RESPONSABLE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL F/H
Offre n° O035260616000436
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue de la ville jégu b.p. 11, Cancale (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
15/08/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Management & coordination * Encadrez et animez une équipe de gestionnaires RH (management de proximité)
* Assurez la circulation fluide de l'information et le reporting
Pilotage de la gestion administrative * Supervisez l'ensemble des processus de carrière, paie et gestion statutaire
* Garantissez la fiabilité des dossiers agents et le respect des échéances
* Suivez les situations complexes (maladie, retraite, discipline...)
Expertise & sécurisation juridique * Assurez une veille réglementaire active
* Sécurisez les pratiques RH et veillez à l'application des règles statutaires
* Êtes référent technique sur les dossiers sensibles
Développement & amélioration continue * Contribuez à la modernisation des outils et procédures (SIRH, etc.)
* Participez aux projets RH transversaux (RSU, évolution des pratiques...)
* Êtes force de proposition pour améliorer l'expérience agent
Accompagnement humain * Conseillez les agents tout au long de leur parcours professionnel
* Garantissez une qualité de service réactive et bienveillante
* Assurez la circulation fluide de l'information et le reporting
Pilotage de la gestion administrative * Supervisez l'ensemble des processus de carrière, paie et gestion statutaire
* Garantissez la fiabilité des dossiers agents et le respect des échéances
* Suivez les situations complexes (maladie, retraite, discipline...)
Expertise & sécurisation juridique * Assurez une veille réglementaire active
* Sécurisez les pratiques RH et veillez à l'application des règles statutaires
* Êtes référent technique sur les dossiers sensibles
Développement & amélioration continue * Contribuez à la modernisation des outils et procédures (SIRH, etc.)
* Participez aux projets RH transversaux (RSU, évolution des pratiques...)
* Êtes force de proposition pour améliorer l'expérience agent
Accompagnement humain * Conseillez les agents tout au long de leur parcours professionnel
* Garantissez une qualité de service réactive et bienveillante
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez Saint-Malo Agglomération et profitez d'un cadre de travail qui fait la différence ! À Saint-Malo Agglomération, nous prenons soin de nos agents et favorisons un équilibre durable entre engagement professionnel et épanouissement personnel.
Vos missions : piloter, sécuriser et accompagner Véritable chef d'orchestre de la gestion administrative RH, vous :
Management & coordination * Encadrez et animez une équipe de gestionnaires RH (management de proximité)
* Assurez la circulation fluide de l'information et le reporting
Pilotage de la gestion administrative * Supervisez l'ensemble des processus de carrière, paie et gestion statutaire
* Garantissez la fiabilité des dossiers agents et le respect des échéances
* Suivez les situations complexes (maladie, retraite, discipline...)
Expertise & sécurisation juridique * Assurez une veille réglementaire active
* Sécurisez les pratiques RH et veillez à l'application des règles statutaires
* Êtes référent technique sur les dossiers sensibles
Développement & amélioration continue * Contribuez à la modernisation des outils et procédures (SIRH, etc.)
* Participez aux projets RH transversaux (RSU, évolution des pratiques...)
* Êtes force de proposition pour améliorer l'expérience agent
Accompagnement humain * Conseillez les agents tout au long de leur parcours professionnel
* Garantissez une qualité de service réactive et bienveillante
Nos atouts pour vous séduire :
* Jusqu'à 22 jours de RTT pour une semaine de 39 heures, afin de concilier sereinement vie professionnelle et vie personnelle.
* Prime annuelle valorisant votre investissement et votre engagement au service du territoire.
* Participation à la mutuelle / complémentaire santé
* Possibilité d'adhérer à une garantie prévoyance, prise en charge à 100 % pour le maintien de salaire en cas d'aléas de la vie.
* Des temps de cohésion réguliers et une "journée agent" : activités Sport/Santé, moments de bien‑être, découvertes culinaires et culturelles... parce que travailler ensemble, c'est aussi partager de bons moments !
* Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine (selon l'organisation du service).
* Une collectivité engagée en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes/hommes, pour construire ensemble un avenir plus durable et inclusif.
* Accès aux nombreuses offres du Comité des Oeuvres Sociales, pour enrichir votre quotidien professionnel et personnel.
Cadre des emplois des Rédacteurs territoriaux
* Titulaire ou à défaut contractuel-le (Article L..332-8 2° du cgfp)
* Temps de travail : temps complet
* Lieu de travail : Cancale
Date limite de candidature : 17/07/2026
Vos missions : piloter, sécuriser et accompagner Véritable chef d'orchestre de la gestion administrative RH, vous :
Management & coordination * Encadrez et animez une équipe de gestionnaires RH (management de proximité)
* Assurez la circulation fluide de l'information et le reporting
Pilotage de la gestion administrative * Supervisez l'ensemble des processus de carrière, paie et gestion statutaire
* Garantissez la fiabilité des dossiers agents et le respect des échéances
* Suivez les situations complexes (maladie, retraite, discipline...)
Expertise & sécurisation juridique * Assurez une veille réglementaire active
* Sécurisez les pratiques RH et veillez à l'application des règles statutaires
* Êtes référent technique sur les dossiers sensibles
Développement & amélioration continue * Contribuez à la modernisation des outils et procédures (SIRH, etc.)
* Participez aux projets RH transversaux (RSU, évolution des pratiques...)
* Êtes force de proposition pour améliorer l'expérience agent
Accompagnement humain * Conseillez les agents tout au long de leur parcours professionnel
* Garantissez une qualité de service réactive et bienveillante
Nos atouts pour vous séduire :
* Jusqu'à 22 jours de RTT pour une semaine de 39 heures, afin de concilier sereinement vie professionnelle et vie personnelle.
* Prime annuelle valorisant votre investissement et votre engagement au service du territoire.
* Participation à la mutuelle / complémentaire santé
* Possibilité d'adhérer à une garantie prévoyance, prise en charge à 100 % pour le maintien de salaire en cas d'aléas de la vie.
* Des temps de cohésion réguliers et une "journée agent" : activités Sport/Santé, moments de bien‑être, découvertes culinaires et culturelles... parce que travailler ensemble, c'est aussi partager de bons moments !
* Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine (selon l'organisation du service).
* Une collectivité engagée en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes/hommes, pour construire ensemble un avenir plus durable et inclusif.
* Accès aux nombreuses offres du Comité des Oeuvres Sociales, pour enrichir votre quotidien professionnel et personnel.
Cadre des emplois des Rédacteurs territoriaux
* Titulaire ou à défaut contractuel-le (Article L..332-8 2° du cgfp)
* Temps de travail : temps complet
* Lieu de travail : Cancale
Date limite de candidature : 17/07/2026
Profils recherchés
Vos connaissances * Statut de la fonction publique territoriale
* Législation sociale et réglementaire
* Procédures administratives RH
* Environnement des collectivités territoriales
* Outils numériques RH et financiers
Vos savoir-faire * Maîtriser la gestion statutaire dans la fonction publique territoriale
* Superviser et contrôler le cycle complet de la paie
* Piloter des procédures RH collectives (avancement, promotion...)
* Analyser et appliquer des textes réglementaires complexes
* Gérer des situations individuelles sensibles avec rigueur et diplomatie
* Utiliser un SIRH et les outils bureautiques
Votre savoir-être : l'ADN du poste Nous recherchons une personnalité :
* Discrète et fiable, garante de la confidentialité
* Rigoureuse et structurée, avec un sens aigu du détail
* Réactive et solide, capable de gérer les priorités et le stress
* À l'écoute et relationnelle, facilitant le dialogue
* Engagée dans le service public, avec le sens de l'intérêt collectif
* Organisée et proactive, orientée solutions
* Législation sociale et réglementaire
* Procédures administratives RH
* Environnement des collectivités territoriales
* Outils numériques RH et financiers
Vos savoir-faire * Maîtriser la gestion statutaire dans la fonction publique territoriale
* Superviser et contrôler le cycle complet de la paie
* Piloter des procédures RH collectives (avancement, promotion...)
* Analyser et appliquer des textes réglementaires complexes
* Gérer des situations individuelles sensibles avec rigueur et diplomatie
* Utiliser un SIRH et les outils bureautiques
Votre savoir-être : l'ADN du poste Nous recherchons une personnalité :
* Discrète et fiable, garante de la confidentialité
* Rigoureuse et structurée, avec un sens aigu du détail
* Réactive et solide, capable de gérer les priorités et le stress
* À l'écoute et relationnelle, facilitant le dialogue
* Engagée dans le service public, avec le sens de l'intérêt collectif
* Organisée et proactive, orientée solutions
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.