AGENT D'ACCUEIL AGENCE POSTALE (H/F)
Offre n° O035260609000882
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Bourg, Miniac-Morvan (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) d'accueil de l'agence postale située à Miniac-Morvan
CDD d'un an
CDD d'un an
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités :
Services postaux :
- Tout affranchissement manuel
- Vente de timbre-poste à usage courant, d’enveloppes et prêt à poster
- Dépôt des objets y compris recommandés
- Retrait des lettres et colis en instance
- Dépôt des procurations courrier
- Service de proximité : contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier, abonnement mobilité et prêt à poster de réexpédition
Services financiers :
- Retrait d’espèces sur compte courant postal, sur Postépargne ou livret d’épargne
- Paiement de mandat cash
Produits tiers :
- Vente de produits et services de téléphonie et de produits et services partenaires de la poste
Services postaux :
- Tout affranchissement manuel
- Vente de timbre-poste à usage courant, d’enveloppes et prêt à poster
- Dépôt des objets y compris recommandés
- Retrait des lettres et colis en instance
- Dépôt des procurations courrier
- Service de proximité : contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier, abonnement mobilité et prêt à poster de réexpédition
Services financiers :
- Retrait d’espèces sur compte courant postal, sur Postépargne ou livret d’épargne
- Paiement de mandat cash
Produits tiers :
- Vente de produits et services de téléphonie et de produits et services partenaires de la poste
Profils recherchés
Qualités personnelles attendues :
- Capacité d’adaptation à tous les types de public
- Capacité d’écoute et d’analyse
- Sens de l’organisation et du service public
- Autonomie
- Resistance à l’agressivité
- Ethique professionnelle, neutralité
- Respect des consignes
- Qualités relationnelles
Compétences professionnelles et transversales :
Maîtrise :
- Outils informatiques et bureautiques
- Accueil client et identification des demandes
Pratique :
- Enregistrement des opérations bancaires courantes
- Application des procédures de contrôle d’idendité
- Application des procédures de manipulations de fonds
- Gestion de trésorerie
- Application du protocole d’entretien de la structure
- Capacité d’adaptation à tous les types de public
- Capacité d’écoute et d’analyse
- Sens de l’organisation et du service public
- Autonomie
- Resistance à l’agressivité
- Ethique professionnelle, neutralité
- Respect des consignes
- Qualités relationnelles
Compétences professionnelles et transversales :
Maîtrise :
- Outils informatiques et bureautiques
- Accueil client et identification des demandes
Pratique :
- Enregistrement des opérations bancaires courantes
- Application des procédures de contrôle d’idendité
- Application des procédures de manipulations de fonds
- Gestion de trésorerie
- Application du protocole d’entretien de la structure
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.