AGENT·E SOCIAL·E
Offre n° O035260526001024
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Duguesclin, Pleine-Fougères (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
25/08/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint-Michel : des opportunités enrichissantes dans un cadre de travail privilégié.
La Communauté de Communes recherche pour son Service petite enfance de Pleine-Fougères : un·e agent·e social·e.
Vous contribuez à l'accueil et aux activités favorisant le développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
La Communauté de Communes recherche pour son Service petite enfance de Pleine-Fougères : un·e agent·e social·e.
Vous contribuez à l'accueil et aux activités favorisant le développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil et bien-être des enfants : vous accueillerez un groupe d’enfants avec douceur et bienveillance, en créant un environnement favorable à leur bien-être, tout en assurant les soins d’hygiène et en les accompagnant dans l’acquisition progressive de leur autonomie (habillage, alimentation et mobilité).
- Accompagnement à la socialisation : vous participerez à l’intégration des enfants dans la vie collective et favoriserez leur développement personnel ainsi que leurs interactions sociales par l’animation de jeux et d’ateliers d’éveil et d’expression.
- Activités pédagogiques : vous collaborerez avec l’équipe pour mettre en place des activités ludiques et éducatives adaptées aux besoins des enfants.
Vous pourriez être amené·e à assurer le remplacement de l’agent d’entretien et de restauration, en veillant à la bonne gestion des repas, de leur préparation et du maintien de l’hygiène dans les espaces de vie.
- Accompagnement à la socialisation : vous participerez à l’intégration des enfants dans la vie collective et favoriserez leur développement personnel ainsi que leurs interactions sociales par l’animation de jeux et d’ateliers d’éveil et d’expression.
- Activités pédagogiques : vous collaborerez avec l’équipe pour mettre en place des activités ludiques et éducatives adaptées aux besoins des enfants.
Vous pourriez être amené·e à assurer le remplacement de l’agent d’entretien et de restauration, en veillant à la bonne gestion des repas, de leur préparation et du maintien de l’hygiène dans les espaces de vie.
Profils recherchés
- Êtes diplômé·e (CAP AEPE ou équivalence obligatoire pour travailler dans notre structure)
- Êtes une personne bienveillante, à l'écoute et organisée
- Aimez travailler en équipe et en confiance avec les enfants et leurs familles
- Avez un sens développé de l’autonomie et du respect des protocoles d’hygiène et de sécurité
- Êtes une personne bienveillante, à l'écoute et organisée
- Aimez travailler en équipe et en confiance avec les enfants et leurs familles
- Avez un sens développé de l’autonomie et du respect des protocoles d’hygiène et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0299809057
Informations complémentaires
En tant qu’employeur engagé, nous proposons :
- Un régime indemnitaire (prime mensuelle et annuelle)
- Des titres-restaurant de 8€ (60% pris en charge par l’employeur)
- Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
- Une participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (35€ brut/mois) sous conditions
- Un cycle de travail annualisé
Vous avez envie de nous rejoindre !
Envoyer votre candidature : CV, lettre de motivation, copie du diplôme (CAP AEPE ou l’équivalence pour travailler en EAJE) et dernier arrêté de situation administrative (si fonctionnaire) avant le 29/06/2026 en indiquant les références 2026/16 à rh@ccdol-baiemsm.bzh
- Un régime indemnitaire (prime mensuelle et annuelle)
- Des titres-restaurant de 8€ (60% pris en charge par l’employeur)
- Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
- Une participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (35€ brut/mois) sous conditions
- Un cycle de travail annualisé
Vous avez envie de nous rejoindre !
Envoyer votre candidature : CV, lettre de motivation, copie du diplôme (CAP AEPE ou l’équivalence pour travailler en EAJE) et dernier arrêté de situation administrative (si fonctionnaire) avant le 29/06/2026 en indiquant les références 2026/16 à rh@ccdol-baiemsm.bzh
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.