CHARGÉ D'ACCUEIL ET ASSISTANT ADMINISTRATIF FINANCES F/H
Offre n° O035260608000274
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
46 rue de saint malo, Montauban-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Saint-Méen Montauban, territoire située à l'ouest de l'Ille & Vilaine, bénéficie à la fois de l'attractivité de la métropole rennaise et d'un cadre de vie de qualité.
Une centaine d'agents s'investit quotidiennement dans la mise en oeuvre des politiques de la Communauté de Communes : petite enfance, développement économique, habitat, mobilités, jeunesse, environnement ...
La Communauté de communes recrute un.e chargé(e) d'accueil, à temps complet pour venir renforcer l'équipe.
Une centaine d'agents s'investit quotidiennement dans la mise en oeuvre des politiques de la Communauté de Communes : petite enfance, développement économique, habitat, mobilités, jeunesse, environnement ...
La Communauté de communes recrute un.e chargé(e) d'accueil, à temps complet pour venir renforcer l'équipe.
Missions / conditions d'exercice
Suite à un départ, la Communauté de communes recrute un.e chargé(e) d'accueil, à temps non complet (28 heures hebdomadaires).
Les missions du poste sont réparties sur deux services principaux Accueil et Finances pour des temps hebdomadaires moyens respectifs de 21H et 7H, selon l'organisation suivante
L'agent.e recruté.e assurera les missions suivantes :
Accueil (21 h)
* Accueil physique et téléphonique de la Communauté de Communes
* Accueil physique et téléphonique du syndicat mixte du Pays de Brocéliande : accueil de premier niveau et orientation du public et des partenaires
* Gestion du courrier entrant et affranchissement du courrier départ
* Gestion des ressources : réservation de salles, commande des fournitures administratives et de petits matériels divers.
* Soutien dans le suivi des archives de la communauté de communes.
Finances (7h)
* Gestion et suivi du paiement de la taxe de séjour par les hébergeurs et les plateformes de réservation (partie financière dans la continuité de la gestion de déclaration portée par l'OT)
* Gestion de la régie Taxe de séjour
* Suivi financier des dépenses/recettes de l'administration générale et soutien au service finances
Missions secondaires :
* Tâches de secrétariat diverses en fonction des actualités du pôle et de la CCSMM.
* Soutien logistique à l'organisation d'évènements ou de réunions organisés et/ou animés par les agents
Les missions du poste sont réparties sur deux services principaux Accueil et Finances pour des temps hebdomadaires moyens respectifs de 21H et 7H, selon l'organisation suivante
L'agent.e recruté.e assurera les missions suivantes :
Accueil (21 h)
* Accueil physique et téléphonique de la Communauté de Communes
* Accueil physique et téléphonique du syndicat mixte du Pays de Brocéliande : accueil de premier niveau et orientation du public et des partenaires
* Gestion du courrier entrant et affranchissement du courrier départ
* Gestion des ressources : réservation de salles, commande des fournitures administratives et de petits matériels divers.
* Soutien dans le suivi des archives de la communauté de communes.
Finances (7h)
* Gestion et suivi du paiement de la taxe de séjour par les hébergeurs et les plateformes de réservation (partie financière dans la continuité de la gestion de déclaration portée par l'OT)
* Gestion de la régie Taxe de séjour
* Suivi financier des dépenses/recettes de l'administration générale et soutien au service finances
Missions secondaires :
* Tâches de secrétariat diverses en fonction des actualités du pôle et de la CCSMM.
* Soutien logistique à l'organisation d'évènements ou de réunions organisés et/ou animés par les agents
Profils recherchés
Vous êtes formé(e) à l'accueil physique et téléphonique ?
On souligne vos qualités relationnelles et votre capacité à comprendre la demande du public et à l'orienter ?
Vous aimez la polyvalence, vous savez gérer les priorités et vous adapter lors des interruptions de tâches ?
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques, êtes à l'aise avec l'informatique et vous êtes prêt(e) à vous former sur de nouveaux outils ?
Vous avez des notions de base en comptabilité publique et manier les chiffres ne vous effraie pas?
Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle ?
Alors n'hésitez plus, postulez, votre profil nous intéresse !
On souligne vos qualités relationnelles et votre capacité à comprendre la demande du public et à l'orienter ?
Vous aimez la polyvalence, vous savez gérer les priorités et vous adapter lors des interruptions de tâches ?
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques, êtes à l'aise avec l'informatique et vous êtes prêt(e) à vous former sur de nouveaux outils ?
Vous avez des notions de base en comptabilité publique et manier les chiffres ne vous effraie pas?
Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle ?
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.