ANIMATEUR.TRICE COORDONNATEUR.TRICE
Offre n° O035260520001379
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'avenir, Chavagne (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Chavagne recrute un.e animateur.ice coordonnateur.trice pour un contrat en CDD de 1 an temps complet, à compter du 1 septembre 2026 jusqu’au 31 août 2027.
-Temps de travail annualisé
Intervention jours scolaires, Mercredis, vacances scolaires
-Temps de travail annualisé
Intervention jours scolaires, Mercredis, vacances scolaires
Missions / conditions d'exercice
Missions
Animation
• Assurer l'accueil des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires et garantit leur sécurité physique et morale.
• Participer au service et à l'accompagnement du repas sur le temps méridien
• Participer, au sein de l'équipe d'animation, à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif municipal.
• Concevoir, proposer et mettre en place des activités d'animation.
• Adapter son intervention aux différents publics accueillis.
• Veiller à favoriser l'épanouissement des enfants, en étant attentif à chacun, en respectant ses rythmes et son intégrité.
• Contribuer à la socialisation des enfants en proposant des actions favorisant le respect, l'écoute mutuelle et la coopération.
• Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités.
• Faciliter la transition entre le milieu familial et le milieu scolaire.
Coordination :
• Être le référent du site auprès des familles, des équipes et des partenaires ;
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants ;
• Veiller au respect des règles de fonctionnement et des procédures internes ;
• Assurer le lien avec la direction du pôle enfance et la directrice adjointe périscolaire.
• Coordonner et accompagner les animateurs sur le terrain ;
• Favoriser la cohésion d’équipe et la circulation des informations ;
Responsabilité ASLH (lors de l’absence de la responsable – 3 semaines) :
• Assurer le suivi pédagogique et la gestion d’équipe
• Assurer le lien avec les familles
Animation
• Assurer l'accueil des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires et garantit leur sécurité physique et morale.
• Participer au service et à l'accompagnement du repas sur le temps méridien
• Participer, au sein de l'équipe d'animation, à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif municipal.
• Concevoir, proposer et mettre en place des activités d'animation.
• Adapter son intervention aux différents publics accueillis.
• Veiller à favoriser l'épanouissement des enfants, en étant attentif à chacun, en respectant ses rythmes et son intégrité.
• Contribuer à la socialisation des enfants en proposant des actions favorisant le respect, l'écoute mutuelle et la coopération.
• Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités.
• Faciliter la transition entre le milieu familial et le milieu scolaire.
Coordination :
• Être le référent du site auprès des familles, des équipes et des partenaires ;
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants ;
• Veiller au respect des règles de fonctionnement et des procédures internes ;
• Assurer le lien avec la direction du pôle enfance et la directrice adjointe périscolaire.
• Coordonner et accompagner les animateurs sur le terrain ;
• Favoriser la cohésion d’équipe et la circulation des informations ;
Responsabilité ASLH (lors de l’absence de la responsable – 3 semaines) :
• Assurer le suivi pédagogique et la gestion d’équipe
• Assurer le lien avec les familles
Profils recherchés
Compétences, savoirs et qualités requises :
• capacité à travailler en équipe,
• connaissance du développement de l'enfant,
• connaissance de la législation en vigueur,
• capacité à encadrer des groupes d'enfants,
• capacité à animer la vie quotidienne et les activités des groupes d'enfants,
• capacité à proposer et mettre en place des actions d'animations,
• capacité à repérer les besoins spécifiques des différentes tranches d'âge,
• capacité à construire une relation de qualité avec les enfants, qu'elle soit individuelle ou collective,
• capacité à adapter son attitude et son comportement au public accueilli et au contexte,
• capacité à analyser son action pour la faire évoluer.
• Travail d’équipe
Diplôme souhaité :
BPJEP, BAFD ou équivalent
• capacité à travailler en équipe,
• connaissance du développement de l'enfant,
• connaissance de la législation en vigueur,
• capacité à encadrer des groupes d'enfants,
• capacité à animer la vie quotidienne et les activités des groupes d'enfants,
• capacité à proposer et mettre en place des actions d'animations,
• capacité à repérer les besoins spécifiques des différentes tranches d'âge,
• capacité à construire une relation de qualité avec les enfants, qu'elle soit individuelle ou collective,
• capacité à adapter son attitude et son comportement au public accueilli et au contexte,
• capacité à analyser son action pour la faire évoluer.
• Travail d’équipe
Diplôme souhaité :
BPJEP, BAFD ou équivalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0299642411
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV par mail à l’adresse rh@chavagne.fr ou par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire de Chavagne - Rue de l’Avenir - 35310 Chavagne
Pour tout renseignement, merci de contacter le service des ressources humaines de la Mairie
Contact : mairie@chavagne.fr
Pour tout renseignement, merci de contacter le service des ressources humaines de la Mairie
Contact : mairie@chavagne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.