ATSEM (h/f)
Offre n° O035260519000702
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue de la Mairie, Le Vivier-sur-Mer (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
24h57 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1060 euros nets mensuels
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes.
Missions / conditions d'exercice
• Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants (aide maternelle et accueil périscolaire) : accueillir les enfants, repérer et signaler les enfants en détresse, aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie, aider l’enfant à s’insérer dans la vie sociale.
• Assurer la propreté des locaux et du matériel servant aux enfants : nettoyer les surfaces, matériels, outils après usage, ranger les produits et outils, le matériel pédagogique et de loisirs.
• Aider à l’élaboration des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques : être membre à part entière de l’équipe éducative.
• Assurer la surveillance des enfants sur les temps périscolaires
• Assurer occasionnellement des tâches de ménage sur les bâtiments communaux
• Assurer la propreté des locaux et du matériel servant aux enfants : nettoyer les surfaces, matériels, outils après usage, ranger les produits et outils, le matériel pédagogique et de loisirs.
• Aider à l’élaboration des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques : être membre à part entière de l’équipe éducative.
• Assurer la surveillance des enfants sur les temps périscolaires
• Assurer occasionnellement des tâches de ménage sur les bâtiments communaux
Profils recherchés
Education/Psychologie
• Connaître et savoir mettre en œuvre les règles éducatives
• Connaître et savoir mettre en œuvre les règles de psychologie infantile et de psychologie de groupe
• Être capable de gérer les conflits entre enfants
• Connaître et savoir mettre en œuvre les règles d’hygiène infantiles
• Connaître le développement psycho moteur de l’enfant
• Être capable de repérer les signaux d’alerte de la maltraitance
Animation
• Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d’animation de groupe
• Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques artistiques, manuelles et ludiques
Entretien
• Connaître les risques de toxicité des produits
• Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d’aménagement, de nettoyage et désinfection des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la structure d’accueil
Sécurité
• Connaître et savoir mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité du travail (prévention des accidents)
•
Relation
• Être capable d’accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
• Être capable de participer et de savoir où se situer dans la mise en œuvre du projet de l’établissement
• Être capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs (auprès de l’enseignant, des parents …)
Les « savoir-être » :
• Esprit d’initiative
• Capacité de travail en équipe
• Disponibilité
• Autonomie
• Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
• Maîtrise de soi, calme, patience, chaleur humaine.
- Etre Diplômé du CAP petite enfance ( apprécié)
• Connaître et savoir mettre en œuvre les règles éducatives
• Connaître et savoir mettre en œuvre les règles de psychologie infantile et de psychologie de groupe
• Être capable de gérer les conflits entre enfants
• Connaître et savoir mettre en œuvre les règles d’hygiène infantiles
• Connaître le développement psycho moteur de l’enfant
• Être capable de repérer les signaux d’alerte de la maltraitance
Animation
• Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d’animation de groupe
• Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques artistiques, manuelles et ludiques
Entretien
• Connaître les risques de toxicité des produits
• Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d’aménagement, de nettoyage et désinfection des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la structure d’accueil
Sécurité
• Connaître et savoir mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité du travail (prévention des accidents)
•
Relation
• Être capable d’accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
• Être capable de participer et de savoir où se situer dans la mise en œuvre du projet de l’établissement
• Être capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs (auprès de l’enseignant, des parents …)
Les « savoir-être » :
• Esprit d’initiative
• Capacité de travail en équipe
• Disponibilité
• Autonomie
• Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
• Maîtrise de soi, calme, patience, chaleur humaine.
- Etre Diplômé du CAP petite enfance ( apprécié)
Contact et modalités de candidature
Contact
0299489192
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à mairie.leviviersurmer@outlook.fr ou déposez-les à la Mairie au 3 rue de la Mairie, 35960 LE VIVIER SUR MER
Entretiens de recrutement début juillet
Entretiens de recrutement début juillet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.