisation
- Connaissance des règles d’hygiène et des techniques d’entretien
- Bonnes qualités relationnelles
- Sens de l’accueil
- Diplomatie et patience
Contact et modalités de candidature
Contact
0299374209
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Maire : par voie postale : 1 allée de l'étang, 35410 DOMLOUP ou par courriel : ressourceshumaines@domloup.fr.
Pour tout complément d'information, Mme Mandie ROCHELLE, responsable du service périscolaire au 02 57 67 56 55.
Les entretiens pourront être organisés au fur à mesure de la procédure de recrutement.
Pour tout complément d'information, Mme Mandie ROCHELLE, responsable du service périscolaire au 02 57 67 56 55.
Les entretiens pourront être organisés au fur à mesure de la procédure de recrutement.
Adresse de l'employeur
Mairie de Domloup
>Allée de l' etang
35410 Domloup
>Allée de l' etang
35410 Domloup
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.