MAGASINIER.E
Offre n° O035260520001601
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
34 rue Hoche, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'École européenne supérieure d'art de Bretagne (EESAB) est née en décembre 2010, de la fusion des écoles d'art de Brest, Lorient, Quimper et Rennes. Cet établissement public de coopération culturelle (EPCC) a pour membres l'État, la Région Bretagne, la Ville de Brest, la Ville de Lorient, Quimper Bretagne Occidentale et la Ville de Rennes.
L'École d'art rassemble plus de 850 étudiant.es réparti.es sur quatre sites. Elle emploie 182 agents permanents, environ 210 équivalents temps plein (en contrats permanents et non permanents) sur l'année, avec un budget d'environ 11 millions d'euros.
L'établissement est habilité à délivrer des diplômes de niveau licence et master en Art, Design et Communication. L'école propose également des cours publics et un programme de formation continue et prépare les étudiants à leur entrée dans la vie professionnelle. C'est aussi un lieu de recherche, d'exposition, de création, d'édition et d'expérimentation.
Plus de précision sur site de l'école : www.eesab.fr
L'EESAB lutte avec détermination contre toutes les formes de discriminations et s'engage au quotidien pour la prévention et la lutte contre les violences sexuelles et sexistes.
L'EESAB site de Brest prépare aux diplômes nationaux suivants :
* Diplôme National d'Arts - DNA (bac + 3), option art et option design.
* Diplôme National Supérieur d'Expression Plastique- DNSEP (bac + 5), option art (mention formes de vies et vie des formes) et option design (mention « design de la transition »).
Elle favorise les relations entre les options et renforce sa pédagogie par de nombreux partenariats dans le monde culturel, académique et socio-économique.
Effectifs personnel pédagogique : 28
Effectifs personnel administratif et technique : 20
L'École d'art rassemble plus de 850 étudiant.es réparti.es sur quatre sites. Elle emploie 182 agents permanents, environ 210 équivalents temps plein (en contrats permanents et non permanents) sur l'année, avec un budget d'environ 11 millions d'euros.
L'établissement est habilité à délivrer des diplômes de niveau licence et master en Art, Design et Communication. L'école propose également des cours publics et un programme de formation continue et prépare les étudiants à leur entrée dans la vie professionnelle. C'est aussi un lieu de recherche, d'exposition, de création, d'édition et d'expérimentation.
Plus de précision sur site de l'école : www.eesab.fr
L'EESAB lutte avec détermination contre toutes les formes de discriminations et s'engage au quotidien pour la prévention et la lutte contre les violences sexuelles et sexistes.
L'EESAB site de Brest prépare aux diplômes nationaux suivants :
* Diplôme National d'Arts - DNA (bac + 3), option art et option design.
* Diplôme National Supérieur d'Expression Plastique- DNSEP (bac + 5), option art (mention formes de vies et vie des formes) et option design (mention « design de la transition »).
Elle favorise les relations entre les options et renforce sa pédagogie par de nombreux partenariats dans le monde culturel, académique et socio-économique.
Effectifs personnel pédagogique : 28
Effectifs personnel administratif et technique : 20
Missions / conditions d'exercice
Mission principale : Participe à la fonction logistique de l'EESAB-site de Brest en assurant la réception, le stockage, la préparation et la distribution des matériaux et équipements. Assure le fonctionnement du magasin de l'EESAB-site de Brest
Accueil et renseigne les usagers.
Assurer la commande, la réception, l'enregistrement, le rangement et la distribution des matériels et fournitures gérés par le magasin de l'EESAB-site de Brest.
Assurer la préparation et le suivi des commandes en lien avec la comptable.
Assurer la gestion du stock de matériel et de fournitures.
Réaliser les inventaires.
Assurer une veille sur les conditions d'hygiène et de sécurité au sein des locaux de stockage et prévenir le responsable hiérarchique de toute anomalie constatée.
Apporter une aide à l'installation pour les diplômes et évaluations
Accueil et renseigne les usagers.
Assurer la commande, la réception, l'enregistrement, le rangement et la distribution des matériels et fournitures gérés par le magasin de l'EESAB-site de Brest.
Assurer la préparation et le suivi des commandes en lien avec la comptable.
Assurer la gestion du stock de matériel et de fournitures.
Réaliser les inventaires.
Assurer une veille sur les conditions d'hygiène et de sécurité au sein des locaux de stockage et prévenir le responsable hiérarchique de toute anomalie constatée.
Apporter une aide à l'installation pour les diplômes et évaluations
Profils recherchés
Connaissances générales (savoir) : Logiciels de bureautique (word et excel)
Méthode d'entreposage.
Organisation de la collectivité et connaissance de l'environnement professionnel.
Organisation du référencement.
Principes de la gestion des stocks.
Techniques d'inventaire.
Règles d'hygiène et de sécurité
Compétences pratiques (savoir-faire) : Organiser le rangement des pièces, outillages ou matériels en fonction de l'espace disponible et des conditionnements.
Assurer la remise des matériels et fournitures.
Constituer et gérer un stock.
Echanger et négocier avec les interlocuteurs.
Organiser méthodiquement son travail.
Qualités professionnelles (savoir-être) : Aptitude à travailler avec méthode, seul et/ou en équipe.
Motivation, ponctualité et discrétion.
Sens des relations humaines.
Sens du service public.
Méthode d'entreposage.
Organisation de la collectivité et connaissance de l'environnement professionnel.
Organisation du référencement.
Principes de la gestion des stocks.
Techniques d'inventaire.
Règles d'hygiène et de sécurité
Compétences pratiques (savoir-faire) : Organiser le rangement des pièces, outillages ou matériels en fonction de l'espace disponible et des conditionnements.
Assurer la remise des matériels et fournitures.
Constituer et gérer un stock.
Echanger et négocier avec les interlocuteurs.
Organiser méthodiquement son travail.
Qualités professionnelles (savoir-être) : Aptitude à travailler avec méthode, seul et/ou en équipe.
Motivation, ponctualité et discrétion.
Sens des relations humaines.
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.