CHARGÉ DU BUDGET ET DES DONNÉES SOCIALES (H/F)
Offre n° O035260616000378
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue de la ville jégu b.p. 11, Cancale (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
15/08/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vos missions : analyser, piloter, éclairer Véritable vigie financière et sociale, vous êtes au croisement des chiffres, des ressources humaines et de la stratégie :
Pilotage budgétaire * Élaborer, suivre et ajuster les budgets RH
* Assurer la traçabilité, la cohérence et la maîtrise des dépenses
* Développer des outils de suivi et d'aide à la décision
* Alerter et conseiller la direction et les services
Analyse & aide à la décision * Produire des analyses financières prospectives
* Calculer les coûts (services communs, mises à disposition...)
* Être le référent comptable de la direction
Données sociales & reporting * Fiabiliser les données issues du SIRH
* Produire les rapports obligatoires (RSU, égalité F/H...)
* Structurer et valoriser la donnée sociale pour orienter les politiques RH
* Contribuer à l'identification d'actions correctives et préventives
Pilotage budgétaire * Élaborer, suivre et ajuster les budgets RH
* Assurer la traçabilité, la cohérence et la maîtrise des dépenses
* Développer des outils de suivi et d'aide à la décision
* Alerter et conseiller la direction et les services
Analyse & aide à la décision * Produire des analyses financières prospectives
* Calculer les coûts (services communs, mises à disposition...)
* Être le référent comptable de la direction
Données sociales & reporting * Fiabiliser les données issues du SIRH
* Produire les rapports obligatoires (RSU, égalité F/H...)
* Structurer et valoriser la donnée sociale pour orienter les politiques RH
* Contribuer à l'identification d'actions correctives et préventives
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez Saint-Malo Agglomération et profitez d'un cadre de travail qui fait la différence ! À Saint-Malo Agglomération, nous prenons soin de nos agents et favorisons un équilibre durable entre engagement professionnel et épanouissement personnel.
Vos missions : analyser, piloter, éclairer Véritable vigie financière et sociale, vous êtes au croisement des chiffres, des ressources humaines et de la stratégie :
Pilotage budgétaire * Élaborer, suivre et ajuster les budgets RH
* Assurer la traçabilité, la cohérence et la maîtrise des dépenses
* Développer des outils de suivi et d'aide à la décision
* Alerter et conseiller la direction et les services
Analyse & aide à la décision * Produire des analyses financières prospectives
* Calculer les coûts (services communs, mises à disposition...)
* Être le référent comptable de la direction
Données sociales & reporting * Fiabiliser les données issues du SIRH
* Produire les rapports obligatoires (RSU, égalité F/H...)
* Structurer et valoriser la donnée sociale pour orienter les politiques RH
* Contribuer à l'identification d'actions correctives et préventives
Missions transversales * Participer aux projets RH et à l'amélioration des outils
* Concevoir des procédures
* Contribuer à la modernisation de la fonction RH
Nos atouts pour vous séduire :
* Jusqu'à 22 jours de RTT pour une semaine de 39 heures, afin de concilier sereinement vie professionnelle et vie personnelle.
* Prime annuelle valorisant votre investissement et votre engagement au service du territoire.
* Participation à la mutuelle / complémentaire santé
* Possibilité d'adhérer à une garantie prévoyance, prise en charge à 100 % pour le maintien de salaire en cas d'aléas de la vie.
* Des temps de cohésion réguliers et une "journée agent" : activités Sport/Santé, moments de bien‑être, découvertes culinaires et culturelles... parce que travailler ensemble, c'est aussi partager de bons moments !
* Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine (selon l'organisation du service).
* Une collectivité engagée en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes/hommes, pour construire ensemble un avenir plus durable et inclusif.
* Accès aux nombreuses offres du Comité des Oeuvres Sociales, pour enrichir votre quotidien professionnel et personnel.
Cadre des emplois des attachés territoriaux
* Titulaire ou à défaut contractuel-le (Article L..332-8 2° du cgfp)
* Temps de travail : Temps complet
* Lieu de travail : Cancale
Date limite de candidature : 18/07/2026
Vos missions : analyser, piloter, éclairer Véritable vigie financière et sociale, vous êtes au croisement des chiffres, des ressources humaines et de la stratégie :
Pilotage budgétaire * Élaborer, suivre et ajuster les budgets RH
* Assurer la traçabilité, la cohérence et la maîtrise des dépenses
* Développer des outils de suivi et d'aide à la décision
* Alerter et conseiller la direction et les services
Analyse & aide à la décision * Produire des analyses financières prospectives
* Calculer les coûts (services communs, mises à disposition...)
* Être le référent comptable de la direction
Données sociales & reporting * Fiabiliser les données issues du SIRH
* Produire les rapports obligatoires (RSU, égalité F/H...)
* Structurer et valoriser la donnée sociale pour orienter les politiques RH
* Contribuer à l'identification d'actions correctives et préventives
Missions transversales * Participer aux projets RH et à l'amélioration des outils
* Concevoir des procédures
* Contribuer à la modernisation de la fonction RH
Nos atouts pour vous séduire :
* Jusqu'à 22 jours de RTT pour une semaine de 39 heures, afin de concilier sereinement vie professionnelle et vie personnelle.
* Prime annuelle valorisant votre investissement et votre engagement au service du territoire.
* Participation à la mutuelle / complémentaire santé
* Possibilité d'adhérer à une garantie prévoyance, prise en charge à 100 % pour le maintien de salaire en cas d'aléas de la vie.
* Des temps de cohésion réguliers et une "journée agent" : activités Sport/Santé, moments de bien‑être, découvertes culinaires et culturelles... parce que travailler ensemble, c'est aussi partager de bons moments !
* Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine (selon l'organisation du service).
* Une collectivité engagée en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes/hommes, pour construire ensemble un avenir plus durable et inclusif.
* Accès aux nombreuses offres du Comité des Oeuvres Sociales, pour enrichir votre quotidien professionnel et personnel.
Cadre des emplois des attachés territoriaux
* Titulaire ou à défaut contractuel-le (Article L..332-8 2° du cgfp)
* Temps de travail : Temps complet
* Lieu de travail : Cancale
Date limite de candidature : 18/07/2026
Profils recherchés
Vos savoir-faire * Élaborer et piloter un budget en comptabilité publique
* Concevoir des tableaux de bord et indicateurs de performance
* Produire des analyses financières et sociales pertinentes
* Rédiger des notes d'aide à la décision claires et percutantes
* Exploiter et fiabiliser des bases de données RH (SIRH)
Vos connaissances * Comptabilité publique et environnement des collectivités
* Outils SIRH et financiers (ex : CIRIL, Adelyce)
* Méthodes d'analyse de données sociales
* Techniques de communication écrite et orale
* Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
Votre savoir-être : esprit d'analyse & sens du collectif Nous recherchons une personnalité :
* Analytique et rigoureuse, à l'aise avec les chiffres
* Discrète et fiable, garantissant la confidentialité
* Réactive et organisée, capable de prioriser
* Dotée d'une intelligence relationnelle, facilitant le dialogue
* Engagée dans le service public, avec sens de l'intérêt général
* Curieuse et proactive, force de proposition
* Concevoir des tableaux de bord et indicateurs de performance
* Produire des analyses financières et sociales pertinentes
* Rédiger des notes d'aide à la décision claires et percutantes
* Exploiter et fiabiliser des bases de données RH (SIRH)
Vos connaissances * Comptabilité publique et environnement des collectivités
* Outils SIRH et financiers (ex : CIRIL, Adelyce)
* Méthodes d'analyse de données sociales
* Techniques de communication écrite et orale
* Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
Votre savoir-être : esprit d'analyse & sens du collectif Nous recherchons une personnalité :
* Analytique et rigoureuse, à l'aise avec les chiffres
* Discrète et fiable, garantissant la confidentialité
* Réactive et organisée, capable de prioriser
* Dotée d'une intelligence relationnelle, facilitant le dialogue
* Engagée dans le service public, avec sens de l'intérêt général
* Curieuse et proactive, force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.