COUVREUR·EUSE ZINGUEUR·EUSE
Offre n° O035260615000704
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place de la mairie - cs 63126, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous aimez le travail en extérieur, les métiers techniques et les interventions concrètes qui ont un impact direct sur le quotidien des habitantes et habitants ?
Rejoignez une équipe engagée au service du patrimoine bâti rennais !
La Direction du Patrimoine Bâti est une direction mutualisée stratégique de la collectivité, chargée de la maintenance, de l’amélioration et de la gestion du patrimoine bâti ainsi que du parc automobile de la Ville de Rennes et de Rennes Métropole.
Elle œuvre quotidiennement à la préservation d’un patrimoine important et diversifié : écoles, gymnases, équipements culturels, parkings en ouvrage, bâtiments administratifs, etc., en lien étroit avec les politiques publiques locales.
La Ville de Rennes fait le choix de développer de nombreuses compétences techniques en interne, à travers une douzaine d’ateliers spécialisés intervenant sur l’ensemble des corps d’état du bâtiment.
Rejoignez une équipe engagée au service du patrimoine bâti rennais !
La Direction du Patrimoine Bâti est une direction mutualisée stratégique de la collectivité, chargée de la maintenance, de l’amélioration et de la gestion du patrimoine bâti ainsi que du parc automobile de la Ville de Rennes et de Rennes Métropole.
Elle œuvre quotidiennement à la préservation d’un patrimoine important et diversifié : écoles, gymnases, équipements culturels, parkings en ouvrage, bâtiments administratifs, etc., en lien étroit avec les politiques publiques locales.
La Ville de Rennes fait le choix de développer de nombreuses compétences techniques en interne, à travers une douzaine d’ateliers spécialisés intervenant sur l’ensemble des corps d’état du bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une régie reconnue pour la diversité de ses savoir-faire, vous intervenez sur des bâtiments variés (écoles, équipements sportifs, culturels, bâtiments administratifs…) et participez activement à leur entretien, leur sécurisation et leur pérennité.
Vous rejoignez le Service Maintenance Régie, et plus particulièrement l’atelier couverture composé de 7 agent·es : 6 couvreur·euses-zingueur·euses et un Responsable d’atelier.
Au quotidien, vous assurez des travaux de réparation, d’entretien et de rénovation sur les couvertures des bâtiments municipaux selon la répartition suivante :
Travaux de réparation, d’entretien et de mise hors d’eau (80 %) :
Vous recherchez les fuites et réalisez les réparations nécessaires ;
vous assurez la mise hors d’eau des toitures ;
vous intervenez sur différents matériaux : ardoise, zinc, plomb, tuile, étanchéité multicouche, bardeaux bitumés… ;
vous réalisez les opérations courantes d’entretien : démoussage, nettoyage, débouchage des descentes, enlèvement des feuilles, etc.
Travaux de couverture neuve ou en rénovation (15 %) :
Vous réalisez des couvertures neuves de petites surfaces ;
vous participez à des rénovations partielles ou complètes de toitures ;
vous mettez en œuvre différents procédés et matériaux adaptés aux bâtiments du patrimoine municipal.
Travaux de ramonage (5 %) :
Vous intervenez pour le ramonage des cheminées, conduits de fumée et systèmes de ventilation avec accès en toiture.
Vous rejoignez le Service Maintenance Régie, et plus particulièrement l’atelier couverture composé de 7 agent·es : 6 couvreur·euses-zingueur·euses et un Responsable d’atelier.
Au quotidien, vous assurez des travaux de réparation, d’entretien et de rénovation sur les couvertures des bâtiments municipaux selon la répartition suivante :
Travaux de réparation, d’entretien et de mise hors d’eau (80 %) :
Vous recherchez les fuites et réalisez les réparations nécessaires ;
vous assurez la mise hors d’eau des toitures ;
vous intervenez sur différents matériaux : ardoise, zinc, plomb, tuile, étanchéité multicouche, bardeaux bitumés… ;
vous réalisez les opérations courantes d’entretien : démoussage, nettoyage, débouchage des descentes, enlèvement des feuilles, etc.
Travaux de couverture neuve ou en rénovation (15 %) :
Vous réalisez des couvertures neuves de petites surfaces ;
vous participez à des rénovations partielles ou complètes de toitures ;
vous mettez en œuvre différents procédés et matériaux adaptés aux bâtiments du patrimoine municipal.
Travaux de ramonage (5 %) :
Vous intervenez pour le ramonage des cheminées, conduits de fumée et systèmes de ventilation avec accès en toiture.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un CAP, BP ou BEP couvreur et vous disposez d’une bonne maîtrise des techniques de couverture et d’étanchéité.
Vous appréciez le travail manuel, technique et en équipe.
Vous savez travailler en sécurité en hauteur ;
Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur et savez rendre compte de vos interventions ;
Vous êtes en capacité de vous adapter à des bâtiments variés.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne, dotée d’un bon relationnel, curieuse, investie et attachée au partage des savoir-faire et au travail collectif.
Le permis B est indispensable.
Vous appréciez le travail manuel, technique et en équipe.
Vous savez travailler en sécurité en hauteur ;
Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur et savez rendre compte de vos interventions ;
Vous êtes en capacité de vous adapter à des bâtiments variés.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne, dotée d’un bon relationnel, curieuse, investie et attachée au partage des savoir-faire et au travail collectif.
Le permis B est indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0223621010
Informations complémentaires
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique et devenir fonctionnaire territorial après une année en poste (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Nous rejoindre, c'est faire le choix d'un engagement au sein d'une collectivité proche de ses habitant·es et de son territoire.
Concrètement, c'est bénéficier :
d'horaires de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle
d'une zone d'intervention limitée à la ville de Rennes
d'une tenue vestimentaire et de tous les équipements de protection individuelle (EPI)
Et c'est également avoir accès aux avantages offerts à ses agents par la collectivité. Vous pouvez également consulter le catalogue de prestations de notre nouvelle offre d'action sociale.
Vous sont également proposées des perspectives d’évolution professionnelle via une offre de formation complète et des possibilités de mobilité interne.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique et devenir fonctionnaire territorial après une année en poste (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Nous rejoindre, c'est faire le choix d'un engagement au sein d'une collectivité proche de ses habitant·es et de son territoire.
Concrètement, c'est bénéficier :
d'horaires de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle
d'une zone d'intervention limitée à la ville de Rennes
d'une tenue vestimentaire et de tous les équipements de protection individuelle (EPI)
Et c'est également avoir accès aux avantages offerts à ses agents par la collectivité. Vous pouvez également consulter le catalogue de prestations de notre nouvelle offre d'action sociale.
Vous sont également proposées des perspectives d’évolution professionnelle via une offre de formation complète et des possibilités de mobilité interne.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.