AGENT DES ESPACES VERTS (H/F)
Offre n° O035260526000466
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, place de l'Europe - Saint-Brice-en-Coglès, Maen Roch (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Service Services Techniques – Pôle espaces verts
Grade Adjoint technique
Temps de travail du poste TC - 38h30 effectif
Temps de travail de l’agent 100%
Lieu d’exercice du poste Ateliers municipaux – commune Maen Roch
• Les relations hiérarchiques : l’agent est placé directement sous l’autorité du responsable Espaces Verts
• Les relations fonctionnelles : l’agent travaille en lien avec le responsable Espaces verts, les référents de zone et l’élu référent (espaces verts et fleurissement)
• Les relations extérieures : Population, partenaires économiques (entreprises, fournisseurs) …
Grade Adjoint technique
Temps de travail du poste TC - 38h30 effectif
Temps de travail de l’agent 100%
Lieu d’exercice du poste Ateliers municipaux – commune Maen Roch
• Les relations hiérarchiques : l’agent est placé directement sous l’autorité du responsable Espaces Verts
• Les relations fonctionnelles : l’agent travaille en lien avec le responsable Espaces verts, les référents de zone et l’élu référent (espaces verts et fleurissement)
• Les relations extérieures : Population, partenaires économiques (entreprises, fournisseurs) …
Missions / conditions d'exercice
Missions Générales du poste :
L’agent effectue l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère de sites. Il doit maintenir un espaces public accueillant, accessible et sécurisé pour les usagers.
Entretien général en fonction des qualités paysagère et écologiques
- Exécuter le plan de gestion différenciée et écologique des sites
- Exécuter des chantiers d’entretien à partir d’un plan et d’un programme de travail
- Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille dans le respect la faune/floraison et de la réglementation
- Tondre les pelouses
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
Missions secondaires
Polyvalence voirie
- Propreté urbaine
- Pose guirlande de Noël
Mise en place structures / décors éphémères
Risques et contraintes particulières :
- Déplacement sur les sites
- Utilisation d’appareils bruyants et vibrants
- Travaux extérieurs avec des conditions climatiques variables
- Manutention de charges parfois lourdes, répétées et cadencées
- Pénibilité physique : statut débout prolongée, travail courbé ou agenouillé
- Gestes répétitifs
Moyens mis à disposition :
- Véhicules utilitaires, outils d’espaces verts (petits et gros matériel), EPI (Gants, Lunette de protection, Casque anti-bruit, Équipement ERP)
Permis, agréments, habilitations :
Permis B exigé, CACES nacelle, habilitation électrique
L’agent effectue l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère de sites. Il doit maintenir un espaces public accueillant, accessible et sécurisé pour les usagers.
Entretien général en fonction des qualités paysagère et écologiques
- Exécuter le plan de gestion différenciée et écologique des sites
- Exécuter des chantiers d’entretien à partir d’un plan et d’un programme de travail
- Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille dans le respect la faune/floraison et de la réglementation
- Tondre les pelouses
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
Missions secondaires
Polyvalence voirie
- Propreté urbaine
- Pose guirlande de Noël
Mise en place structures / décors éphémères
Risques et contraintes particulières :
- Déplacement sur les sites
- Utilisation d’appareils bruyants et vibrants
- Travaux extérieurs avec des conditions climatiques variables
- Manutention de charges parfois lourdes, répétées et cadencées
- Pénibilité physique : statut débout prolongée, travail courbé ou agenouillé
- Gestes répétitifs
Moyens mis à disposition :
- Véhicules utilitaires, outils d’espaces verts (petits et gros matériel), EPI (Gants, Lunette de protection, Casque anti-bruit, Équipement ERP)
Permis, agréments, habilitations :
Permis B exigé, CACES nacelle, habilitation électrique
Profils recherchés
Savoirs Socioprofessionnels
- Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
- Plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques)
- Règlementation des produits phytosanitaires et pratiques alternatives
- Techniques de débroussaillage et de désherbage
- Gestion différenciée et écologique des espaces verts publics
- Notions en voirie et réseaux divers (VRD)
Savoirs généraux
- Grande rigueur
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Connaissance de l'environnement territorial
- Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
- Plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques)
- Règlementation des produits phytosanitaires et pratiques alternatives
- Techniques de débroussaillage et de désherbage
- Gestion différenciée et écologique des espaces verts publics
- Notions en voirie et réseaux divers (VRD)
Savoirs généraux
- Grande rigueur
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Connaissance de l'environnement territorial
Contact et modalités de candidature
Contact
0299986104
Informations complémentaires
Candidat fonctionnaire : CV, lettre de motivation et arrêté administrative à dgs@maenroch.fr
Candidat contractuel : CV, lettre de motivation et copie diplôme à dgs@maenroch.fr
Envoi par voie postale :
Mairie de Maen Roch
1 Place de l'Europe
35460 MAEN ROCH
Avantages sociaux : participation complémentaire labélisée, contrat collectif de prévoyance avec adhésion facultative, ticket restaurant
Candidat contractuel : CV, lettre de motivation et copie diplôme à dgs@maenroch.fr
Envoi par voie postale :
Mairie de Maen Roch
1 Place de l'Europe
35460 MAEN ROCH
Avantages sociaux : participation complémentaire labélisée, contrat collectif de prévoyance avec adhésion facultative, ticket restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.