AGENT DE RESTAURATION ET DE GARDERIE (H/F)
Offre n° O035260611001262
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, place de la Mairie, Boistrudan (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent chargé du service de restauration collective, de la garderie du soir et le mercredi matin et entretien des locaux
Missions / conditions d'exercice
CANTINE
Restauration collective :
-réceptionner et vérifier les livraisons chaque jour (plats livrés en liaison froide).
- respecter les consignes de remise en température
- contrôler les températures à la sortie du frigo et du four
- préparer les tables, préparer les plats ou aliments en fonction des capacités des enfants
- prendre toutes les précautions en matière de respect de la chaine du froid
-assurer le suivi de la traçabilité des aliments
- connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas (HACCP)
- faire remonter les informations en mairie
GARDERIE
surveillance garderie :
- accueil des enfants
- savoir encadrer un groupe d'enfants
- savoir organiser et animer des jeux, des ateliers
- savoir gérer les conflits entre enfants
- savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives
- savoir assurer la sécurité et prévenir l'accident
- surveillance dans la cour
- nettoyage de la salle de garderie et des sanitaires
Restauration collective :
-réceptionner et vérifier les livraisons chaque jour (plats livrés en liaison froide).
- respecter les consignes de remise en température
- contrôler les températures à la sortie du frigo et du four
- préparer les tables, préparer les plats ou aliments en fonction des capacités des enfants
- prendre toutes les précautions en matière de respect de la chaine du froid
-assurer le suivi de la traçabilité des aliments
- connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas (HACCP)
- faire remonter les informations en mairie
GARDERIE
surveillance garderie :
- accueil des enfants
- savoir encadrer un groupe d'enfants
- savoir organiser et animer des jeux, des ateliers
- savoir gérer les conflits entre enfants
- savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives
- savoir assurer la sécurité et prévenir l'accident
- surveillance dans la cour
- nettoyage de la salle de garderie et des sanitaires
Profils recherchés
- Diplôme exigé dans le domaine de la petite enfance : CAP petite enfance, BAFA
- Organisation, capacité relationnelle, connaissance des publics enfants
- Discrétion et confidentialité
- Organisation, capacité relationnelle, connaissance des publics enfants
- Discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0299444713
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation ainsi que la copie du ou des diplômes obtenus à Monsieur Le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.