RESPONSABLE DU SERVICE TOURISME (H/F)
Offre n° O035260616001227
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Pépinière d'entreprises Synergy8 - 17 rue de la Rouelle, Dol-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
16/08/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint-Michel : des opportunités enrichissantes dans un cadre de travail privilégié.
La Communauté de Communes recherche un·une responsable de son Service tourisme.
Vous participez à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de développement touristique et vous gérez les équipements touristiques communautaires ainsi que les agents qui y travaillent.
La Communauté de Communes recherche un·une responsable de son Service tourisme.
Vous participez à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de développement touristique et vous gérez les équipements touristiques communautaires ainsi que les agents qui y travaillent.
Missions / conditions d'exercice
- Participer au pilotage de la politique de développement local et touristique de la Communauté de Communes et de manière élargie de la Baie du Mont-St-Michel
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et comptable du service (élaboration et suivi des budgets, suivi comptable, gestion de projets et préparation de réunions, élaboration de bilans, etc) ainsi que l’encadrement des équipes (3 agents saisonniers / 1 agent permanent)
- Organiser et promouvoir la saison estivale en valorisant les Maisons touristiques, les animations Echappées Baie et les évènements organisés par le service
- Gérer, coordonner et animer les équipements touristiques communautaires (tenue de la régie, organisation d’expositions, commande et suivi de l’approvisionnement des espaces boutiques, etc)
- Participer au développement de projets touristiques structurants en lien avec la SPL Destination Saint-Malo Baie du Mont-St-Michel
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et comptable du service (élaboration et suivi des budgets, suivi comptable, gestion de projets et préparation de réunions, élaboration de bilans, etc) ainsi que l’encadrement des équipes (3 agents saisonniers / 1 agent permanent)
- Organiser et promouvoir la saison estivale en valorisant les Maisons touristiques, les animations Echappées Baie et les évènements organisés par le service
- Gérer, coordonner et animer les équipements touristiques communautaires (tenue de la régie, organisation d’expositions, commande et suivi de l’approvisionnement des espaces boutiques, etc)
- Participer au développement de projets touristiques structurants en lien avec la SPL Destination Saint-Malo Baie du Mont-St-Michel
Profils recherchés
Vous possédez :
- Des capacités d'adaptation, d'organisation et de rigueur
- Une capacité à travailler en équipe
- Une capacité d'encadrement
- Une rigueur dans l’accomplissement des missions administratives et financières (tenue d’une régie)
Vous connaissez :
- Les techniques de développement local en lien avec le tourisme
- Les techniques de mise en valeur du patrimoine matériel et immatériel
- Les outils informatiques (Suite Office, site internet, réseaux sociaux, logiciel caisse, etc) pour la gestion des maisons et la promotion touristique
- Les acteurs institutionnels et locaux en lien avec la Baie du Mont-St-Michel
- Des capacités d'adaptation, d'organisation et de rigueur
- Une capacité à travailler en équipe
- Une capacité d'encadrement
- Une rigueur dans l’accomplissement des missions administratives et financières (tenue d’une régie)
Vous connaissez :
- Les techniques de développement local en lien avec le tourisme
- Les techniques de mise en valeur du patrimoine matériel et immatériel
- Les outils informatiques (Suite Office, site internet, réseaux sociaux, logiciel caisse, etc) pour la gestion des maisons et la promotion touristique
- Les acteurs institutionnels et locaux en lien avec la Baie du Mont-St-Michel
Contact et modalités de candidature
Contact
0299809057
Informations complémentaires
En tant qu’employeur engagé, nous proposons :
- Un régime indemnitaire (prime mensuelle et annuelle)
- Des titres-restaurant de 8€ (60% pris en charge par l’employeur)
- Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
- Une participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (35€ brut/mois) sous conditions
- Un cycle de travail annualisé (possibilité de télétravailler si accord du responsable).
Vous avez envie de nous rejoindre !
Envoyer votre candidature : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative (si fonctionnaire) avant le 17/07/2026 en indiquant les références 2026/17 à rh@ccdol-baiemsm.bzh
- Un régime indemnitaire (prime mensuelle et annuelle)
- Des titres-restaurant de 8€ (60% pris en charge par l’employeur)
- Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
- Une participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (35€ brut/mois) sous conditions
- Un cycle de travail annualisé (possibilité de télétravailler si accord du responsable).
Vous avez envie de nous rejoindre !
Envoyer votre candidature : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative (si fonctionnaire) avant le 17/07/2026 en indiquant les références 2026/17 à rh@ccdol-baiemsm.bzh
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.