AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (H/F)
Offre n° O035260604000320
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard Villebois Mareuil B.P. 86219, Montfort-sur-Meu (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Montfort-sur-Meu, chef-lieu de canton dynamique de près de 7 000 habitants situé au Nord-Ouest de Rennes, recrute un/e agent/e d’entretien des espaces verts.
Montfort-sur-Meu assume son rôle moteur au sein de l’intercommunalité, avec plus de 3 000 scolaires (de l'école maternelle au lycée), une gare TER, une gendarmerie, un fort taux d'équipements culturels et sportifs dont une piscine, un cinéma, une médiathèque, deux salles de spectacles, un multi-accueil... Depuis 2020, la ville, qui dispose d'un riche patrimoine culturel et d’une vie associative dense, fait partie du réseau des Petites Cités de Caractère. La Ville de Montfort a obtenu le label Villes et Villages Fleuris en 2015 et sa 3ème fleur en 2022.
Au sein du Centre Technique Municipal, placé sous l’autorité du responsable du service espaces verts – propreté urbaine et encadré par un chef d’équipe, l’agent sera chargé de l’entretien des espaces verts et naturels de la ville, dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.
Montfort-sur-Meu assume son rôle moteur au sein de l’intercommunalité, avec plus de 3 000 scolaires (de l'école maternelle au lycée), une gare TER, une gendarmerie, un fort taux d'équipements culturels et sportifs dont une piscine, un cinéma, une médiathèque, deux salles de spectacles, un multi-accueil... Depuis 2020, la ville, qui dispose d'un riche patrimoine culturel et d’une vie associative dense, fait partie du réseau des Petites Cités de Caractère. La Ville de Montfort a obtenu le label Villes et Villages Fleuris en 2015 et sa 3ème fleur en 2022.
Au sein du Centre Technique Municipal, placé sous l’autorité du responsable du service espaces verts – propreté urbaine et encadré par un chef d’équipe, l’agent sera chargé de l’entretien des espaces verts et naturels de la ville, dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Entretien des espaces verts en fonction des spécificités biologiques et paysagères des sites
• Assurer les tailles de formation des jeunes arbres
• Assurer les tailles des haies
• Mettre en place la signalisation routière ad-hoc en fonction des chantiers d’élagage ou d’abattage
• Tonte des surfaces engazonnées
• Arrosage
• Entretien et remplacement des arbres et arbustes (taille, élagage, abattage)
• Débroussaillage, désherbage et broyage des végétaux
• Entretien, plantations et créations de massifs
• Entretien courant des matériels
CONTRAINTES ET SPÉCIFICITÉS
• Travail à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons
• Horaires réguliers
• Participation au roulement des astreintes (3 à 5 semaines par an)
• Multiplicité des déplacements sur la commune
• Travail possiblement courbé et agenouillé
• Port de vêtements de sécurité obligatoire
• Port de charges lourdes
• Manipulation d'engins et d'outils dangereux
• Entretien des espaces verts en fonction des spécificités biologiques et paysagères des sites
• Assurer les tailles de formation des jeunes arbres
• Assurer les tailles des haies
• Mettre en place la signalisation routière ad-hoc en fonction des chantiers d’élagage ou d’abattage
• Tonte des surfaces engazonnées
• Arrosage
• Entretien et remplacement des arbres et arbustes (taille, élagage, abattage)
• Débroussaillage, désherbage et broyage des végétaux
• Entretien, plantations et créations de massifs
• Entretien courant des matériels
CONTRAINTES ET SPÉCIFICITÉS
• Travail à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons
• Horaires réguliers
• Participation au roulement des astreintes (3 à 5 semaines par an)
• Multiplicité des déplacements sur la commune
• Travail possiblement courbé et agenouillé
• Port de vêtements de sécurité obligatoire
• Port de charges lourdes
• Manipulation d'engins et d'outils dangereux
Profils recherchés
CONNAISSANCES
• Certificat de Spécialisation " taille et soin des arbres d'ornement"
• CAP, BEP, BAC PRO jardiniers paysagiste ou aménagement paysagers ou équivalent
• Connaissance du fonctionnement biologique de l'arbre
• Connaissances théoriques et pratiques des végétaux et des techniques d’entretien des espaces verts
• Connaissance des règles de sécurité
• Permis B (obligatoire)
• Aptitude à la conduite d’engins et de matériel (tondeuses autoportée…),
• Savoir rendre-compte de son activité
PROFIL
• Expérience sur un poste similaire exigée
• Sens du travail en équipe
• Dynamisme / Force de propositions
• Réactivité / Prise d'initiative en cas d'interventions urgentes
• Capacité de concentration et habileté
• Bonne condition physique
• Sens de l’observation
• Rapidité et qualité d’exécution du travail
RECRUTEMENT
• Poste sur emploi permanent à pourvoir au 01/10/2026
• Grade recherché : poste accessible en catégorie C (Adjoints technique, adjoint technique principal 2ème classe, adjoint technique principal 1ère classe)
• Poste à Temps Complet
REMUNERATION
• Statutaire + Régime indemnitaire – IFSE + Prime de fin d’Année (équivalent traitement brut rédacteur 1er échelon)
• CNAS + COS BREIZH + Participation à la prévoyance-maintien de salaire (19 € / mois) et à la mutuelle (15 € / mois) + Amicale
• Certificat de Spécialisation " taille et soin des arbres d'ornement"
• CAP, BEP, BAC PRO jardiniers paysagiste ou aménagement paysagers ou équivalent
• Connaissance du fonctionnement biologique de l'arbre
• Connaissances théoriques et pratiques des végétaux et des techniques d’entretien des espaces verts
• Connaissance des règles de sécurité
• Permis B (obligatoire)
• Aptitude à la conduite d’engins et de matériel (tondeuses autoportée…),
• Savoir rendre-compte de son activité
PROFIL
• Expérience sur un poste similaire exigée
• Sens du travail en équipe
• Dynamisme / Force de propositions
• Réactivité / Prise d'initiative en cas d'interventions urgentes
• Capacité de concentration et habileté
• Bonne condition physique
• Sens de l’observation
• Rapidité et qualité d’exécution du travail
RECRUTEMENT
• Poste sur emploi permanent à pourvoir au 01/10/2026
• Grade recherché : poste accessible en catégorie C (Adjoints technique, adjoint technique principal 2ème classe, adjoint technique principal 1ère classe)
• Poste à Temps Complet
REMUNERATION
• Statutaire + Régime indemnitaire – IFSE + Prime de fin d’Année (équivalent traitement brut rédacteur 1er échelon)
• CNAS + COS BREIZH + Participation à la prévoyance-maintien de salaire (19 € / mois) et à la mutuelle (15 € / mois) + Amicale
Contact et modalités de candidature
Contact
0299090017
Informations complémentaires
• Lettre de motivation et CV, à l’attention de Monsieur Le Maire (Service Ressources Humaines - Boulevard Villebois Mareuil - BP 86219 - 35162 MONTFORT-SUR-MEU Cedex ou par mail service.personnel@montfort-sur-meu.bzh)
Les entretiens de recrutement auront lieu le 16 ou le 17 juillet 2026.
Les entretiens de recrutement auront lieu le 16 ou le 17 juillet 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.