UN OU UNE CHARGÉ(E) DE MISSION CULTURE JUSTICE
Offre n° O035260612000111
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 RUE DENIS PAPIN, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
ATTACHE - ECHELON 4 MAXIMUM
Descriptif de l'emploi
Livre et lecture en Bretagne est un établissement public de coopération culturelle (EPCC) créé par l’État, la Région Bretagne, les quatre départements bretons et Rennes Métropole. L’établissement accompagne et complète les politiques publiques en faveur du livre et de la lecture en Bretagne. Il favorise le développement de la filière du livre en accompagnant et valorisant les auteurs et leurs ouvrages, l’édition, la librairie indépendante, les bibliothèques, médiathèques et centres de ressources documentaires, les manifestations littéraires. L’établissement développe également un axe fort de travail en direction des publics empêchés : établissements pénitentiaires, illettrisme, handicaps, hôpital.
La Direction régionale des affaires culturelles de Bretagne, la Direction interrégionale des services pénitentiaires de Rennes et la Direction interrégionale de la protection judiciaire de la jeunesse Grand Ouest s’engagent à conjuguer leurs moyens pour la mise en place d’une mission régionale en faveur du développement de la lecture et de la culture en direction des personnes placées sous-main de justice et des mineurs accompagnés. Ils confient cette mission à Livre et Lecture en Bretagne, dans le prolongement des missions précédentes effectuées par l’EPCC dans le cadre de la convention « Livre et lecture en prison ».
Cette mission, nommée « Culture et lecture – justice », s’organise selon deux axes :
• Un premier axe relatif à l’action culturelle regroupant les champs culturels suivants : spectacle vivant, arts plastiques, cultures urbaines, cinéma, audiovisuel, multimédia, archives, patrimoines etc.
• Un deuxième axe relatif aux champs du livre, de la lecture et la lutte contre l’illettrisme, les médias et l’information, la culture ludique.
Pour mener à bien cette mission, Livre et Lecture en Bretagne s’adjoint la collaboration de deux chargé(e)s de missions. En étroite relation avec l'ensemble des professionnels et professionnelles de la justice sur chacun des départements de la région, ils ou elles assurent l'interface entre les institutions pilotes, signataires de la présente convention, et les acteurs opérationnels. Ils ou elles contribuent ainsi à la mise en œuvre des politiques publiques. Ils ou elles assurent notamment la circulation des informations nécessaires au bon déroulement de la politique Culture - Lecture - Justice.
Au sein de la mission « Culture-Lecture-Justice » et aux côtés du ou de la chargée de mission « Lecture Justice », le chargé ou la chargée de mission « Culture justice » développe les missions suivantes :
- l’accès à la culture pour les personnes placées sous main de justice et les mineurs sous protection judiciaire ;
- l’accès au livre, à la lecture et à l’écriture, aux médias et à l’information, à la culture ludique pour des mineurs sous protection judiciaire, ainsi que la lutte contre l’illettrisme.
La Direction régionale des affaires culturelles de Bretagne, la Direction interrégionale des services pénitentiaires de Rennes et la Direction interrégionale de la protection judiciaire de la jeunesse Grand Ouest s’engagent à conjuguer leurs moyens pour la mise en place d’une mission régionale en faveur du développement de la lecture et de la culture en direction des personnes placées sous-main de justice et des mineurs accompagnés. Ils confient cette mission à Livre et Lecture en Bretagne, dans le prolongement des missions précédentes effectuées par l’EPCC dans le cadre de la convention « Livre et lecture en prison ».
Cette mission, nommée « Culture et lecture – justice », s’organise selon deux axes :
• Un premier axe relatif à l’action culturelle regroupant les champs culturels suivants : spectacle vivant, arts plastiques, cultures urbaines, cinéma, audiovisuel, multimédia, archives, patrimoines etc.
• Un deuxième axe relatif aux champs du livre, de la lecture et la lutte contre l’illettrisme, les médias et l’information, la culture ludique.
Pour mener à bien cette mission, Livre et Lecture en Bretagne s’adjoint la collaboration de deux chargé(e)s de missions. En étroite relation avec l'ensemble des professionnels et professionnelles de la justice sur chacun des départements de la région, ils ou elles assurent l'interface entre les institutions pilotes, signataires de la présente convention, et les acteurs opérationnels. Ils ou elles contribuent ainsi à la mise en œuvre des politiques publiques. Ils ou elles assurent notamment la circulation des informations nécessaires au bon déroulement de la politique Culture - Lecture - Justice.
Au sein de la mission « Culture-Lecture-Justice » et aux côtés du ou de la chargée de mission « Lecture Justice », le chargé ou la chargée de mission « Culture justice » développe les missions suivantes :
- l’accès à la culture pour les personnes placées sous main de justice et les mineurs sous protection judiciaire ;
- l’accès au livre, à la lecture et à l’écriture, aux médias et à l’information, à la culture ludique pour des mineurs sous protection judiciaire, ainsi que la lutte contre l’illettrisme.
Missions / conditions d'exercice
Impulser et coordonner les actions culturelles en direction des personnes sous main de justice et des mineurs sous protection judiciaire
- Coanimer, avec la chargée de mission Lecture-Justice, le réseau des coordinateurs culturels et coordinatrices culturelles des services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP )
- Organiser des temps forts, des réunions partenariales et journées professionnelles, pour informer, sensibiliser et rassembler les acteurs culturels qui interviennent en milieu pénitentiaire
- Concevoir et relayer des offres de formation et de sensibilisation à destination des personnels de l’Administration pénitentiaire et de la Protection judiciaire de la jeunesse en s’appuyant sur les ressources culturelles régionales
- Construire des projets partenariaux en direction des personnes détenues et des mineurs placés sous protection judiciaire, avec les partenaires culturels, les services pénitentiaires d’insertion et de probation, les établissements pénitentiaires, les services et établissements de la protection judiciaire de la jeunesse ainsi que le service associatif habilité visé par la convention culture justice Bretagne.
- Apporter des conseils et proposer des ressources à destination des professionnels de la culture et des professionnels de l’Administration pénitentiaire et de la Protection judiciaire de la jeunesse, notamment pour impulser une dynamique (rencontre des référents justices et/ou équipes), la définition et l'ingénierie de leurs projets culturels respectifs, le développement et la programmation d'actions (coordination avec les partenaires, accompagnement technique), pour le soutien à la diversification et à l'amélioration de la qualité des projets culturels à destination des détenus et des mineurs sous main de justice accompagnés.
- Développer des partenariats entre les services de la justice (SPIP et DT-PJJ) et les institutions culturelles pour maintenir l’équilibre territorial et la diversité artistique et culturelle.
Favoriser l’accès au livre, à la lecture et à l’écriture pour les mineurs sous protection judiciaire
- Organiser, en lien avec la chargée de mission Lecture-Justice, des projets d’envergure régionale, qui permettent de développer les pratiques liées au livre, à la lecture et à l’écriture
- Développer des partenariats et des liens avec les différents acteurs de la chaîne du livre : auteurs, éditeurs, librairies, bibliothèques, festivals littéraires, etc.
- Soutenir le développement d’espaces lecture au sein des structures PJJ
- Accompagner et renforcer la dynamique des démarches « Facile à lire » en lien avec les services et les structures de la Protection Judiciaire de la Jeunesse, en relation avec les bibliothèques ainsi qu’avec les acteurs et structures agissant dans le champ de l’illettrisme
Participer à la dynamique des actions transversales de l’EPCC
- Participer à l'organisation d’événements à caractère régional ou national (journées nationales, Journée de valorisation annuelle prévue à la convention, colloques, rencontres, etc.).
- Contribuer aux outils de gouvernance de l'EPCC : rédaction du compte rendu d’activités annuel pour le 31 janvier de l’année n+1.
- Valoriser au plan régional l'action menée dans le cadre de la politique Culture-Lecture-Justice en utilisant notamment les outils de communication proposés par l’administration et par l'EPCC.
- Contribuer au plan de communication des actions Culture-Lecture- Justice
- Modifier dans la base de données de l’EPCC des fiches liées à l’Administration pénitentiaire et à la PJJ.
Administration générale
• Suivre les conventions avec les financeurs de cette mission et les porteurs de projets, notamment :
o Interface avec les institutions signataires (DISP, DRAC, PJJ) pour le suivi régulier du calendrier, du réalisé et des bilans des opérations culturelles dans les différents établissements pénitentiaires et services de la PJJ en lien avec les coordonnateurs départementaux de l’action culturelle, les SPIP et les DT-PJJ.
o Préparation et suivi de la commission annuelle d'examen des projets.
• Assurer le suivi budgétaire du budget de Livre et lecture en Bretagne alloué à cette mission.
• Effectuer les bilans annuels.
RELATIONS DE TRAVAIL
- Relations hiérarchiques : Directeur de l’établissement
- Relations fonctionnelles : L’équipe de Livre et lecture en Bretagne
- Relations extérieures : les coordinateurs culturels des SPIP, les établissements pénitentiaires et les différentes structures de la PJJ, la Direction régionale des affaires culturelles (Drac), la Direction interrégionale des services pénitentiaires, la Direction interrégionale et les directions territoriales de la protection judiciaire de la jeunesse, les acteurs professionnels de la chaîne du Livre.
MOYENS MATERIELS DU POSTE
- Bureau collectif, poste informatique, téléphone portable, logiciels particuliers, etc.
AMENAGEMENT DE L’ESPACE DE TRAVAIL – PROTECTIONS INDIVIDUELLES
- Aménagement spécifique à des TMS : fauteuil de bureau ergonomique, repose-pieds
- Télétravail selon les obligations de service et le règlement intérieur de l’EPCC
RISQUES PROFESSIONNELS
Risques liés à l’exercice du poste : travail sur écran, nombreux déplacements professionnels, savoir gérer les situations de stress et s’adapter à différents interlocuteurs.
CONTRAINTES DU POSTE
Horaires parfois décalés, déplacements à l’échelle régionale et nationale
- Coanimer, avec la chargée de mission Lecture-Justice, le réseau des coordinateurs culturels et coordinatrices culturelles des services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP )
- Organiser des temps forts, des réunions partenariales et journées professionnelles, pour informer, sensibiliser et rassembler les acteurs culturels qui interviennent en milieu pénitentiaire
- Concevoir et relayer des offres de formation et de sensibilisation à destination des personnels de l’Administration pénitentiaire et de la Protection judiciaire de la jeunesse en s’appuyant sur les ressources culturelles régionales
- Construire des projets partenariaux en direction des personnes détenues et des mineurs placés sous protection judiciaire, avec les partenaires culturels, les services pénitentiaires d’insertion et de probation, les établissements pénitentiaires, les services et établissements de la protection judiciaire de la jeunesse ainsi que le service associatif habilité visé par la convention culture justice Bretagne.
- Apporter des conseils et proposer des ressources à destination des professionnels de la culture et des professionnels de l’Administration pénitentiaire et de la Protection judiciaire de la jeunesse, notamment pour impulser une dynamique (rencontre des référents justices et/ou équipes), la définition et l'ingénierie de leurs projets culturels respectifs, le développement et la programmation d'actions (coordination avec les partenaires, accompagnement technique), pour le soutien à la diversification et à l'amélioration de la qualité des projets culturels à destination des détenus et des mineurs sous main de justice accompagnés.
- Développer des partenariats entre les services de la justice (SPIP et DT-PJJ) et les institutions culturelles pour maintenir l’équilibre territorial et la diversité artistique et culturelle.
Favoriser l’accès au livre, à la lecture et à l’écriture pour les mineurs sous protection judiciaire
- Organiser, en lien avec la chargée de mission Lecture-Justice, des projets d’envergure régionale, qui permettent de développer les pratiques liées au livre, à la lecture et à l’écriture
- Développer des partenariats et des liens avec les différents acteurs de la chaîne du livre : auteurs, éditeurs, librairies, bibliothèques, festivals littéraires, etc.
- Soutenir le développement d’espaces lecture au sein des structures PJJ
- Accompagner et renforcer la dynamique des démarches « Facile à lire » en lien avec les services et les structures de la Protection Judiciaire de la Jeunesse, en relation avec les bibliothèques ainsi qu’avec les acteurs et structures agissant dans le champ de l’illettrisme
Participer à la dynamique des actions transversales de l’EPCC
- Participer à l'organisation d’événements à caractère régional ou national (journées nationales, Journée de valorisation annuelle prévue à la convention, colloques, rencontres, etc.).
- Contribuer aux outils de gouvernance de l'EPCC : rédaction du compte rendu d’activités annuel pour le 31 janvier de l’année n+1.
- Valoriser au plan régional l'action menée dans le cadre de la politique Culture-Lecture-Justice en utilisant notamment les outils de communication proposés par l’administration et par l'EPCC.
- Contribuer au plan de communication des actions Culture-Lecture- Justice
- Modifier dans la base de données de l’EPCC des fiches liées à l’Administration pénitentiaire et à la PJJ.
Administration générale
• Suivre les conventions avec les financeurs de cette mission et les porteurs de projets, notamment :
o Interface avec les institutions signataires (DISP, DRAC, PJJ) pour le suivi régulier du calendrier, du réalisé et des bilans des opérations culturelles dans les différents établissements pénitentiaires et services de la PJJ en lien avec les coordonnateurs départementaux de l’action culturelle, les SPIP et les DT-PJJ.
o Préparation et suivi de la commission annuelle d'examen des projets.
• Assurer le suivi budgétaire du budget de Livre et lecture en Bretagne alloué à cette mission.
• Effectuer les bilans annuels.
RELATIONS DE TRAVAIL
- Relations hiérarchiques : Directeur de l’établissement
- Relations fonctionnelles : L’équipe de Livre et lecture en Bretagne
- Relations extérieures : les coordinateurs culturels des SPIP, les établissements pénitentiaires et les différentes structures de la PJJ, la Direction régionale des affaires culturelles (Drac), la Direction interrégionale des services pénitentiaires, la Direction interrégionale et les directions territoriales de la protection judiciaire de la jeunesse, les acteurs professionnels de la chaîne du Livre.
MOYENS MATERIELS DU POSTE
- Bureau collectif, poste informatique, téléphone portable, logiciels particuliers, etc.
AMENAGEMENT DE L’ESPACE DE TRAVAIL – PROTECTIONS INDIVIDUELLES
- Aménagement spécifique à des TMS : fauteuil de bureau ergonomique, repose-pieds
- Télétravail selon les obligations de service et le règlement intérieur de l’EPCC
RISQUES PROFESSIONNELS
Risques liés à l’exercice du poste : travail sur écran, nombreux déplacements professionnels, savoir gérer les situations de stress et s’adapter à différents interlocuteurs.
CONTRAINTES DU POSTE
Horaires parfois décalés, déplacements à l’échelle régionale et nationale
Profils recherchés
Rigueur professionnelle, sens de l’organisation
Bonnes qualités rédactionnelles, sens de la synthèse
Maîtrise de la conduite de projets culturels impliquant de nombreux interlocuteurs, sens de coopération et de la concertation, technique d’animation de réunions
Excellentes qualités relationnelles
Goût pour la culture, le livre et la lecture
Autonomie et grand sens de l’organisation
Sens du travail en équipe
Permis B exigé
Bonnes qualités rédactionnelles, sens de la synthèse
Maîtrise de la conduite de projets culturels impliquant de nombreux interlocuteurs, sens de coopération et de la concertation, technique d’animation de réunions
Excellentes qualités relationnelles
Goût pour la culture, le livre et la lecture
Autonomie et grand sens de l’organisation
Sens du travail en équipe
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0299377757
Informations complémentaires
La procédure de recrutement se déroulera en trois phases :
Phase 1 : Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser par mail à
Monsieur le Directeur de Livre et Lecture en Bretagne
Mail : contact@livrelecturebretagne.fr
Phase 2 : Sélection le 1er juillet par le jury de 5 candidats /candidates maximum
Phase 3 : Entretien de recrutement pour les candidats/candidates retenu(e)s à l’issue de la phase 2.
L’audition des candidats/des candidates devrait avoir lieu le 8 juillet 2026 à Rennes (35)
Phase 1 : Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser par mail à
Monsieur le Directeur de Livre et Lecture en Bretagne
Mail : contact@livrelecturebretagne.fr
Phase 2 : Sélection le 1er juillet par le jury de 5 candidats /candidates maximum
Phase 3 : Entretien de recrutement pour les candidats/candidates retenu(e)s à l’issue de la phase 2.
L’audition des candidats/des candidates devrait avoir lieu le 8 juillet 2026 à Rennes (35)
Adresse de l'employeur
LIVRE ET LECTURE EN BRETAGNE (EPCC)
>11 RUE DENIS PAPIN
35000 Rennes
>11 RUE DENIS PAPIN
35000 Rennes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.