Le poste s’articule autour de 2 missions principales.

1- Pilotage du signalement des manuscrits, imprimés et périodiques des 2 régions, intégrant si besoin leur numérisation :

• Achèvement de la complétude du signalement des fonds patrimoniaux pour les 2 régions, incluant un état des lieux du reste à faire dans les bibliothèques concernées et la mise en œuvre du signalement le cas échéant.
• Mise en œuvre dans les régions Bretagne et Pays de la Loire du Plan régional de conservation partagée des périodiques (PCPP).
• Identification des fonds iconographiques conservés dans les bibliothèques en vue d’un futur plan national de signalement et de valorisation.

2- Animation du réseau, pilotage de projets de valorisation ou de préservation du patrimoine écrit, intégrant les missions suivantes :

• Pilotage et animation d’une commission Patrimoine écrit associant les bibliothèques territoriales, archives départementales ou toute autre structure des régions possédant des fonds patrimoniaux. La commission se réunit a minima 2 fois par an, en alternance dans chaque région. Instance de réflexion et de propositions s’appuyant sur l’expertise des professionnels du territoire, elle définit les orientations de travail et valide les actions prioritaires à mener en coopération.
• Participation à la commission Patrimoine de la FILL (Fédération interrégionale livre et lecture)
• Coordination et formalisation de réponses aux appels à projets en matière de gestion du patrimoine écrit de la région
• Mise en œuvre de projets de valorisation partagés à l’échelle régionale et/ou interrégionale
• Pilotage d’opérations régionales de conservation partagée, notamment dans le cadre des plans de sauvegarde des biens culturels
• Relais d’information et soutien en matière de conservation et de formation
• Relais d’information et soutien en matière d’animation et de valorisation des fonds patrimoniaux des bibliothèques des régions concernées
• Eventuellement, conduite de projets scientifiques et culturels susceptibles d’accompagner de manière pertinente les actions décrites ci-dessus.
RELATIONS DE TRAVAIL

• Les relations hiérarchiques :
Directeur de l’établissement

• Les relations fonctionnelles :
o La chargée de mission Lecture publique, interlocutrice privilégiée du ou de la chargé(e) de mission Patrimoine écrit. Des projets pourront être élaborés conjointement, dans une complémentarité entre les missions de chacune ;
o L’ensemble de l’équipe de l’établissement, notamment sur les aspects éducation artistique et culturelle, vie littéraire, économie du livre, mais aussi pour l’administration et la communication.

• Les relations extérieures :
o La DRAC Bretagne et la DRAC Pays de la Loire
o La Bibliothèque nationale de France
o Les bibliothèques municipales classées ainsi que toutes les bibliothèques (territoriales, universitaires, de musées) ou centres d’archives intégrant des fonds patrimoniaux
o Le centre de formation aux carrières des bibliothèques (CFCB) Bretagne – Pays de Loire

MOYENS MATERIELS DU POSTE
Particularité – Présence sur deux régions différentes : bureau partagé dans les locaux de l’établissement à Rennes et bureau partagé dans les locaux de la Drac Pays de la Loire, poste informatique portable, téléphone portable, logiciels particuliers, etc.

AMENAGEMENT DE L’ESPACE DE TRAVAIL – PROTECTIONS INDIVIDUELLES
- Aménagement spécifique à des TMS : tapis de souris gel, fauteuil de bureau ergonomique, repose-pieds
RISQUES PROFESSIONNELS
Risques liés à l’exercice du poste : travail sur écran, nombreux déplacements professionnels, savoir gérer les situations de stress et s’adapter à différents interlocuteurs.

CONTRAINTES DU POSTE
Horaires quelquefois décalés, déplacements à l’échelle inter-régionale Bretagne et Pays de la Loire et nationale, travail occasionnel le samedi