ASSISTANT ET GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F)
Offre n° O035260608000872
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Mairie B.P. 42, Combourg (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable du service, vous assurez la gestion comptable et budgétaire de la commune dans le respect de la réglementation en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Traitement, vérification et classement des pièces comptables
Réalisation des engagements, ordonnancement, liquidation et mandatement des dépenses et des recettes
- Aide à l’élaboration des budgets, leur suivi et leur exécution en lien avec les services et les élus.
- Assure le suivi de la trésorerie.
- Aide à la préparation de documents budgétaires (Débat d’Orientations Budgétaires (DOB), budgets primitifs, DM, CFU).
- Réalisation des opérations de clôture de fin d'exercice
- Exécution budgétaire des marchés publics en lien avec les services concernés.
- Participe à la gestion des immobilisations et l’inventaire des biens communaux.
- Assure la veille règlementaire sur les évolutions comptables et budgétaires.
- Accueil et informe les usagers concernant les questions financières et comptables.
- Participe à la des réunions et commissions en lien avec la gestion financière.
- Travail en lien avec les élus, les services municipaux, le Service de Gestion Comptable (SGC), les partenaires institutionnels et les prestataires externes.
- Suivi des subventions communales versées.
- Facturation de la crèche communale et ponctuellement facturation des services périscolaires et de la restauration scolaire.
- Déclarations diverses auprès d’organismes ( CAF : EAJE + services périscolaires ; macantine : suivi EGALIM).
- Traitement, vérification et classement des pièces comptables
Réalisation des engagements, ordonnancement, liquidation et mandatement des dépenses et des recettes
- Aide à l’élaboration des budgets, leur suivi et leur exécution en lien avec les services et les élus.
- Assure le suivi de la trésorerie.
- Aide à la préparation de documents budgétaires (Débat d’Orientations Budgétaires (DOB), budgets primitifs, DM, CFU).
- Réalisation des opérations de clôture de fin d'exercice
- Exécution budgétaire des marchés publics en lien avec les services concernés.
- Participe à la gestion des immobilisations et l’inventaire des biens communaux.
- Assure la veille règlementaire sur les évolutions comptables et budgétaires.
- Accueil et informe les usagers concernant les questions financières et comptables.
- Participe à la des réunions et commissions en lien avec la gestion financière.
- Travail en lien avec les élus, les services municipaux, le Service de Gestion Comptable (SGC), les partenaires institutionnels et les prestataires externes.
- Suivi des subventions communales versées.
- Facturation de la crèche communale et ponctuellement facturation des services périscolaires et de la restauration scolaire.
- Déclarations diverses auprès d’organismes ( CAF : EAJE + services périscolaires ; macantine : suivi EGALIM).
Profils recherchés
Maitrise de la comptabilité analytique
Maitrise des outils informatiques
Connaissance BL Finances
Rigueur
Maitrise des outils informatiques
Connaissance BL Finances
Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0221010092
Informations complémentaires
Appel à candidatures interne et externe
CV et lettre à transmettre à l'adresse rh@combourg.com
CV et lettre à transmettre à l'adresse rh@combourg.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
