DIRECTEUR MOBILITÉS, TRANSPORTS, ACCESSIBILITÉ ET PLAN VÉLO F/H
Offre n° O035260529001473
Publiée le 30/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue de la ville jégu b.p. 11, Cancale (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
28/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située entre terre et mer, Saint-Malo Agglomération oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie de ses habitants et accompagner le développement durable de son territoire. Résolument engagée dans les transitions écologiques, elle place l'innovation, la coopération et l'intérêt général au coeur de ses actions.
Dans un contexte de transformation majeure des mobilités, notamment avec la réorganisation du mode de gestion des transports en commun, l'Agglomération porte une ambition forte : construire des solutions de déplacement durables, accessibles et performantes.
Pour accompagner cette dynamique, Saint-Malo Agglomération recrute son futur Directeur Mobilités, Transports, Accessibilité et Plan Vélo. Véritable pilote stratégique, vous serez chargé de structurer, coordonner et déployer l'ensemble des politiques de mobilité à l'échelle des 18 communes du territoire, en lien étroit avec les élus, les partenaires et les équipes.
À ce poste clé, vous contribuerez activement à façonner les mobilités de demain, au service d'un territoire attractif et en pleine évolution.
Dans un contexte de transformation majeure des mobilités, notamment avec la réorganisation du mode de gestion des transports en commun, l'Agglomération porte une ambition forte : construire des solutions de déplacement durables, accessibles et performantes.
Pour accompagner cette dynamique, Saint-Malo Agglomération recrute son futur Directeur Mobilités, Transports, Accessibilité et Plan Vélo. Véritable pilote stratégique, vous serez chargé de structurer, coordonner et déployer l'ensemble des politiques de mobilité à l'échelle des 18 communes du territoire, en lien étroit avec les élus, les partenaires et les équipes.
À ce poste clé, vous contribuerez activement à façonner les mobilités de demain, au service d'un territoire attractif et en pleine évolution.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions Pilotage stratégique et management
* Piloter, structurer et animer la Direction Mobilités (4 agents)
* Définir et mettre en oeuvre les orientations stratégiques en lien avec les élus et la Direction Générale
* Accompagner la décision publique et contribuer aux arbitrages stratégiques
* Assurer un management à la fois stratégique et opérationnel, favorisant l'engagement, la montée en compétences et la cohésion d'équipe
* Porter une culture de transversalité et de coopération au sein du CODIR
Développement et mise en oeuvre des politiques de mobilité
* Piloter la réorganisation du modèle de gestion des transports et la structuration du réseau
* Assurer le suivi du réseau MAT (urbain, périurbain, scolaire) et de son opérateur
* Déployer un nouveau système billettique
* Coordonner la mise en oeuvre du schéma directeur cyclable
* Développer et suivre le service Vélo MAT (vélos en libre-service)
* Contribuer à la stratégie de développement des pôles d'échanges intermodaux
* Piloter la transition énergétique des mobilités et la décarbonation du parc de véhicules
Pilotage opérationnel et gestion
* Superviser les volets budgétaires, administratifs et réglementaires
* Elaborer et suivre les outils de pilotage (indicateurs, observatoire des mobilités)
* Garantir la qualité de service, la performance économique et l'amélioration continue
* Assurer le suivi du patrimoine lié aux mobilités (infrastructures, accessibilité...)
Animation des partenariats et représentation
* Être l'interlocuteur référent des acteurs institutionnels et partenaires (Région, Département, SNCF, AOM...)
* Animer le dialogue avec les 18 communes du territoire
* Coordonner les instances de concertation et comités partenaires
* Développer une dynamique partenariale favorisant les mobilités durables
Rejoignez Saint-Malo Agglomération et profitez d'un cadre de travail qui fait la différence ! À Saint-Malo Agglomération, nous prenons soin de nos agents et favorisons un équilibre durable entre engagement professionnel et épanouissement personnel.
Nos atouts pour vous séduire :
* Jusqu'à 22 jours de RTT pour une semaine de 39 heures, afin de concilier sereinement vie professionnelle et vie personnelle.
* Prime annuelle valorisant votre investissement et votre engagement au service du territoire.
* Participation à la mutuelle / complémentaire santé
* Possibilité d'adhérer à une garantie prévoyance, prise en charge à 100 % pour le maintien de salaire en cas d'aléas de la vie.
* Des temps de cohésion réguliers et une "journée agent" : activités Sport/Santé, moments de bien‑être, découvertes culinaires et culturelles... parce que travailler ensemble, c'est aussi partager de bons moments !
* Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine (selon l'organisation du service).
* Une collectivité engagée en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes/hommes, pour construire ensemble un avenir plus durable et inclusif.
* Accès aux nombreuses offres du Comité des Oeuvres Sociales, pour enrichir votre quotidien professionnel et personnel.
Cadre des emplois des attachés/ingénieurs territoriaux
* Titulaire ou à défaut contractuel-le (Article L..332-8 2° du cgfp)
* Temps de travail : Temps complet
* Lieu de travail : Au siège à Cancale
Date limite de candidature : 30/06/2026
* Piloter, structurer et animer la Direction Mobilités (4 agents)
* Définir et mettre en oeuvre les orientations stratégiques en lien avec les élus et la Direction Générale
* Accompagner la décision publique et contribuer aux arbitrages stratégiques
* Assurer un management à la fois stratégique et opérationnel, favorisant l'engagement, la montée en compétences et la cohésion d'équipe
* Porter une culture de transversalité et de coopération au sein du CODIR
Développement et mise en oeuvre des politiques de mobilité
* Piloter la réorganisation du modèle de gestion des transports et la structuration du réseau
* Assurer le suivi du réseau MAT (urbain, périurbain, scolaire) et de son opérateur
* Déployer un nouveau système billettique
* Coordonner la mise en oeuvre du schéma directeur cyclable
* Développer et suivre le service Vélo MAT (vélos en libre-service)
* Contribuer à la stratégie de développement des pôles d'échanges intermodaux
* Piloter la transition énergétique des mobilités et la décarbonation du parc de véhicules
Pilotage opérationnel et gestion
* Superviser les volets budgétaires, administratifs et réglementaires
* Elaborer et suivre les outils de pilotage (indicateurs, observatoire des mobilités)
* Garantir la qualité de service, la performance économique et l'amélioration continue
* Assurer le suivi du patrimoine lié aux mobilités (infrastructures, accessibilité...)
Animation des partenariats et représentation
* Être l'interlocuteur référent des acteurs institutionnels et partenaires (Région, Département, SNCF, AOM...)
* Animer le dialogue avec les 18 communes du territoire
* Coordonner les instances de concertation et comités partenaires
* Développer une dynamique partenariale favorisant les mobilités durables
Rejoignez Saint-Malo Agglomération et profitez d'un cadre de travail qui fait la différence ! À Saint-Malo Agglomération, nous prenons soin de nos agents et favorisons un équilibre durable entre engagement professionnel et épanouissement personnel.
Nos atouts pour vous séduire :
* Jusqu'à 22 jours de RTT pour une semaine de 39 heures, afin de concilier sereinement vie professionnelle et vie personnelle.
* Prime annuelle valorisant votre investissement et votre engagement au service du territoire.
* Participation à la mutuelle / complémentaire santé
* Possibilité d'adhérer à une garantie prévoyance, prise en charge à 100 % pour le maintien de salaire en cas d'aléas de la vie.
* Des temps de cohésion réguliers et une "journée agent" : activités Sport/Santé, moments de bien‑être, découvertes culinaires et culturelles... parce que travailler ensemble, c'est aussi partager de bons moments !
* Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine (selon l'organisation du service).
* Une collectivité engagée en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes/hommes, pour construire ensemble un avenir plus durable et inclusif.
* Accès aux nombreuses offres du Comité des Oeuvres Sociales, pour enrichir votre quotidien professionnel et personnel.
Cadre des emplois des attachés/ingénieurs territoriaux
* Titulaire ou à défaut contractuel-le (Article L..332-8 2° du cgfp)
* Temps de travail : Temps complet
* Lieu de travail : Au siège à Cancale
Date limite de candidature : 30/06/2026
Profils recherchés
Savoirs * Expertise en mobilités, transports et politiques publiques associées
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Maîtrise des enjeux de transition écologique et énergétique
Savoir-faire * Pilotage de projets complexes et structurants
* Management d'équipe et conduite du changement
* Capacité à articuler vision stratégique et mise en oeuvre opérationnelle
* Analyse, synthèse et aide à la décision
* Maîtrise des outils de gestion budgétaire et de suivi d'activité
Savoir-être * Leadership naturel : vous savez embarquer une équipe sans GPS... mais avec une vision claire
* Sens du collectif : convaincu que les meilleures solutions se construisent à plusieurs
* Excellentes qualités relationnelles : à l'aise aussi bien avec les élus, les partenaires que les équipes
* Diplomatie et intelligence de situation : vous savez naviguer dans des environnements complexes sans perdre le cap
* Esprit d'initiative : vous ne restez pas à quai quand il faut faire avancer les projets
* Adaptabilité et agilité : capable de gérer les imprévus... même quand ils arrivent en heure de pointe
* Rigueur et sens des responsabilités : parce qu'un bon pilotage ne laisse pas place à l'approximation
* Engagement pour l'intérêt général : votre moteur, ce n'est pas seulement le réseau de transport... c'est aussi le service aux habitants
* Curiosité et ouverture : vous vous intéressez aux mobilités de demain (et pas seulement à la circulation d'aujourd'hui)
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Maîtrise des enjeux de transition écologique et énergétique
Savoir-faire * Pilotage de projets complexes et structurants
* Management d'équipe et conduite du changement
* Capacité à articuler vision stratégique et mise en oeuvre opérationnelle
* Analyse, synthèse et aide à la décision
* Maîtrise des outils de gestion budgétaire et de suivi d'activité
Savoir-être * Leadership naturel : vous savez embarquer une équipe sans GPS... mais avec une vision claire
* Sens du collectif : convaincu que les meilleures solutions se construisent à plusieurs
* Excellentes qualités relationnelles : à l'aise aussi bien avec les élus, les partenaires que les équipes
* Diplomatie et intelligence de situation : vous savez naviguer dans des environnements complexes sans perdre le cap
* Esprit d'initiative : vous ne restez pas à quai quand il faut faire avancer les projets
* Adaptabilité et agilité : capable de gérer les imprévus... même quand ils arrivent en heure de pointe
* Rigueur et sens des responsabilités : parce qu'un bon pilotage ne laisse pas place à l'approximation
* Engagement pour l'intérêt général : votre moteur, ce n'est pas seulement le réseau de transport... c'est aussi le service aux habitants
* Curiosité et ouverture : vous vous intéressez aux mobilités de demain (et pas seulement à la circulation d'aujourd'hui)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.