TECHNICIEN.NE PATRIMOINE ET TRANSITION ÉCOLOGIQUE
Offre n° O035260518000187
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 avenue de la préfecture, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Technicien.ne patrimoine et transition écologique à pourvoir au Pôle Construction Logistique. Référence du poste n°3883.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
En lien avec le chef du service, vous pilotez les projets de transition écologique dans le cadre de l’entretien des infrastructures de mobilités départementales et apportez des conseils techniques dans ce domaine auprès des services de la collectivité.
Missions générales :
En lien avec le chef de service, vous exercez les missions suivantes :
Vous assurez la coordination et l’animation de différents projets en matière de transition écologique, en lien avec les services internes et les partenaires externes, et notamment :
• Animer et piloter le répertoire des transitions écologiques sur les routes bretilliennes (TERB) et coordonner la mise en œuvre des actions qui en découlent ;
• Piloter et mettre en œuvre le plan de lutte contre les déchets abandonnés ;
• Concernant la gestion des dépendances vertes et bleues et des bords de routes, en relation étroite avec le technicien entretien et dépendances vertes :
o Participer à la rédaction et à la mise à jour du dossier d’organisation du fauchage ;
o Participer à l’élaboration du programme d’entretien des bassins de rétention.
Vous êtes le référent sur les questions de transition écologique dans l’entretien des infrastructures de mobilités départementales :
• En interne :
o Apporter un conseil technique aux équipes des centres d’exploitation et des services routes et bâtiments des agences sur les nouvelles pratiques ;
o Accompagner la mise en place et suivre les nouveaux projets ;
o Rédiger les conventions nécessaires à la réalisation de projets en lien avec les transitions écologiques (déconnexion de fossés par exemple), en relation avec le gestionnaire du domaine routier et les services concernés.
o Participer à la définition des besoins de formation des agents du siège et des agences départementales, en lien avec le service stratégie et mobilités et le service formation de la collectivité.
o Assurer la veille technique et réglementaire dans le domaine des transitions écologiques dans l’entretien des infrastructures de mobilité, en lien avec le service stratégie et mobilités.
• Auprès des usagers et des élus locaux :
o Contribuer aux réponses à apporter aux diverses sollicitations ;
o Apporter l’expertise technique dans les projets portés par les collectivités.
Vous êtes en appui du chef de service sur des projets transversaux en lien avec la gestion du patrimoine routier et cyclable existant, et notamment concernant la gestion des matériels routiers :
• Suivre la flotte des matériels roulants d’entretien routier en lien avec la Direction des Moyens Généraux ;
• Participer à l’animation du comité de pilotage des matériels roulants d’entretien routier avec le chef de Service Patrimoine des infrastructures de mobilité.
Vous participez à l’activité du service :
• Participer à la rédaction du rapport annuel ;
• Participer à la rédaction des marchés publics ;
• Participer au suivi budgétaire des opérations d’investissement et des dépenses de fonctionnement sur les routes départementales (RD) en lien avec les transitions écologiques ;
• Participer à la recherche de financements pour des nouveaux projets.
En lien avec le chef du service, vous pilotez les projets de transition écologique dans le cadre de l’entretien des infrastructures de mobilités départementales et apportez des conseils techniques dans ce domaine auprès des services de la collectivité.
Missions générales :
En lien avec le chef de service, vous exercez les missions suivantes :
Vous assurez la coordination et l’animation de différents projets en matière de transition écologique, en lien avec les services internes et les partenaires externes, et notamment :
• Animer et piloter le répertoire des transitions écologiques sur les routes bretilliennes (TERB) et coordonner la mise en œuvre des actions qui en découlent ;
• Piloter et mettre en œuvre le plan de lutte contre les déchets abandonnés ;
• Concernant la gestion des dépendances vertes et bleues et des bords de routes, en relation étroite avec le technicien entretien et dépendances vertes :
o Participer à la rédaction et à la mise à jour du dossier d’organisation du fauchage ;
o Participer à l’élaboration du programme d’entretien des bassins de rétention.
Vous êtes le référent sur les questions de transition écologique dans l’entretien des infrastructures de mobilités départementales :
• En interne :
o Apporter un conseil technique aux équipes des centres d’exploitation et des services routes et bâtiments des agences sur les nouvelles pratiques ;
o Accompagner la mise en place et suivre les nouveaux projets ;
o Rédiger les conventions nécessaires à la réalisation de projets en lien avec les transitions écologiques (déconnexion de fossés par exemple), en relation avec le gestionnaire du domaine routier et les services concernés.
o Participer à la définition des besoins de formation des agents du siège et des agences départementales, en lien avec le service stratégie et mobilités et le service formation de la collectivité.
o Assurer la veille technique et réglementaire dans le domaine des transitions écologiques dans l’entretien des infrastructures de mobilité, en lien avec le service stratégie et mobilités.
• Auprès des usagers et des élus locaux :
o Contribuer aux réponses à apporter aux diverses sollicitations ;
o Apporter l’expertise technique dans les projets portés par les collectivités.
Vous êtes en appui du chef de service sur des projets transversaux en lien avec la gestion du patrimoine routier et cyclable existant, et notamment concernant la gestion des matériels routiers :
• Suivre la flotte des matériels roulants d’entretien routier en lien avec la Direction des Moyens Généraux ;
• Participer à l’animation du comité de pilotage des matériels roulants d’entretien routier avec le chef de Service Patrimoine des infrastructures de mobilité.
Vous participez à l’activité du service :
• Participer à la rédaction du rapport annuel ;
• Participer à la rédaction des marchés publics ;
• Participer au suivi budgétaire des opérations d’investissement et des dépenses de fonctionnement sur les routes départementales (RD) en lien avec les transitions écologiques ;
• Participer à la recherche de financements pour des nouveaux projets.
Profils recherchés
Connaissances :
• Connaissance du domaine routier, de l’entretien de la route, de l’écologie bords de routes et de la gestion des déchets
• Connaissance et utilisation de l'outil informatique
• Compétences en gestion de projet, en animation et en formation
• Connaissances en comptabilité et marchés publics
Niveau de diplôme :
Baccalauréat
Aptitudes requises :
• Fiabilité et qualité du travail
• Efficacité et investissement professionnel
• Capacité d'adaptation
• Capacité d'organisation et de méthode
• Respect des délais
• Capacité à rendre compte
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Expression écrite et orale
• Rigueur et autonomie
QUALITES RELATIONNELLES :
• Capacité à travailler en équipe et en réseau
• Aptitude à travailler avec les partenaires
• Sens de l'écoute
• Aptitude à la conduite de réunions
Expériences :
Expérience souhaitée dans un poste similaire
• Connaissance du domaine routier, de l’entretien de la route, de l’écologie bords de routes et de la gestion des déchets
• Connaissance et utilisation de l'outil informatique
• Compétences en gestion de projet, en animation et en formation
• Connaissances en comptabilité et marchés publics
Niveau de diplôme :
Baccalauréat
Aptitudes requises :
• Fiabilité et qualité du travail
• Efficacité et investissement professionnel
• Capacité d'adaptation
• Capacité d'organisation et de méthode
• Respect des délais
• Capacité à rendre compte
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Expression écrite et orale
• Rigueur et autonomie
QUALITES RELATIONNELLES :
• Capacité à travailler en équipe et en réseau
• Aptitude à travailler avec les partenaires
• Sens de l'écoute
• Aptitude à la conduite de réunions
Expériences :
Expérience souhaitée dans un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
M. MERRER - Chef du service patrimoine infrastructures de mobilité, 02 99 02 47 11
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
