OPERATEUR EN MAINTENANCE VEHICULES LEGERS ET UTILITAIRES (H/F)

Offre n° O035260611001659
Publiée le 11/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
le Hil, Noyal-Châtillon-sur-Seiche (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE SERVICE DEPARTEMENTAL D'INCENDIE ET DE SECOURS D'ILLE-ET-VILAINE RECRUTE 1 OPERATEUR EN MAINTENANCE VEHICULE LEGERS ET UTILITAIRES
Missions / conditions d'exercice
Le Groupement Maintenance Logistique Mutualisées du SDIS 35 assure la maintenance préventive et curative des véhicules du département et ceux du SDIS. Il dispose de deux garages : L’un sur le site du Hil à Noyal-Châtillon-sur-Seiche, l’autre sur le site de La Gouesnière.
Le GMLM assure le suivi d’un parc de 1750 véhicules (800 véhicules pour le SDIS et 950 pour le Département).
Sous l’autorité du chef d’équipe de proximité, l’opérateur de maintenance véhicules < 3,5 t est chargé d’assurer la maintenance préventive et curative des châssis des véhicules et équipements rattachés à son secteur d’activité, au profit des collectivités du Conseil départemental et du SDIS 35. Il intervient en atelier et sur site. Il participe à l’astreinte technique liée à la veille hivernale.

Missions :

• Effectuer les travaux d’entretien et de réparation sur les véhicules et équipements,
• Participer aux travaux d’entretien et de réparation des autres secteurs du service maintenance si besoin et disponibilité,
• Diagnostiquer les pannes,
• Préparer les véhicules et matériels préalablement aux contrôles obligatoires,
• Entretenir les systèmes de climatisation des véhicules,
• Compléter et assurer le suivi des ordres de réparation, et donner les éléments au responsable hiérarchique,
• Compléter les carnets d’entretien,
• Elaborer les demandes de fournitures et suivi jusqu’au montage, en liaison avec le responsable hiérarchique,
• Assurer les transferts et dépannages des véhicules et matériels hors site,

Cadre de travail et avantages :

• Ateliers neufs, aménagements et outillages modernes et complets
• Esprit d’équipe, collaboration, solidarité et innovation encouragés au service d’une mission de service public.
• Flexibilité permettant de concilier au mieux vie professionnelle et vie privée (horaires variables, pas de travail le week-end hors astreinte hivernale, jours de RTT).
• Emploi stable (statut de la fonction publique) et possibilité d’évolution de carrière

Rémunération : A partir de 1855 € net mensuel avant prise en compte du profil et de l’expérience (Primes semestrielles incluses)
Profils recherchés
• Compétences techniques en maintenances mécaniques et électronique embarqué VL, VU
• Autonomie, adaptabilité, rigueur, sens des responsabilités,
• Capacité à rendre compte,
• Aisance dans l’utilisation des logiciels métiers et valises de diagnostics.

Contact et modalités de candidature

Contact
0299876543
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires :
- Cne Eric MONTIER, chef du service maintenance des engins 07 63 92 31 50
- Jérôme BARILLEC chef d’équipe maintenance 06 69 69 56 09

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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.