RESPONSABLE UNITÉ PATRIMOINE ET RÉFÉRENT.E DATA - DIRECTION DE LA VOIRIE
Offre n° O035260526000150
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Dupont des Loges, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Voirie, direction mutualisée (Rennes Ville et Métropole), a en charge l’aménagement et l’entretien de la voirie et de ses équipements : voirie, ouvrages d'art, éclairage public, signalisation, régulation de trafic, stationnement payant…Elle s'articule autour de services centraux et de 4 plateformes voirie réparties sur le territoire métropolitain.
Au sein de cette direction, vous pilotez l’unité patrimoine et accompagnez le développement des outils de gestion patrimoniale et de la data. Vous contribuez également au suivi des opérations d’aménagement et à la gestion foncière de voirie.
Rennes Métropole recrute la/le responsable/référent·e data de l'unité patrimoine voirie.
Au sein de cette direction, vous pilotez l’unité patrimoine et accompagnez le développement des outils de gestion patrimoniale et de la data. Vous contribuez également au suivi des opérations d’aménagement et à la gestion foncière de voirie.
Rennes Métropole recrute la/le responsable/référent·e data de l'unité patrimoine voirie.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
Manager et piloter l'activité de l'unité :
- Encadrer et accompagner l'équipe, composée de 4 techniciens et un assistant technique,
- Organiser l’activité, définir les priorités et garantir la continuité de service,
- Suivre les indicateurs d’activité et contribuer aux projets de direction,
- Veiller à l’amélioration des procédures et de la gestion documentaire.
Suivre les opérations d'aménagement et le foncier de voirie :
- Assurer le suivi des opérations jusqu’à la remise des ouvrages,
- Piloter les conventions avec les aménageurs et partenaires,
- Suivre les transferts fonciers et les mises à jour d’inventaires,
- Garantir la coordination avec les acteurs internes et externes.
Développer la connaissance patrimoniale et les outils SIG :
- Superviser la mise à jour des référentiels voies et adresses,
- Développer et améliorer les outils SIG et la gestion des données,
- Accompagner et former les utilisateurs aux outils métiers,
- Assurer le rôle de référent data et PMO de la direction.
Manager et piloter l'activité de l'unité :
- Encadrer et accompagner l'équipe, composée de 4 techniciens et un assistant technique,
- Organiser l’activité, définir les priorités et garantir la continuité de service,
- Suivre les indicateurs d’activité et contribuer aux projets de direction,
- Veiller à l’amélioration des procédures et de la gestion documentaire.
Suivre les opérations d'aménagement et le foncier de voirie :
- Assurer le suivi des opérations jusqu’à la remise des ouvrages,
- Piloter les conventions avec les aménageurs et partenaires,
- Suivre les transferts fonciers et les mises à jour d’inventaires,
- Garantir la coordination avec les acteurs internes et externes.
Développer la connaissance patrimoniale et les outils SIG :
- Superviser la mise à jour des référentiels voies et adresses,
- Développer et améliorer les outils SIG et la gestion des données,
- Accompagner et former les utilisateurs aux outils métiers,
- Assurer le rôle de référent data et PMO de la direction.
Profils recherchés
Expérience en management et animation transversale
Connaissances en voirie, domaine public routier ou réseaux divers
Maîtrise des outils bureautiques et des SIG
Sens de l’organisation, autonomie et capacité de synthèse
Qualités relationnelles et aptitude au travail partenarial
Connaissances en voirie, domaine public routier ou réseaux divers
Maîtrise des outils bureautiques et des SIG
Sens de l’organisation, autonomie et capacité de synthèse
Qualités relationnelles et aptitude au travail partenarial
Contact et modalités de candidature
Contact
0223621010
Informations complémentaires
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.