TECHNICIEN CHARGÉ DES SERVICES APPLICATIFS (H/F)
Offre n° O035260521001967
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue charles sillard, Redon (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
05/09/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants – 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services.
La Direction des Systèmes d’Information, composée de 12 collaborateurs et structurée autour de trois pôles (aménagement numérique du territoire, management de l’Information, management de l’infrastructure et du parc) assure le pilotage de la politique communautaire des systèmes d'Information de REDON Agglomération, et de la politique d’aménagement numérique du territoire.
31 communes - 68 000 habitants – 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services.
La Direction des Systèmes d’Information, composée de 12 collaborateurs et structurée autour de trois pôles (aménagement numérique du territoire, management de l’Information, management de l’infrastructure et du parc) assure le pilotage de la politique communautaire des systèmes d'Information de REDON Agglomération, et de la politique d’aménagement numérique du territoire.
Missions / conditions d'exercice
* Recueil et analyse des besoins des utilisateurs et définition des spécifications fonctionnelles
* Contribution à la rédaction du cahier des charges avec les chefs de projets
* Mise en oeuvre des progiciels (paramétrage, reprise de données, interfaces, etc.)
* Maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des applications et plates-formes
* Assistance sur les logiciels métier (expertise, problèmes complexes, relations avec les prestataires, etc.)
* Suivi des contrats éditeurs et gestion de la relation fournisseurs
* Rédaction des documentations (guides, modes opératoires, etc.)
* Préparation de benchmarks fonctionnels et techniques
* Veille technologique et expérimentation de technologies émergentes
* Conception, développement et maintien en conditions opérationnelles de l'offre applicative à l'échelle communautaire
* Soutien des services et communes membres
* Participation à la conduite du changement
* Contribution à la rédaction du cahier des charges avec les chefs de projets
* Mise en oeuvre des progiciels (paramétrage, reprise de données, interfaces, etc.)
* Maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des applications et plates-formes
* Assistance sur les logiciels métier (expertise, problèmes complexes, relations avec les prestataires, etc.)
* Suivi des contrats éditeurs et gestion de la relation fournisseurs
* Rédaction des documentations (guides, modes opératoires, etc.)
* Préparation de benchmarks fonctionnels et techniques
* Veille technologique et expérimentation de technologies émergentes
* Conception, développement et maintien en conditions opérationnelles de l'offre applicative à l'échelle communautaire
* Soutien des services et communes membres
* Participation à la conduite du changement
Profils recherchés
Savoir-Faire/Connaissances professionnelles :
* Diplôme en informatique
* Expérience dans le paramétrage applicatif
* Connaissance du marché de l'offre applicative
* Connaissance des marchés publics
* Connaissance des outils métiers des collectivités territoriales serait un plus
* Suivi de projets
* Expérience confirmée et réussie en collectivité appréciée
Savoir Être/Aptitudes :
* Rigueur, patience, disponibilité
* Efficacité et discrétion
* Qualités relationnelles, d'écoute et d'observation
* Capacité à travailler en équipe
* Diplôme en informatique
* Expérience dans le paramétrage applicatif
* Connaissance du marché de l'offre applicative
* Connaissance des marchés publics
* Connaissance des outils métiers des collectivités territoriales serait un plus
* Suivi de projets
* Expérience confirmée et réussie en collectivité appréciée
Savoir Être/Aptitudes :
* Rigueur, patience, disponibilité
* Efficacité et discrétion
* Qualités relationnelles, d'écoute et d'observation
* Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Conditions d'exercice et de recrutement :
Poste à temps complet
Organisation du temps de travail modulable (35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours)
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle
Poste ouvert au cadre d'emplois des techniciens
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Télétravail : 6 jours/mois maximum
Accès à la formation favorisé
Titres restaurant
Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
Participation aux abonnements de transport collectif (75% avec un plafond de 135 €)
Participation employeur de 15 €/mois, si mutuelle labellisée
Poste basé à Redon, 3 rue Charles Sillard - 35600 REDON / Proximité de la gare
Entretiens prévus le mardi 30/06/2026 matin
Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative le cas échéant (pour les titulaires) au plus tard le 22/06/2026
Emploi à pourvoir le 05/09/2026
Conditions d'exercice et de recrutement :
Poste à temps complet
Organisation du temps de travail modulable (35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours)
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle
Poste ouvert au cadre d'emplois des techniciens
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Télétravail : 6 jours/mois maximum
Accès à la formation favorisé
Titres restaurant
Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
Participation aux abonnements de transport collectif (75% avec un plafond de 135 €)
Participation employeur de 15 €/mois, si mutuelle labellisée
Poste basé à Redon, 3 rue Charles Sillard - 35600 REDON / Proximité de la gare
Entretiens prévus le mardi 30/06/2026 matin
Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative le cas échéant (pour les titulaires) au plus tard le 22/06/2026
Emploi à pourvoir le 05/09/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.