JARDINIER AVEC MISSION ECO-PATURAGE (H/F)
Offre n° O035260602000534
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707, Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants, située au cœur de Rennes Métropole recrute un jardinier avec mission éco-pâturage (h/f) à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable Espaces Verts et du chef de secteur, vous aurez en charge les missions suivantes :
Mission 1 : Entretien des espaces verts
• Tonte des pelouses
• Taille des arbustes, rosiers, haies, arbres.
• Désherbage manuel, thermique et mécanique des allées gravillonnées ou sablées
• Bêchage, binage, griffage des massifs plantés
• Cassage et fendage du bois
• Chargement et transport du bois
• Petit élagage
• Soufflage, ratissage des feuilles
• Broyage des végétaux (branchage)
• Paillage des massifs
• Débroussaillage
• Arrosage des nouvelles plantations
• Ramassage des déchets sur les espaces plantés et engazonnés
Mission 2 : Créations des espaces verts
• Plantations des arbres, arbustes, rosiers, vivaces, annuelles, bisannuelles et bulbes
• Opérations d’engazonnement (préparation du sol, griffage, semis, roulage...)
• Mise en place de clôtures,
• Aménagement de nouveaux espaces verts
• Pose de bâches
Mission 3 : Conduite d’engins, matériel
• Conduite de tondeuses autoportées, chariot élévateur télescopique, la mini pelle, nacelle, tonne à eau
• Conduite des tracteurs et réalisation des travaux avec les outils à disposition (broyeurs d’accotement, tailleuse de haie, broyeur...)
• Nettoyage et rangement du matériel
Mission 4 : Éco-pâturage
• Vérifier la présence des animaux sur les sites dédiés
• Abreuver les animaux, les nourrir en fonction des besoins (complément orge, foin...)
• Détecter les anomalies, repérer un animal malade
• Vérifier le bon état des clôtures, l’électrification sur certains sites
• Participer au transfert des animaux d’une parcelle à l’autre
• Participer aux soins périodiques annuels
Mission 1 : Entretien des espaces verts
• Tonte des pelouses
• Taille des arbustes, rosiers, haies, arbres.
• Désherbage manuel, thermique et mécanique des allées gravillonnées ou sablées
• Bêchage, binage, griffage des massifs plantés
• Cassage et fendage du bois
• Chargement et transport du bois
• Petit élagage
• Soufflage, ratissage des feuilles
• Broyage des végétaux (branchage)
• Paillage des massifs
• Débroussaillage
• Arrosage des nouvelles plantations
• Ramassage des déchets sur les espaces plantés et engazonnés
Mission 2 : Créations des espaces verts
• Plantations des arbres, arbustes, rosiers, vivaces, annuelles, bisannuelles et bulbes
• Opérations d’engazonnement (préparation du sol, griffage, semis, roulage...)
• Mise en place de clôtures,
• Aménagement de nouveaux espaces verts
• Pose de bâches
Mission 3 : Conduite d’engins, matériel
• Conduite de tondeuses autoportées, chariot élévateur télescopique, la mini pelle, nacelle, tonne à eau
• Conduite des tracteurs et réalisation des travaux avec les outils à disposition (broyeurs d’accotement, tailleuse de haie, broyeur...)
• Nettoyage et rangement du matériel
Mission 4 : Éco-pâturage
• Vérifier la présence des animaux sur les sites dédiés
• Abreuver les animaux, les nourrir en fonction des besoins (complément orge, foin...)
• Détecter les anomalies, repérer un animal malade
• Vérifier le bon état des clôtures, l’électrification sur certains sites
• Participer au transfert des animaux d’une parcelle à l’autre
• Participer aux soins périodiques annuels
Profils recherchés
Permis et habilitations : Permis B, habilitation conduite tondeuse, habilitation chariot télescopique
Diplômes souhaités : BP / CAP entretien et aménagement des espaces verts
Formations souhaitées : PSC1, Permis C, permis EB fortement apprécié
Expérience dans un poste similaire fortement appréciée.
Savoir-faire : exécuter des chantiers d'entretien selon des instructions, capacité à se maintenir en forme ou à réaliser les gestes de façon la plus appropriée, capacité d'adaptation à de nouvelles pratiques, respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques environnementales, utilisation et entretien du matériel horticole et des outils motorisés.
Savoir-être : capacité d’organisation, esprit d’équipe, entraide, esprit d’initiative, polyvalence, autonomie, adaptabilité aux conditions climatiques et aux saisons, rigueur et sens de l’organisation
Connaissances : techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et végétaux, connaissance des animaux et des soins, notions environnementales, gestion écologique, connaissance en botanique, connaissance des équipements motorisés et du matériel professionnels, connaissances des risques professionnels
Diplômes souhaités : BP / CAP entretien et aménagement des espaces verts
Formations souhaitées : PSC1, Permis C, permis EB fortement apprécié
Expérience dans un poste similaire fortement appréciée.
Savoir-faire : exécuter des chantiers d'entretien selon des instructions, capacité à se maintenir en forme ou à réaliser les gestes de façon la plus appropriée, capacité d'adaptation à de nouvelles pratiques, respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques environnementales, utilisation et entretien du matériel horticole et des outils motorisés.
Savoir-être : capacité d’organisation, esprit d’équipe, entraide, esprit d’initiative, polyvalence, autonomie, adaptabilité aux conditions climatiques et aux saisons, rigueur et sens de l’organisation
Connaissances : techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et végétaux, connaissance des animaux et des soins, notions environnementales, gestion écologique, connaissance en botanique, connaissance des équipements motorisés et du matériel professionnels, connaissances des risques professionnels
Contact et modalités de candidature
Contact
0299835209
Informations complémentaires
Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) à défaut contractuel.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes annuelles, CNAS, Forfait mobilité durable
Participation employeur à la Prévoyance de 13 € et à la mutuelle 15 € (conventions de participation)
Cycle 37,5 h avec périodes distinctes (cycle été / hiver) : 25 jours de congés annuels et 14 RTT (équivalent TC sur un an).
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) adressés à Monsieur le Maire :
Par courrier postal à : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex
Par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Renseignements complémentaires : Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes annuelles, CNAS, Forfait mobilité durable
Participation employeur à la Prévoyance de 13 € et à la mutuelle 15 € (conventions de participation)
Cycle 37,5 h avec périodes distinctes (cycle été / hiver) : 25 jours de congés annuels et 14 RTT (équivalent TC sur un an).
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) adressés à Monsieur le Maire :
Par courrier postal à : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex
Par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Renseignements complémentaires : Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)
Adresse de l'employeur
Mairie de Cesson-Sévigné
>1 Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707
35517 CESSON-SEVIGNE
>1 Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707
35517 CESSON-SEVIGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.