CHARGE.E DE COMMUNICATION ET DE MEDIATION
Offre n° O035260521000088
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 avenue de la préfecture, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Chargé.e de communication et de médiation à pourvoir au service publics de la Direction des Archives et du Patrimoine.
Référence du poste n° 3759.
Référence du poste n° 3759.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Placé.e sous la responsabilité directe du chef du service des publics, le/la chargé.e de communication et de médiation assure les missions suivantes :
Missions générales :
De manière principale, vous êtes en charge de la communication de la direction des archives et du patrimoine :
-en assurant l’administration fonctionnelle du site internet des Archives départementales (et des autres sites associés) et de leurs réseaux sociaux
-en co-animant avec le responsable du service un comité éditorial pour l’ensemble de la direction, réunissant une pluralité de contributeur.rices
-en faisant vivre la ligne éditoriale déterminée et en veillant à l’harmonisation des contenus et à leur planification
-en concevant ou déclinant des outils et supports de communication (mailing, affichage, infographie…) et des éditions spécifiques (livret pédagogique, fiche d’aide à la recherche…)
-en proposant et élaborant des outils de médiation numérique en lien avec les activités éducatives et culturelles comme les expositions
-en étant le relais du service auprès de la direction Communication et du service Éditions pluri-média du Département
-en assurant une veille sur le domaine ainsi que le suivi d’indicateurs d’activité
De manière secondaire :
-en lien avec l’équipe en charge des activités éducatives et culturelles : assurer des médiations directes pour des publics adultes et scolaires comme des visites du bâtiment, des visites d’exposition, l’animation d’ateliers pédagogiques et d’initiation à la recherche (en moyenne une médiation hebdomadaire sera à assurer)
-en lien avec la mission Salle de lecture et recherches : assurer la présidence de la salle de lecture (une à deux permanences d’une demi-journée mensuelles seront à assurer)
-participation à des projets transversaux au sein de la direction
Spécificités du poste :
Permanences ponctuelles en soirée et le week-end (par exemple lors des Journées européennes du matrimoine et du patrimoine).
Pour faciliter la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle, le Département vous propose :
-des plages de travail variables avec la possibilité de choisir entre 5 cycles de travail, dont un cycle qui ouvre droit à 47 jours de congés/RTT et 2 jours de fractionnement
-le télétravail possible à partir d’1 à 3 mois d’ancienneté
-l’accès à un restaurant inter-administratif
-des prestations sociales et une amicale offrant de nombreux services.
Placé.e sous la responsabilité directe du chef du service des publics, le/la chargé.e de communication et de médiation assure les missions suivantes :
Missions générales :
De manière principale, vous êtes en charge de la communication de la direction des archives et du patrimoine :
-en assurant l’administration fonctionnelle du site internet des Archives départementales (et des autres sites associés) et de leurs réseaux sociaux
-en co-animant avec le responsable du service un comité éditorial pour l’ensemble de la direction, réunissant une pluralité de contributeur.rices
-en faisant vivre la ligne éditoriale déterminée et en veillant à l’harmonisation des contenus et à leur planification
-en concevant ou déclinant des outils et supports de communication (mailing, affichage, infographie…) et des éditions spécifiques (livret pédagogique, fiche d’aide à la recherche…)
-en proposant et élaborant des outils de médiation numérique en lien avec les activités éducatives et culturelles comme les expositions
-en étant le relais du service auprès de la direction Communication et du service Éditions pluri-média du Département
-en assurant une veille sur le domaine ainsi que le suivi d’indicateurs d’activité
De manière secondaire :
-en lien avec l’équipe en charge des activités éducatives et culturelles : assurer des médiations directes pour des publics adultes et scolaires comme des visites du bâtiment, des visites d’exposition, l’animation d’ateliers pédagogiques et d’initiation à la recherche (en moyenne une médiation hebdomadaire sera à assurer)
-en lien avec la mission Salle de lecture et recherches : assurer la présidence de la salle de lecture (une à deux permanences d’une demi-journée mensuelles seront à assurer)
-participation à des projets transversaux au sein de la direction
Spécificités du poste :
Permanences ponctuelles en soirée et le week-end (par exemple lors des Journées européennes du matrimoine et du patrimoine).
Pour faciliter la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle, le Département vous propose :
-des plages de travail variables avec la possibilité de choisir entre 5 cycles de travail, dont un cycle qui ouvre droit à 47 jours de congés/RTT et 2 jours de fractionnement
-le télétravail possible à partir d’1 à 3 mois d’ancienneté
-l’accès à un restaurant inter-administratif
-des prestations sociales et une amicale offrant de nombreux services.
Profils recherchés
Connaissances :
Connaissances des structures patrimoniales et culturelles
Connaissances des technologies de l’information, de la communication, du multimédia
Communication écrite et notamment écriture pour le web et les réseaux sociaux
Connaissance des règles de diffusion d’informations en ligne
Compétences pédagogiques et de médiation auprès d'un public varié.
Aptitudes requises :
Capacités à valoriser le patrimoine écrit et l’histoire locale
Capacités relationnelles d’écoute, de dialogue et de travail en équipe
Capacité à animer des réunions
Capacité de travail en autonomie et de prise d’initiatives, tout en sachant rendre compte.
Sens de l’organisation et des priorités
Force de proposition, créativité.
Formation :
Formation en communication, médiation ou valorisation du patrimoine.
Niveau de diplôme
Baccalauréat, Baccalauréat + 2, Baccalauréat + 3
Expériences :
Expérience nécessaire dans un domaine d’activité similaire (communication et médiation dans le secteur patrimonial ou culturel)
Les entretiens se dérouleront les 1er et 15 juillet 2026
Ils seront précédés d’un test écrit portant sur des connaissances en lien avec le poste.
Connaissances des structures patrimoniales et culturelles
Connaissances des technologies de l’information, de la communication, du multimédia
Communication écrite et notamment écriture pour le web et les réseaux sociaux
Connaissance des règles de diffusion d’informations en ligne
Compétences pédagogiques et de médiation auprès d'un public varié.
Aptitudes requises :
Capacités à valoriser le patrimoine écrit et l’histoire locale
Capacités relationnelles d’écoute, de dialogue et de travail en équipe
Capacité à animer des réunions
Capacité de travail en autonomie et de prise d’initiatives, tout en sachant rendre compte.
Sens de l’organisation et des priorités
Force de proposition, créativité.
Formation :
Formation en communication, médiation ou valorisation du patrimoine.
Niveau de diplôme
Baccalauréat, Baccalauréat + 2, Baccalauréat + 3
Expériences :
Expérience nécessaire dans un domaine d’activité similaire (communication et médiation dans le secteur patrimonial ou culturel)
Les entretiens se dérouleront les 1er et 15 juillet 2026
Ils seront précédés d’un test écrit portant sur des connaissances en lien avec le poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
Samuel Boche, chef de service, au 02.99.02.40.52 / samuel.boche@ille-et-vilaine.fr
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.