RESPONSABLE DU SERVICE PATRIMOINE BATI et VEHICULES (h/f)
Offre n° O035260521001258
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade des Droits de l' Homme B.P 77635, Chartres-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le responsable du service « patrimoine bâti et véhicules », sous l’autorité de la directrice du pôle ressources techniques, participe à la réalisation des projets techniques de la ville sur le volet du patrimoine bâti communal (compris les bâtiments du CCAS dont EHPAD, du syndicat de musique et danse, et du syndicat de la restauration), et du parc de matériel roulant (compris EHPAD et CCAS).
Il encadre le coordinateur bâtiment et véhicules, qui encadre une équipe d’agents d’application formant la régie.
Il encadre le coordinateur bâtiment et véhicules, qui encadre une équipe d’agents d’application formant la régie.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et animer le service composé de 5 agents en lien avec le coordinateur.
Assurer la gestion des ressources humaines du service.
Piloter la mise en œuvre de la maintenance préventive et curative du parc bâti et roulant de la ville par la régie « bâtiment/parc auto » ou par des prestataires.
Proposer les nouveaux marchés/contrats de maintenance, de contrôle ou de travaux pour permettre les conformités et maintien de l’efficience du service ; S’ils existent, s’assurer de leurs bonnes exécutions.
Mettre en œuvre et veiller à la conformité du patrimoine bâti (contrôles périodiques, commissions de sécurités, ADAP, assurance, etc) et du parc roulant (contrôles obligatoires et périodiques, assurance).
Assurer la gestion administrative et budgétaire du service.
Assurer la gestion des ressources humaines du service.
Piloter la mise en œuvre de la maintenance préventive et curative du parc bâti et roulant de la ville par la régie « bâtiment/parc auto » ou par des prestataires.
Proposer les nouveaux marchés/contrats de maintenance, de contrôle ou de travaux pour permettre les conformités et maintien de l’efficience du service ; S’ils existent, s’assurer de leurs bonnes exécutions.
Mettre en œuvre et veiller à la conformité du patrimoine bâti (contrôles périodiques, commissions de sécurités, ADAP, assurance, etc) et du parc roulant (contrôles obligatoires et périodiques, assurance).
Assurer la gestion administrative et budgétaire du service.
Profils recherchés
Grade : agent de maîtrise - technicien
Diplôme dans le domaine
Permis B obligatoire
Expérience sur un poste similaire demandé
Aptitude et expérience dans le management d'équipes et d'entreprises. Connaissances techniques dans les domaines du patrimoine bâti et des véhicules. Maîtrise des outils informatiques (Pack office, Autocad, logiciel de GMAO Mainti 4, logiciel de finances, GTB. Forte sensibilité aux économies d'énergie et à la protection de l'environnement. Apte à faire des propositions. Sens du service public. Bonne qualité relationnelle et esprit d'équipe, organisé, bienveillant, pédagogue.
Diplôme dans le domaine
Permis B obligatoire
Expérience sur un poste similaire demandé
Aptitude et expérience dans le management d'équipes et d'entreprises. Connaissances techniques dans les domaines du patrimoine bâti et des véhicules. Maîtrise des outils informatiques (Pack office, Autocad, logiciel de GMAO Mainti 4, logiciel de finances, GTB. Forte sensibilité aux économies d'énergie et à la protection de l'environnement. Apte à faire des propositions. Sens du service public. Bonne qualité relationnelle et esprit d'équipe, organisé, bienveillant, pédagogue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299771300
Informations complémentaires
Recrutement par voie de détachement, mutation, liste d'aptitude, ou a défaut par voie contractuelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + titres de restauration + participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + adhésion au COS Breizh. 37h45/semaine - 25 congés annuels + 2 jours de fractionnement + 17 RTT.
Adresser lettre de motivation + CV à Monsieur Le Maire - Esplanade des Droits de l'Homme - 35131 Chartres de Bretagne ou par mail à : recrutement@ville-chartresdebretagne.fr
Date d'entretien : 16 juillet 2026
Adresser lettre de motivation + CV à Monsieur Le Maire - Esplanade des Droits de l'Homme - 35131 Chartres de Bretagne ou par mail à : recrutement@ville-chartresdebretagne.fr
Date d'entretien : 16 juillet 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.