CHARGÉ.E DE MISSION CONTRÔLE DE GESTION ET ÉVALUATION (H/F)
Offre n° O035260617000176
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 avenue de la préfecture, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Chargé.e de mission contrôle de gestion et évaluation à pourvoir au sein du service évaluation, pilotage et audits. Référence du poste n°3104.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
En lien avec la responsable de service, et les autres chargé.e.s de mission, le.la chargé.e de mission contrôle de gestion et évaluation assure les missions suivantes :
Missions générales :
Sur la partie contrôle de gestion externe :
- Mettre en œuvre une feuille de route pour le renforcement du pilotage des satellites/partenaires, en collaboration avec plusieurs directions ((Dir des finances, Dir des affaires juridiques, Mission « partenariats stratégiques ») en cohérence avec la cartographie des risques de la collectivité et proposer les ajustements nécessaires au regard des analyses ;
- Réaliser des analyses financières flash ou approfondies sur des panels de satellites de statut public ou privé qui concourent aux politiques publiques du Département.
- Conduire des audits externes financiers, juridiques/de gouvernance, RH et organisationnels, accompagner les prestataires sélectionnés au regard des besoins spécifiques.
- Accompagner, conseiller, sensibiliser les directions métiers à la conduite d’un dialogue de gestion avec les partenaires de l’action publique départementale via la rédaction des conventions, la collecte et l’analyse des informations sur les politiques publiques mises en œuvre.
Sur la partie contrôle de gestion interne:
- Réaliser des travaux d’études confiés au service (ex : études économiques sur les modes de gestion, études de coûts, études comparatives)
- Apporter une expertise aux directions et à la direction générale dans la recherche de pistes d’efficience et être force de proposition sur l’amélioration continue de la mise en œuvre des politiques publiques, en intégrant les priorités de transitions écologique et sociales du Département.
- Répondre à des demandes de la Direction générale ou des Pôles de modélisation de leur activité (collecte et analyse de données à des fins de pilotage).
Concernant la conduite des évaluations des politiques publiques :
- En lien avec le déploiement du mode projet au Département, promouvoir la mise en place d’indicateurs de suivi pour le contrôle de gestion et acculturer les services à la démarche d’évaluation au service de l’efficience et de l’efficacité.
- Porter la culture du pilotage et de l’évaluation des politiques publiques et de leurs schémas, en lien avec la méthodologie déployée par la chargée de mission évaluation ? des politiques publiques.
Les entretiens se dérouleront le 27 août 2026 et seront précédés d’un test. Un second entretien pourra être organisé à l’issue de cette première étape.
En lien avec la responsable de service, et les autres chargé.e.s de mission, le.la chargé.e de mission contrôle de gestion et évaluation assure les missions suivantes :
Missions générales :
Sur la partie contrôle de gestion externe :
- Mettre en œuvre une feuille de route pour le renforcement du pilotage des satellites/partenaires, en collaboration avec plusieurs directions ((Dir des finances, Dir des affaires juridiques, Mission « partenariats stratégiques ») en cohérence avec la cartographie des risques de la collectivité et proposer les ajustements nécessaires au regard des analyses ;
- Réaliser des analyses financières flash ou approfondies sur des panels de satellites de statut public ou privé qui concourent aux politiques publiques du Département.
- Conduire des audits externes financiers, juridiques/de gouvernance, RH et organisationnels, accompagner les prestataires sélectionnés au regard des besoins spécifiques.
- Accompagner, conseiller, sensibiliser les directions métiers à la conduite d’un dialogue de gestion avec les partenaires de l’action publique départementale via la rédaction des conventions, la collecte et l’analyse des informations sur les politiques publiques mises en œuvre.
Sur la partie contrôle de gestion interne:
- Réaliser des travaux d’études confiés au service (ex : études économiques sur les modes de gestion, études de coûts, études comparatives)
- Apporter une expertise aux directions et à la direction générale dans la recherche de pistes d’efficience et être force de proposition sur l’amélioration continue de la mise en œuvre des politiques publiques, en intégrant les priorités de transitions écologique et sociales du Département.
- Répondre à des demandes de la Direction générale ou des Pôles de modélisation de leur activité (collecte et analyse de données à des fins de pilotage).
Concernant la conduite des évaluations des politiques publiques :
- En lien avec le déploiement du mode projet au Département, promouvoir la mise en place d’indicateurs de suivi pour le contrôle de gestion et acculturer les services à la démarche d’évaluation au service de l’efficience et de l’efficacité.
- Porter la culture du pilotage et de l’évaluation des politiques publiques et de leurs schémas, en lien avec la méthodologie déployée par la chargée de mission évaluation ? des politiques publiques.
Les entretiens se dérouleront le 27 août 2026 et seront précédés d’un test. Un second entretien pourra être organisé à l’issue de cette première étape.
Profils recherchés
Connaissances :
Connaissances générales :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances du cadre budgétaire et financier des collectivités territoriales
- Maîtrise des méthodes de rédaction d’un livrable
- Maîtrise des méthodes d’animation de réunions et de groupes de travail
- Maîtrise des outils bureautiques et des méthodes de représentation graphique des données
Connaissances spécifiques :
- Maîtrise des méthodes d’étude économique : analyse des coûts et des modes de gestion.
- Connaissance de la comptabilité privée et des méthodes d’analyse financière
- Capacité à collecter, traiter et analyser de l’information dans le cadre des études et des évaluations (méthode de recueil et de traitement de données quantitatives et de bases de données, techniques statistiques et méthodes d’analyse, entretiens)
- Connaissance des techniques d’élaboration de tableaux de bord à des fins de pilotage
- Maîtrise des normes, méthodes et techniques de conduit d’un audit.
Formation :
Gestion et management des collectivités territoriales, contrôle de gestion (coûts/comptabilité privée), évaluation des politiques publiques, IEP.
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3, Baccalauréat + 4, Baccalauréat + 5 et plus
Aptitudes requises :
- Fiabilité et qualité du travail.
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la pédagogie.
- Sens de l’organisation et de la méthode.
- Aisance relationnelle et autonomie
- Discrétion et confidentialité.
- Qualités rédactionnelles.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Expériences :
Expérience en collectivité territoriale appréciée.
Connaissances générales :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances du cadre budgétaire et financier des collectivités territoriales
- Maîtrise des méthodes de rédaction d’un livrable
- Maîtrise des méthodes d’animation de réunions et de groupes de travail
- Maîtrise des outils bureautiques et des méthodes de représentation graphique des données
Connaissances spécifiques :
- Maîtrise des méthodes d’étude économique : analyse des coûts et des modes de gestion.
- Connaissance de la comptabilité privée et des méthodes d’analyse financière
- Capacité à collecter, traiter et analyser de l’information dans le cadre des études et des évaluations (méthode de recueil et de traitement de données quantitatives et de bases de données, techniques statistiques et méthodes d’analyse, entretiens)
- Connaissance des techniques d’élaboration de tableaux de bord à des fins de pilotage
- Maîtrise des normes, méthodes et techniques de conduit d’un audit.
Formation :
Gestion et management des collectivités territoriales, contrôle de gestion (coûts/comptabilité privée), évaluation des politiques publiques, IEP.
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3, Baccalauréat + 4, Baccalauréat + 5 et plus
Aptitudes requises :
- Fiabilité et qualité du travail.
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la pédagogie.
- Sens de l’organisation et de la méthode.
- Aisance relationnelle et autonomie
- Discrétion et confidentialité.
- Qualités rédactionnelles.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Expériences :
Expérience en collectivité territoriale appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme MORNET Cheffe de service évaluation, pilotage et audit au 02.99.02.45.80
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.