AGENT SOCIAL (H/F)
Offre n° O035260521001090
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Résidence de Brocéliande - 6 rue l'Enchanteur Merlin, Paimpont (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L’agent de soins en EHPAD assure l’accompagnement de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne. Elle participe à l’accompagnement individualisé de la personne âgée en perte d’autonomie en s’adaptant aux profils multiples accueillis.
DESCRIPTIF DES MISSIONS
RELATION
Accompagner, dans le respect de la charte de la personne âgée accueillie, le résident dans tous les actes de la vie quotidienne - Veiller à sa sécurité, à son confort, à son hygiène, à son bien-être (physique et moral) et au maintien de son autonomie
SOINS
Assurer un ensemble de soins généraux courants au résident sous la responsabilité technique des infirmières et du médecin coordonnateur.
Adapter sa prise en charge en fonction du profil de la personne accueillie (troubles cognitifs).
Accompagner la fin de vie du résident.
PLANIFICATION
Participer à l’élaboration et la mise à jour des fiches petits-déjeuners pour répondre aux besoins des résidents.
GESTION
Établir en équipe l’organisation des soins pour un quotidien qui répond aux besoins des résidents.
QUALITÉ
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés et du projet d’établissement ainsi qu’aux diverses réunions de travail.
RÉGLEMENTATION
Se conformer aux protocoles de soins et d’hygiène en vigueur et aux bonnes pratiques professionnelles.
DESCRIPTIF DES MISSIONS
RELATION
Accompagner, dans le respect de la charte de la personne âgée accueillie, le résident dans tous les actes de la vie quotidienne - Veiller à sa sécurité, à son confort, à son hygiène, à son bien-être (physique et moral) et au maintien de son autonomie
SOINS
Assurer un ensemble de soins généraux courants au résident sous la responsabilité technique des infirmières et du médecin coordonnateur.
Adapter sa prise en charge en fonction du profil de la personne accueillie (troubles cognitifs).
Accompagner la fin de vie du résident.
PLANIFICATION
Participer à l’élaboration et la mise à jour des fiches petits-déjeuners pour répondre aux besoins des résidents.
GESTION
Établir en équipe l’organisation des soins pour un quotidien qui répond aux besoins des résidents.
QUALITÉ
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés et du projet d’établissement ainsi qu’aux diverses réunions de travail.
RÉGLEMENTATION
Se conformer aux protocoles de soins et d’hygiène en vigueur et aux bonnes pratiques professionnelles.
Missions / conditions d'exercice
Horaire : 6h45 -14h15 / 14h00 -21h00 / 10h – 19h / 7h00 -14h30
Salaire : selon grille indiciaire
Avantages : Possibilité de déjeuner sur place (avantage en nature) / horaires continues /opportunité de formation et développement professionnel
Planning : Changement possible en cas de nécessité de service.
Salaire : selon grille indiciaire
Avantages : Possibilité de déjeuner sur place (avantage en nature) / horaires continues /opportunité de formation et développement professionnel
Planning : Changement possible en cas de nécessité de service.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
FORMATION
Avec ou sans diplôme (AES)
COMPÉTENCES
Capacité à travailler auprès des personnes âgées
Sens du travail en équipe
Communication orale et écrite
Techniques de manutention
Réglementation d’hygiène et sécurité
LOGICIEL
Netsoins, Word, Excel
FORMATION
Avec ou sans diplôme (AES)
COMPÉTENCES
Capacité à travailler auprès des personnes âgées
Sens du travail en équipe
Communication orale et écrite
Techniques de manutention
Réglementation d’hygiène et sécurité
LOGICIEL
Netsoins, Word, Excel
Contact et modalités de candidature
Contact
0630583809
Informations complémentaires
Recrutement sur étude du dossier de candidature et entretien de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
