CHEF-FE DU SERVICE PROJETS DES ENTREPRISES
Offre n° O035260520000464
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Région Bretagne - Site Atalante - 1c Avenue de Belle Fontaine à Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Missions / conditions d'exercice
Le-la chef-fe de service veillera au bon fonctionnement du service. Il-elle sera force de propositions et déploiera les moyens indispensables à la mise en oeuvre de la politique régionale en matière de soutien aux entreprises. En collaboration avec le Directeur de l'économie et en appui de l'équipe du Service, le-la chef-fe de service assurera :
L'encadrement et l'animation de l'équipe placée sous sa responsabilité et la responsabilité fonctionnelle des chargés de développement économique territorial basés dans antennes territoriales ;
En lien avec les élus, la mise en oeuvre et la promotion des politiques régionales de développement économique ;
Le pilotage de l'activité du service ;
La coordination de l'écosystème régional en matière de développement économique notamment sur les sujets de création/reprise et d'internationalisation des entreprises bretonnes ;
L'élaboration, l'exécution et le suivi budgétaire ; la production des rapports associés pour les commissions permanentes et des sessions plénières ;
La préparation et la participation à l'instance de pré-arbitrage des aides aux entreprises ;
Le suivi des politiques contractualisées (Conventions d'objectifs et de moyens avec des opérateurs financés par la région, convention cadre avec les EPCI...) ;
Le suivi des programmes européens : FEDER, FEADER ;
Le montage et le suivi de projets/dossiers exceptionnels (national, européen...) ;
La promotion et la cohérence des actions du service auprès des autres directions et services de la collectivité et la participation à des échanges réguliers/groupes de travail transversaux au sein de la Direction, de la DGA, et de la collectivité.
RELATIONS HIERARCHIQUES
L'agent dépend directement de (n + 1) : Directeur -trice de l'économie
L'agent encadre directement (n-1) : 15 agents du service projet des entreprises
RELATIONS FONCTIONNELLES
Au sein de la Direction : chefs de services
Au sein de la collectivité : autres directions du pôle de rattachement, espaces territorialisés, chargé.e.s de développement territorial économie
Partenaires extérieurs : Chambres consulaires, Bretagne commerce international, Bretagne compétitivité, Bretagne Next, branches professionnelles, DREETS...
Lieu de travail : Rennes -site Atalante
Horaires et temps de travail : Temps complet
Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non
Direction générale adjointe : pôle Éducation, Orientation, Formation, Économie (DGAEOF)
Direction hiérarchique : Direction de l'économie (DIRECO)
Service : Service projets d'entreprises (SPE)
Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Gaël GUEGAN, directeur de l'économie
L'encadrement et l'animation de l'équipe placée sous sa responsabilité et la responsabilité fonctionnelle des chargés de développement économique territorial basés dans antennes territoriales ;
En lien avec les élus, la mise en oeuvre et la promotion des politiques régionales de développement économique ;
Le pilotage de l'activité du service ;
La coordination de l'écosystème régional en matière de développement économique notamment sur les sujets de création/reprise et d'internationalisation des entreprises bretonnes ;
L'élaboration, l'exécution et le suivi budgétaire ; la production des rapports associés pour les commissions permanentes et des sessions plénières ;
La préparation et la participation à l'instance de pré-arbitrage des aides aux entreprises ;
Le suivi des politiques contractualisées (Conventions d'objectifs et de moyens avec des opérateurs financés par la région, convention cadre avec les EPCI...) ;
Le suivi des programmes européens : FEDER, FEADER ;
Le montage et le suivi de projets/dossiers exceptionnels (national, européen...) ;
La promotion et la cohérence des actions du service auprès des autres directions et services de la collectivité et la participation à des échanges réguliers/groupes de travail transversaux au sein de la Direction, de la DGA, et de la collectivité.
RELATIONS HIERARCHIQUES
L'agent dépend directement de (n + 1) : Directeur -trice de l'économie
L'agent encadre directement (n-1) : 15 agents du service projet des entreprises
RELATIONS FONCTIONNELLES
Au sein de la Direction : chefs de services
Au sein de la collectivité : autres directions du pôle de rattachement, espaces territorialisés, chargé.e.s de développement territorial économie
Partenaires extérieurs : Chambres consulaires, Bretagne commerce international, Bretagne compétitivité, Bretagne Next, branches professionnelles, DREETS...
Lieu de travail : Rennes -site Atalante
Horaires et temps de travail : Temps complet
Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non
Direction générale adjointe : pôle Éducation, Orientation, Formation, Économie (DGAEOF)
Direction hiérarchique : Direction de l'économie (DIRECO)
Service : Service projets d'entreprises (SPE)
Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Gaël GUEGAN, directeur de l'économie
Profils recherchés
Expérience significative en gestion de projet et coordination d'acteurs
Expérience en structuration de démarches, en analyse stratégique, en pilotage des politiques publiques
Connaissance et intérêt pour les enjeux du développement économique
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Capacité relationnelle, aptitude à l'animation et à la conduite de réunion
Force de proposition et aptitude à porter le changement
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils numériques classiques (suite Windows)
Agilité avec les outils digitaux favorisant la conduite de projet (création de supports, animation, communication)
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...
Expérience en structuration de démarches, en analyse stratégique, en pilotage des politiques publiques
Connaissance et intérêt pour les enjeux du développement économique
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Capacité relationnelle, aptitude à l'animation et à la conduite de réunion
Force de proposition et aptitude à porter le changement
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils numériques classiques (suite Windows)
Agilité avec les outils digitaux favorisant la conduite de projet (création de supports, animation, communication)
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@bretagne.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.