GESTIONNAIRE CARRIÈRE ET RÉMUNÉRATION (H/F)
Offre n° O035260519000785
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 bis boulevard des rochers, Vitré (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Idéalement située aux portes de la Bretagne Vitré Communauté se compose de 46 communes pour 82 000 habitants. Á proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel, cette communauté d'agglomération est reconnue pour son dynamisme économique avec 3,5% de taux de chômage.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d'un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emploi de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré.
Vitré Communauté est le territoire idéal pour les familles ou les amateurs de sport nature avec ses trois piscines, sa base de loisirs, ses 900 km de sentiers de randonnées. La vie associative y est dense et les équipements culturels sont de qualité. Un territoire à taille humaine, qui séduit tout ceux qui en franchissent les portes.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d'un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emploi de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré.
Vitré Communauté est le territoire idéal pour les familles ou les amateurs de sport nature avec ses trois piscines, sa base de loisirs, ses 900 km de sentiers de randonnées. La vie associative y est dense et les équipements culturels sont de qualité. Un territoire à taille humaine, qui séduit tout ceux qui en franchissent les portes.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la carrière
* Vous assurez le suivi carrière et rémunération d'un portefeuille d'agents titulaires :
* Élaboration des actes administratifs liés au déroulement de carrière : nomination, classement, avancement, promotion interne, mobilité, positions statutaires, retraite...
* Gestion et suivi des absences, du temps de travail (via un logiciel dédié) et des situations de santé (maladie ordinaire, accidents de service, CLM/CLD...)
* Préparation et suivi des dossiers soumis aux instances (CAP, conseil médical, CST)
* Mise à jour et sécurisation des dossiers individuels
* Participation à la mise en oeuvre des évolutions statutaires et projets RH
Gestion de la rémunération
* Vous assurez la gestion complète de la paie pour un portefeuille d'agents :
* Saisie et contrôle des éléments fixes et variables
* Préparation, contrôle et mandatement de la paie
* Gestion des déclarations sociales et relations avec les organismes partenaires
Conseil et expertise RH
* Interlocuteur privilégié des agents et encadrants de votre portefeuille :
* Information et conseil sur les situations administratives et statutaires
* Rédaction de délibérations, décisions et courriers
* Participation à l'amélioration continue des procédures et outils du service
* Veille réglementaire et statutaire
Précisions sur le poste
* Recrutement sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux.
* Poste à temps complet avec une organisation du temps de travail possible sur 35h, 37h30 ou 39h avec RTT, sur 4,5 ou 5 jours
* Possibilité de télétravail et organisation de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
* Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines
* Lieu de travail : Bâtiment RH, 85 Bis, Bd des Rochers - 35506 Vitré cedex
Avantages
* Titres Restaurant
* Adhésion CNAS + COS (Comité d'oeuvres Sociales)
* Participation Mutuelles Prévoyance et Santé
* Forfait mobilité durable
* Participation aux abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Possibilité de télétravail
Pour postuler
* CV + lettre de motivation à Mr le Président de VITRÉ COMMUNAUTÉ - Direction des Ressources Humaines.
* Entretien prévu en Semaine 27
* Vous assurez le suivi carrière et rémunération d'un portefeuille d'agents titulaires :
* Élaboration des actes administratifs liés au déroulement de carrière : nomination, classement, avancement, promotion interne, mobilité, positions statutaires, retraite...
* Gestion et suivi des absences, du temps de travail (via un logiciel dédié) et des situations de santé (maladie ordinaire, accidents de service, CLM/CLD...)
* Préparation et suivi des dossiers soumis aux instances (CAP, conseil médical, CST)
* Mise à jour et sécurisation des dossiers individuels
* Participation à la mise en oeuvre des évolutions statutaires et projets RH
Gestion de la rémunération
* Vous assurez la gestion complète de la paie pour un portefeuille d'agents :
* Saisie et contrôle des éléments fixes et variables
* Préparation, contrôle et mandatement de la paie
* Gestion des déclarations sociales et relations avec les organismes partenaires
Conseil et expertise RH
* Interlocuteur privilégié des agents et encadrants de votre portefeuille :
* Information et conseil sur les situations administratives et statutaires
* Rédaction de délibérations, décisions et courriers
* Participation à l'amélioration continue des procédures et outils du service
* Veille réglementaire et statutaire
Précisions sur le poste
* Recrutement sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux.
* Poste à temps complet avec une organisation du temps de travail possible sur 35h, 37h30 ou 39h avec RTT, sur 4,5 ou 5 jours
* Possibilité de télétravail et organisation de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
* Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines
* Lieu de travail : Bâtiment RH, 85 Bis, Bd des Rochers - 35506 Vitré cedex
Avantages
* Titres Restaurant
* Adhésion CNAS + COS (Comité d'oeuvres Sociales)
* Participation Mutuelles Prévoyance et Santé
* Forfait mobilité durable
* Participation aux abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Possibilité de télétravail
Pour postuler
* CV + lettre de motivation à Mr le Président de VITRÉ COMMUNAUTÉ - Direction des Ressources Humaines.
* Entretien prévu en Semaine 27
Profils recherchés
Savoirs
* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des processus de rémunération attendue.
* Une expérience en gestion carrière-paie en collectivité territoriale est demandée.
Savoir-faire
* Connaissance du logiciel CIRIL appréciée
* Maîtrise des outils informatiques
Savoir être
* Sens développé du travail en équipe et esprit de collaboration
* Force de proposition et capacité d'initiative
* Capacités rédactionnelles
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Rigueur, anticipation, organisation et respect de la confidentialité
* Aisance relationnelle, bienveillance et sens du service public
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un poste technique, complet et responsabilisant
* Une activité variée mêlant carrière, paie et expertise statutaire
* Un travail en équipe favorisant l'entraide et le partage d'expertise
* Un environnement stimulant au service de trois entités publiques
* Une collectivité engagée dans la modernisation de sa fonction RH
* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des processus de rémunération attendue.
* Une expérience en gestion carrière-paie en collectivité territoriale est demandée.
Savoir-faire
* Connaissance du logiciel CIRIL appréciée
* Maîtrise des outils informatiques
Savoir être
* Sens développé du travail en équipe et esprit de collaboration
* Force de proposition et capacité d'initiative
* Capacités rédactionnelles
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Rigueur, anticipation, organisation et respect de la confidentialité
* Aisance relationnelle, bienveillance et sens du service public
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un poste technique, complet et responsabilisant
* Une activité variée mêlant carrière, paie et expertise statutaire
* Un travail en équipe favorisant l'entraide et le partage d'expertise
* Un environnement stimulant au service de trois entités publiques
* Une collectivité engagée dans la modernisation de sa fonction RH
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.