EDUCATEUR DE PRÉVENTION (H/F)
Offre n° O035260608000528
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue François Mitterrand, Saint-Jacques-de-la-Lande (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à la périphérie de Rennes, la ville de Saint-Jacques de la Lande compte 14 000 habitants et 250 agents municipaux.
Elle fait partie de Rennes Métropole et contribue à son essor économique et démographique. Elle se distingue par son dynamisme et ses nombreux équipements, ainsi que par son engagement dans les transitions environnementales.
La ville dispose d'une desserte facile par le métro et le bus, et d'un centre-ville proche d'un parc naturel.
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 250 agents communaux pour offrir un service public de qualité et de proximité pour tous.
Au sein du Pôle Politique Éducative, et sous la responsabilité de la Responsable de pôle, vous intervenez auprès des jeunes en situation de vulnérabilité, en favorisant leur insertion sociale et en développant des actions de prévention sur le territoire
Elle fait partie de Rennes Métropole et contribue à son essor économique et démographique. Elle se distingue par son dynamisme et ses nombreux équipements, ainsi que par son engagement dans les transitions environnementales.
La ville dispose d'une desserte facile par le métro et le bus, et d'un centre-ville proche d'un parc naturel.
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 250 agents communaux pour offrir un service public de qualité et de proximité pour tous.
Au sein du Pôle Politique Éducative, et sous la responsabilité de la Responsable de pôle, vous intervenez auprès des jeunes en situation de vulnérabilité, en favorisant leur insertion sociale et en développant des actions de prévention sur le territoire
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement éducatif des jeunes (60%)
* Assurer une présence éducative sur l'espace public dans une démarche « d'aller vers » les jeunes
* Mener des actions de médiation (relations intergénérationnelles, prévention des incivilités, lien avec la police municipale)
* Accompagner des parcours de jeunes : scolarité, formation, insertion professionnelle
* Soutenir les démarches administratives et orienter vers les dispositifs de droit commun
* Favoriser l'accès aux loisirs et aux actions de prévention/santé
* Assurer le suivi de votre activité (saisie de données, bilan annuel)
Développement d'actions de prévention (20%)
* Proposer et co-construire des actions éducatives innovantes avec les partenaires locaux
* Participer aux instances internes et partenariales
* Assurer une veille sur les financements liés à la prévention (jeunesse, délinquance)
Conditions d'exercice
* Permis B indispensable (déplacements fréquents)
* Mise à disposition de véhicules et vélos électriques
* Équipement bureautique et téléphone professionnel
* Assurer une présence éducative sur l'espace public dans une démarche « d'aller vers » les jeunes
* Mener des actions de médiation (relations intergénérationnelles, prévention des incivilités, lien avec la police municipale)
* Accompagner des parcours de jeunes : scolarité, formation, insertion professionnelle
* Soutenir les démarches administratives et orienter vers les dispositifs de droit commun
* Favoriser l'accès aux loisirs et aux actions de prévention/santé
* Assurer le suivi de votre activité (saisie de données, bilan annuel)
Développement d'actions de prévention (20%)
* Proposer et co-construire des actions éducatives innovantes avec les partenaires locaux
* Participer aux instances internes et partenariales
* Assurer une veille sur les financements liés à la prévention (jeunesse, délinquance)
Conditions d'exercice
* Permis B indispensable (déplacements fréquents)
* Mise à disposition de véhicules et vélos électriques
* Équipement bureautique et téléphone professionnel
Profils recherchés
Formation & expérience
* Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé exigé
* Expérience auprès d'un public jeune
* Expérience en insertion sociale et professionnelle
* Bonne connaissance des dispositifs d'accès à l'emploi et à la formation
Compétences
* Sens du service public
* Capacité à conduire des projets et à travailler en réseau
* Maîtrise des techniques d'entretien et de médiation
* Rigueur administrative (rédaction de projets, bilans)
Qualités personnelles
* Autonomie, disponibilité et polyvalence
* Excellentes qualités relationnelles (écoute, discrétion, réserve)
* Capacité à gérer des situations complexes
* Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé exigé
* Expérience auprès d'un public jeune
* Expérience en insertion sociale et professionnelle
* Bonne connaissance des dispositifs d'accès à l'emploi et à la formation
Compétences
* Sens du service public
* Capacité à conduire des projets et à travailler en réseau
* Maîtrise des techniques d'entretien et de médiation
* Rigueur administrative (rédaction de projets, bilans)
Qualités personnelles
* Autonomie, disponibilité et polyvalence
* Excellentes qualités relationnelles (écoute, discrétion, réserve)
* Capacité à gérer des situations complexes
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.