CHARGÉ DE PROJETS TRANSITIONS ÉNERGÉTIQUES (H/F)
Offre n° O035260518000708
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Redon, Redon (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
MISSIONS :
- Piloter la stratégie énergie du territoire :
Ø mise en oeuvre du Schéma Directeur des Energies Renouvelables (SDEnR) ;
Ø conduite des partenariats avec les partenaires institutionnels, privés ou associatifs ;
Ø Veille technique, réglementaire et conseil aux élus
Ø Contribuer aux études et observatoires de l'agglomération (SCOT, PLUi, PCAET, ...) ;
- Conduire des projets opérationnels de production d'énergies renouvelables :
Ø Stratégie foncière d'implantation de sites éoliens, photovoltaïque, méthaniseurs,...
Ø Accompagnement des projets ENR sous maitrise d'ouvrage privée et publique
Ø Emergence et structuration de projets en maitrise d'ouvrage directe
- Appuyer et conseiller les élus locaux et acteurs du territoire en matière de transitions énergétiques :
Ø Accompagnement des communes (élus, techniciens)
Ø Déploiement du service de Conseiller en Energie Partagé
Ø Animation de réunions d'information et de concertation
Ø Développement et animation des partenariats locaux
- Contribuer au fonctionnement de l'agglomération et à la préparation des instances
Ø Préparation et co-animation de la commission transitions ;
Ø Piloter/réaliser le bilan des émissions de gaz à effet de serre patrimoine et compétences de REDON Agglomération ;
Ø Elaboration des délibérations, participation à la rédaction des bilans d'activités et des éléments de communication de la collectivité afférents au pôle
- Piloter la stratégie énergie du territoire :
Ø mise en oeuvre du Schéma Directeur des Energies Renouvelables (SDEnR) ;
Ø conduite des partenariats avec les partenaires institutionnels, privés ou associatifs ;
Ø Veille technique, réglementaire et conseil aux élus
Ø Contribuer aux études et observatoires de l'agglomération (SCOT, PLUi, PCAET, ...) ;
- Conduire des projets opérationnels de production d'énergies renouvelables :
Ø Stratégie foncière d'implantation de sites éoliens, photovoltaïque, méthaniseurs,...
Ø Accompagnement des projets ENR sous maitrise d'ouvrage privée et publique
Ø Emergence et structuration de projets en maitrise d'ouvrage directe
- Appuyer et conseiller les élus locaux et acteurs du territoire en matière de transitions énergétiques :
Ø Accompagnement des communes (élus, techniciens)
Ø Déploiement du service de Conseiller en Energie Partagé
Ø Animation de réunions d'information et de concertation
Ø Développement et animation des partenariats locaux
- Contribuer au fonctionnement de l'agglomération et à la préparation des instances
Ø Préparation et co-animation de la commission transitions ;
Ø Piloter/réaliser le bilan des émissions de gaz à effet de serre patrimoine et compétences de REDON Agglomération ;
Ø Elaboration des délibérations, participation à la rédaction des bilans d'activités et des éléments de communication de la collectivité afférents au pôle
Missions / conditions d'exercice
Le Pôle Transitions écologiques et Centralités, rattaché à la DGA Développement et Transitions, accompagne les élus locaux dans l'élaboration de la stratégie énergie-climat du territoire, traduite dans le Schéma Directeur des Energies Renouvelables et le Plan Climat Air Energie Territorial. Il assure la mise en oeuvre, le pilotage et le suivi de ces documents-cadres et des projets d'énergies renouvelables de l'agglomération.
En votre qualité de Chargé de projets Transitions Energétiques, sous l'autorité directe de la Responsable du Pôle, et en lien avec les différents services de la collectivité et les acteurs du territoire, vos missions seront les suivantes :
MISSIONS :
- Piloter la stratégie énergie du territoire :
Ø mise en oeuvre du Schéma Directeur des Energies Renouvelables (SDEnR) ;
Ø conduite des partenariats avec les partenaires institutionnels, privés ou associatifs ;
Ø Veille technique, réglementaire et conseil aux élus
Ø Contribuer aux études et observatoires de l'agglomération (SCOT, PLUi, PCAET, ...) ;
- Conduire des projets opérationnels de production d'énergies renouvelables :
Ø Stratégie foncière d'implantation de sites éoliens, photovoltaïque, méthaniseurs,...
Ø Accompagnement des projets ENR sous maitrise d'ouvrage privée et publique
Ø Emergence et structuration de projets en maitrise d'ouvrage directe
- Appuyer et conseiller les élus locaux et acteurs du territoire en matière de transitions énergétiques :
Ø Accompagnement des communes (élus, techniciens)
Ø Déploiement du service de Conseiller en Energie Partagé
Ø Animation de réunions d'information et de concertation
Ø Développement et animation des partenariats locaux
- Contribuer au fonctionnement de l'agglomération et à la préparation des instances
Ø Préparation et co-animation de la commission transitions ;
Ø Piloter/réaliser le bilan des émissions de gaz à effet de serre patrimoine et compétences de REDON Agglomération ;
Ø Elaboration des délibérations, participation à la rédaction des bilans d'activités et des éléments de communication de la collectivité afférents au pôle
En votre qualité de Chargé de projets Transitions Energétiques, sous l'autorité directe de la Responsable du Pôle, et en lien avec les différents services de la collectivité et les acteurs du territoire, vos missions seront les suivantes :
MISSIONS :
- Piloter la stratégie énergie du territoire :
Ø mise en oeuvre du Schéma Directeur des Energies Renouvelables (SDEnR) ;
Ø conduite des partenariats avec les partenaires institutionnels, privés ou associatifs ;
Ø Veille technique, réglementaire et conseil aux élus
Ø Contribuer aux études et observatoires de l'agglomération (SCOT, PLUi, PCAET, ...) ;
- Conduire des projets opérationnels de production d'énergies renouvelables :
Ø Stratégie foncière d'implantation de sites éoliens, photovoltaïque, méthaniseurs,...
Ø Accompagnement des projets ENR sous maitrise d'ouvrage privée et publique
Ø Emergence et structuration de projets en maitrise d'ouvrage directe
- Appuyer et conseiller les élus locaux et acteurs du territoire en matière de transitions énergétiques :
Ø Accompagnement des communes (élus, techniciens)
Ø Déploiement du service de Conseiller en Energie Partagé
Ø Animation de réunions d'information et de concertation
Ø Développement et animation des partenariats locaux
- Contribuer au fonctionnement de l'agglomération et à la préparation des instances
Ø Préparation et co-animation de la commission transitions ;
Ø Piloter/réaliser le bilan des émissions de gaz à effet de serre patrimoine et compétences de REDON Agglomération ;
Ø Elaboration des délibérations, participation à la rédaction des bilans d'activités et des éléments de communication de la collectivité afférents au pôle
Profils recherchés
Qualifications et expériences
Bac+ 3/+5 avec expériences dans le secteur des énergies renouvelables / politiques climatiques
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (gouvernance, instances, finances, marchés).
Savoir-faire
Méthodologie de projets
Capacité à dialoguer pour mobiliser et fédérer
Aisance à l'orale et qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques courants
Aptitude à l'aide à la décision politique et à la formalisation de politiques publiques
Capacité d'analyse et de synthèse
Savoir-être
Sens du contact et capacité d'écoute
Autonomie et sens de l'initiative
Capacité d'organisation
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
* Poste à temps complet
* Cycles de travail de 35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours
* Cadre d'emplois des techniciens, ingénieurs ou attachés
* Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Possibilité, sous conditions, de bénéficier de télétravail
* Accès à la formation favorisé
* Titres-restaurants
* Participation employeur si mutuelle labellisée
* Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
* Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
* Participation aux frais de transport collectif (75% avec un plafond de 135 €) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 €/an)
* Poste basé à Redon - Proximité de la Gare
Merci de nous transmettre au plus tard le 21/06/2026, votre CV, lettre de motivation (+ votre dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires uniquement).
Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026.
Bac+ 3/+5 avec expériences dans le secteur des énergies renouvelables / politiques climatiques
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (gouvernance, instances, finances, marchés).
Savoir-faire
Méthodologie de projets
Capacité à dialoguer pour mobiliser et fédérer
Aisance à l'orale et qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques courants
Aptitude à l'aide à la décision politique et à la formalisation de politiques publiques
Capacité d'analyse et de synthèse
Savoir-être
Sens du contact et capacité d'écoute
Autonomie et sens de l'initiative
Capacité d'organisation
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
* Poste à temps complet
* Cycles de travail de 35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours
* Cadre d'emplois des techniciens, ingénieurs ou attachés
* Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Possibilité, sous conditions, de bénéficier de télétravail
* Accès à la formation favorisé
* Titres-restaurants
* Participation employeur si mutuelle labellisée
* Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
* Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
* Participation aux frais de transport collectif (75% avec un plafond de 135 €) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 €/an)
* Poste basé à Redon - Proximité de la Gare
Merci de nous transmettre au plus tard le 21/06/2026, votre CV, lettre de motivation (+ votre dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires uniquement).
Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.